- •Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по прочим операциям
- •1.1 Расчеты по предоставленным займам
- •1.2 Расчеты по возмещению материального ущерба
- •Глава 2. Организация учета расчетов с персоналом по прочим операциям в ооо тд «Макси - Пласт »
- •2.1 Организационная характеристика ооо тд «Макси - Пласт »
- •2.2 Учета расчетов с персоналом по прочим операциям в ооо тд «Макси - Пласт »
- •1. «Расчеты по предоставленным займам»;
- •2. «Расчеты по возмещению материального ущерба»;
- •3. «Расчеты за путевки».
- •1. В безналичном порядке - перечислением на зарплатную банковскую карту;
- •2. В наличном порядке - выдачей денежных средств по расходному кассовому ордеру (Приложение 3).
- •1. Внесением суммы погашения займа в кассу предприятия, что оформляется приходным кассовым ордером (Приложение 4).
- •2. Удержанием из заработной платы работника предприятия по его письменному заявлению (Приложение 5).
- •1. Нормативно-правовые акты
- •Введение.
- •1.Формы и система оплаты труда
- •1.1.Порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда.
- •1.2. Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени
- •1.3. Виды и синтетический учет отработанного времени
- •1.4. Организация учета удержаний из заработной платы
- •1.5. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
- •2. Характеристика предприятия
- •2.1 Экономические условия и результаты деятельности ооо «Крузарус»
- •2.2. Организация взаимоотношений с персоналом.
- •2.3. Порядок расчета заработной платы
- •2.4. Порядок расчета доплат и оплаты отпусков
- •Введение
- •Глава 1 "Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда"
- •1.1 Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени
- •1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления
- •1.3 Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •1.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда
- •Глава 2 "Учет труда и его оплаты на предприятии ооо "ремспецстрой"
- •2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации ооо "Ремспецстрой"
- •2.2 Документальное оформление движения персонала и учет расчетов по оплате труда на предприятии ооо "Ремспецстрой"
- •Заключение
- •Список литературы
- •1. Цель и задачи курсовой работы
- •2. Состав курсовой работы
- •3. Исходные данные для разработки курсовой работы
- •4. Методика выполнения курсовой работы
- •4.1. Организационно-правовая форма и виды деятельности строительной организации
- •4.2. Разработка учетной политики для целей бухгалтерского учета, приказа по учетной политике и рабочего плана счетов
- •Элементы и варианты учетной политики для целей бухгалтерского учета приведены в следующей таблице
- •4.3. Порядок составления бухгалтерских проводок
- •Порядок учета хозяйственных операций и расчета показателей на пассивных счетах приведен в таблице: Счет № __________
- •Порядок учета хозяйственных операций и расчета показателей на активно-пассивных счетах приведен в таблице:
- •4.4. Основные положения по бухгалтерскому учету имущества, средств, обязательств и собственного капитала
- •4.4.1. Учет основных средств
- •4.4.2. Учет нематериальных активов
- •4.4.3. Учет материально-производственных запасов
- •4.4.4. Учет расчетов по оплате труда;
- •4.4.5. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •4.4.5.1.Расчет и бухгалтерский учет взносов по социальному страхованию и обеспечению
- •Налоговым периодом по взносам является год, а отчетным – квартал.
- •4.4.5.2. Расчет и бухгалтерский учет взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •4.4.6. Учет расчетов по налогам и сборам;
- •4.4.6.1. Расчет и бухгалтерский учет налога на добавленную стоимость (ндс)
- •4.4.6.2. Расчет и бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц (ндфл)
- •4.4.6.3. Расчет и бухгалтерский учет налога на имущество
- •Объект налогообложения
- •4.4.6.4. Расчет и бухгалтерский учет налога на прибыль
- •Доходы организации
- •Расходы организации
- •Расходы на оплату труда
- •Амортизация
- •4.4.7. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •4.4.8. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •4.4.9. Учет финансовых результатов и прибыли, остающейся в распоряжении организации
- •4.5. Запись бухгалтерских проводок в Журнале учета хозяйственных операций
- •Ведомость учета счета ………………………………….. За отчетный период…………………………
- •Количество строк в оборотной ведомости определяется количеством аналитических счетов бухгалтерского учета.
