Мінеральні води

Представлені водами без специфічних компонентів, особливості яких визначаються основним іонним складом і загальною мінералізацією (від малої до міцної росольної), а також водами вуглекислими, бромистими.

У Коломийському районі особливу цінність мають середньомінералізовані залізовмісні хлоридно-натрієві води росольної мінералізації в с. Мельничівка. Мінеральні води Косівського, Надвірнянського і Рожнятівського районів придатні для лікування органів кровообігу, нервової системи, хронічних запальних процесів („Перегінська", „Косівська", „Коломийська").

Верховинський район - єдиний в області, де є вуглекислі води (с. Мокрин, хлоридно-гідрокарбонатно кальцієво-натрієва вода „Буркут").

У Долинському районі розповсюджені хлоридно-натрієві води від малої до міцноїросольної мінералізації. Особливий інтерес представляє собою гідрокарбонатно-натрієва вода слабкої мінералізації з високим вмістом органічних речовин в с. Новий Мізунь (лікування хвороб шлунково-кишкового тракту).

У Рогатинському районі розташований санаторій „Черче". Основними лікувальними природними факторами санаторію є сірководнева сульфідно-сульфатно-гідрокарбонатна кальцієва вода з вмістом сірководню від ЗО до 60 мг/л, яка в комплексі з лікувальними „грязями" використовується для лікування багатьох хвороб - артрити, поліартрити, радикуліти, хвороби опорно-рухового апарату.

У Долинському районі виявлено Оболонське родовище торфових лікувальних „грязей" сірководневого типу. Родовище використовує курорт „Моршин" у Львівській області. Експлуатаційні запаси торфу складають 200 тис. м3. Іонний склад торфової суміші хлоридно-сульфатний натрієво-магнієво-кальцієвий. Подібне торфовище з лікувальними властивостями відкрито також біля м. Болехова (с. Тисів).

3. Особливості населення та трудових ресурсів

Протягом останніх років у місті спостерігалась позитивна динаміка чисельності наявного населення, яка забезпечувалась переважно за рахунок природного приросту. Станом на 1 липня 2011р. у м.Івано-Франківську та селах, підпорядкованих міськраді, проживало 240,8 тис. осіб, природний приріст населення в кількості 259 осіб.       У І півріччі цього року в м.Івано-Франківську відбулось подальше скорочення зайнятих на 5,8% у порівнянні з початком 2011 року (з 99045 осіб до 93314 осіб).       Середньомісячна заробітна плата у січні-червні 2011 року склала 2154 грн., що на 16,6% більше, ніж у відповідному періоді 2010р., і на 1,7% перевищує середньообласний показник.       Станом на 1 липня 2011р. загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати склала 4088,9 тис.грн., що становить 140% до суми заборгованості на 1 січня 2011 року. Із загальної суми заборгованості 62,2% (2544,1 тис.грн.) складає заборгованість економічно активних підприємств, установ, організацій, 23,7% (968,2 тис.грн.) – банкрутів, 14,1% (576,6 тис.грн.) – економічно неактивних підприємств.       Заборгованість із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах, установах та організаціях міста станом на 1 липня ц.р. складала 2544,1 тис.грн., що становило 179,1% до суми заборгованості станом на початок 2011 року.       Значне збільшення заборгованості з виплати заробітної плати спостерігається у промисловості - в 3,2 рази (1406,2 тис.грн.), в будівництві - на 26,6% (980,6 тис.грн.) та організацій, які здійснюють операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям - в 2 рази (157,3 тис.грн.). Найбільші боржники: ДП МОУ "63 КЗЗ" (623,6 тис.грн.), філія "Спіловер. Шкіряний завод" (458,9 тис.грн.), ПП "Спіка" (931,5 тис.грн.), КП "Івано-Франкіськліфт" (89,9 тис.грн.), ЖЕО-6 (92,0 тис.грн.).       Тіньова економіка та нелегальна зайнятість населення залишаються одним із найбільш поширених негативних явищ, як в Україні, так і в місті.       Насамперед це стосується малого бізнесу. Так, протягом січня-червня 2011 року зареєстровано 1828 договорів між працівником та фізичною особою, з них договорів, в яких: заробітна плата, яка перевищує мінімальну – 225 (12,3%); мінімальна заробітна плата – 1241 (67,9%); 0,5 мінімальної заробітної плати – 325 (17,8%); 0,25 мінімальної заробітної плати – 37 (2%).       Тому, при виконавчому комітеті діє робоча група з виявлення суб’єктів господарювання, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин. За І півріччя 2011 року перевірено 125 суб’єктів господарювання, виявлено 44 неоформлених найманих працівників та 9 працівників, які отримують заробітну плату в “конвертах”. В ході перевірок було оформлено та зареєстровано у відповідних центрах зайнятості 43 трудових договори. Сума легалізованої заробітної плати становить 40,9 тис.грн.       Інформація про стан додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, легалізації заробітної плати та погашення заборгованості з її виплати заслуховується на оперативних нарадах у міського голови та розміщується на сайті виконкому міської ради та в засобах масової інформації. Крім того, щотижнево інформується міська прокуратура про стан заборгованості із виплати заробітної плати в розрізі економічно активних підприємств-боржників для вжиття заходів прокурорського реагування.