- •Теория управления
- •Аннотация дисциплины
- •Место курса в профессиональной подготовке выпускника
- •Тематический план
- •Модуль 1 Понятие, история и методология управления
- •Тема 1. Сущность и содержание теории управления
- •Тема 2. Эволюция управленческой мысли
- •Тема 3. Цели и функции теории управления
- •Тема 4. Законы и принципы управления
- •Тема 5. Организация как объект управления
- •Тема 6. Методология и методы управления
- •Тема 7. Основные виды и требования к управлению
- •Тема 8. Системный подход в управлении. Исследование систем управления и их проектирование
- •Планы семинарских занятий по модулю 1
- •Темы докладов
- •Темы докладов
- •Темы докладов
- •Самостоятельная работа
- •Темы докладов
- •Самостоятельная работа
- •Темы докладов
- •Самостоятельная работа
- •Глава 6. Методы социального управления, стр. 61-70.
- •Глава 3. Методологические основы управленческой науки, стр. 48-60.
- •Темы докладов
- •Самостоятельная работа
- •Глава 2. Теоретические основы управления, п. 2.4. Основные виды управления, стр. 108-117, п. 2.5. Требования к управлению, стр. 118-126.
- •Темы докладов
- •Самостоятельная работа
- •Глава 4. Система социального управления, п. 4.1. Сущность, содержание, структурные элементы системы, стр. 35-37, п. 4.2. Специфика социальной системы, стр. 37-39.
- •Глава 2. Основы менеджмента, п. 2.2.1. Организация и концепция её жизненного цикла (конспект), стр. 40-41, п. 2.2.2. Основные законы развития организации и её общие характеристики, стр. 41-43.
- •Глава VI. Системный подход в управлении, стр. 105-120.
- •Глава VII. Исследование систем управления, стр. 122-134.
- •Глава 4. Анализ, стр. 193-242.
- •Темы докладов
- •Модуль 2 Организация процессов управления
- •Тема 9. Методология и организация процесса разработки управленческого решения
- •Тема 10. Информация в управлении
- •Тема 11. Прогнозирование и планирование в управлении
- •Тема 12. Коммуникация в процессе управления
- •Тема 13. Основы кадровой политики на предприятии Активизация человеческого ресурса
- •Тема 14. Контроль в управлении
- •Тема 15. Государственная служба, управление и этика
- •Тема 16. Эффективность менеджмента
- •Планы семинарских занятий по модулю 2
- •Самостоятельная работа
- •Темы докладов
- •Темы докладов
- •Темы докладов
- •Глава 4. Информационные функции управления, п. 4.2. Оценочно-экспертная функция стр. 89-94.
- •Самостоятельная работа
- •Глава 9. Роль современного российского государства в управлении, стр. 207-233.
- •Критерии оценок знаний студентов
- •Написание курсовой работы Примерная тематика курсовых работ
- •Методические рекомендации по написанию курсовых работ
- •1.Общие положения
- •2. Организация выполнения курсовой работы
- •3. Защита курсовой работы
- •Литература ко всем темам
- •План – график
- •Курсовая работа
- •Дата защиты_____________ Оценка______________
- •Правила оформления библиографии
- •1. Оформление списка нормативно-правовых актов
- •2. Правила оформления списка научной литературы и материалов периодической печати
- •Приложение 4
- •«Теория управления»
- •Краткий словарь терминов
Тема 10. Информация в управлении
Понятие и значение информации. Философское, кибернетическое и управленческое понимание информации. Источники и носители информации в управлении.
Виды информации. Классификация информации. Социальная, биологическая, техническая Обработанная – необработанная информация. Входная и выходная информация. Полезная информация, дезинформация и " информационные шумы". Прямая, командная, управляющая и обратная информация. Условия формирования информации - детерминированные (определенные), случайные, неопределенные. Достоверная – недостоверная информация. Конфиденциальность информации.
Требования к информации. Достоверность, полнота, своевременность, непрерывность, систематичность, оптимальный уровень, организационная форма информации (письменная, устная, на машинных носителях, конклюдентная и др.). Требование информационной ёмкости информации
Движение информации в процессах управления. Доведение информации до каждого служащего. Иерархические и неиерархические каналы обмена информацией. Методы отсеивания информации.
Тема 11. Прогнозирование и планирование в управлении
Понятие и значение прогнозирования в управленческой деятельности. Соотношение прогнозирования и планирования, в том числе стратегического. Методология и организация прогнозирования.
Виды прогнозирования и прогнозов. Специфика отдельных видов прогнозирования. Обеспечение надежности процесса прогнозирования и полученных прогнозов.
Управление и планирование. Планирование как центральное звено процесса управления. Связь планирования с прогнозированием. Сущность и содержание планирования. Факторы планирования (место органа, масштабность планирования, временный период).
Разновидности планирования, виды планов. Эффективность планирования. Приемы, процедуры и правила разработки стратегических и тактических планов. Структуризация тенденций развития и последовательное внедрение стратегии. Научная и конкретно-исследовательская основы планирования. Социальные и экономические факторы планирования. Планирование и разработка программ. Критерии эффективности планирования.
Тема 12. Коммуникация в процессе управления
Межличностные коммуникации. Особенности межличностных коммуникаций. Основные проблемы в осуществлении межличностных коммуникаций. Пути совершенствования межличностных коммуникаций.
Организационные коммуникации. Значение организационных коммуникаций в функционировании организации. Процесс коммуникации. Формы и методы организационных коммуникаций. Электронные коммуникации.
Коммуникационная политика организации. Сущность коммуникационной политики и основные принципы её осуществления. Коммуникационное пространство.
Тема 13. Основы кадровой политики на предприятии Активизация человеческого ресурса
Понятие и сущность кадровой политики. Факторы, определяющие
кадровую политику на предприятии. Культура и стиль.
Понятие человеческого фактора в управлении, его роль, содержание и
возможности. Проблема стимулирования труда и поведения персонала
органов государственного управления.
Понятие и значение мотивации в организации труда персонала управления. Мотивация, стимулирование и активизация. Главные и второстепенные факторы мотивации. Теория и практика мотивации в современных условиях. Теория процесса мотивации. Теория ожидания. Теория равенства и справедливости. Компенсация и мотивация.
Виды и технологии организация труда персонала государственных организаций. Труд работников системы управления. Понятие, содержание и разновидности управленческого труда. Условия и факторы результативной работы менеджера.
НОТ (НОУТ) как средство повышения производительности индивидуального труда работников аппарата управления. Основные направления НОТ.