- •4.8. Бухгалтерская отчетность организации
- •Бухгалтерский баланс на _______________200___г.
- •Порядок расчета показателей строк раздела || «Оборотные активы» приводится в следующей таблице:
- •Порядок расчета показателей строк раздела ||| «Капитал и резервы» приводится в следующей таблице:
- •Порядок расчета показателей строк раздела |V «Долгосрочные обязательства» приводится в следующей таблице:
- •Порядок расчета показателей строк раздела V «Краткосрочные обязательства» приводится в следующей таблице:
- •Порядок расчета показателей строк «Справки о наличии ценностей, указываемых на забалансовых счета» приводится в следующей таблице:
- •В заполненном балансе контрольными уравнениями являются:
- •На _______________200___г.
- •Порядок расчета показателей раздела «Доходы и расходы по обычным видам деятельности» за отчетный период приводится в следующей таблице:
- •Порядок расчета показателей раздела «Прочие доходы и расходы» за отчетный период приводится в следующей таблице:
- •Порядок расчета Прибыли организации за отчетный период приводится в следующей таблице:
- •4.9. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности организации и разработка мероприятий по улучшению этих показателей
- •2. Выплаты при увольнении
- •3. Как отразить в учете выплаты, начисленные при увольнении
- •Когда производится окончательный расчет
- •4. Как рассчитать оплату за фактически отработанное время
Налоговым периодом по взносам является год, а отчетным – квартал.
Ставки (тарифы) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приведены в статье 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ. Они состоят из двух частей: страховой и накопительной.
ЕСН является единственным налогом, при расчете которого применяется регрессивная ставка, т.е. с увеличением дохода работника уменьшается ставка.
Для налогоплательщиков, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, применяются следующие налоговые ставки:
Налоговая база на каж-дое физи-ческое лицо нарастаю-щим итогом с начала года |
Федеральный бюджет |
Фонд социального страхования Российской Федерации |
Фонды обязательного медицинского страхования |
Итого | ||
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования |
Территориаль-ные фонды обязательного медицинского страхования | |||||
До 280000 р. |
20 процентов |
2,9 процента/ |
1.1 процента/ |
2,0 процента |
26,0 процентов | |
От 280001 руб. до 600000 р. |
56000 руб. + 7,9процента с суммы, превышающей 280000 р. |
8120р.+1,0 процента с суммы, превышающей 280000 р. |
3080 р.+0,6 процента с суммы, превышающей 280000 р. |
5600 р.+0,5 процента с суммы, превышающей 280000 р.. |
72800 р.+10 процента с суммы, превышающей 280000 р. | |
Свыше 600000 р. |
81280 руб. + 2процента с суммы, превышающей 600000 р. |
11320 р. |
5000 р. |
7200 руб. |
104800 р. +2% с суммы, превышающей 600000 р. |
Вознаграждения по договорам гражданско-правого характера облагаются ЕСН (за исключением той части налога, которая перечисляется в ФСС России).
Не облагаются налогом любые выплаты, которые организация не относи к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Выплаты по другим договорам (например, договорам подряда или поручения) при начислении ЕСН не уменьшаются.
Организация должна ежемесячно перечислять авансовые платежи по ЕСН с заработной платы работников до 15 числа месяца, следующего за отчетным, но не позже дня выдачи заработной платы работникам.
Чтобы рассчитать общую сумму авансового платежа по ЕСН, определяется величина налога по каждому отдельному работнику. Для этого умножается ставка налога на сумму дохода каждого работника. Затем складывается сумма авансовых платежей по ЕСН по всем работающим сотрудникам.
В конце года рассчитывается общая сумма ЕСН в организации. Чтобы это сделать, нужно определить величину налога по каждому работнику за год. Затем складывается сумма ЕСН по всем работающим сотрудникам.
Если сумма налога превышает сумму авансовых платежей, то разницу необходимо доплатить до 15 апреля следующего года.
Если авансовые платежи будут больше суммы ЕСН, которую надо уплатить по итогам года, то могут быть два случая:
Сумма переплаты засчитывается в счет предстоящих платежей по ЕСН;
Сумма переплаты возвращается на расчетный счет организации.
Некоторые расходы организации оплачиваются за счет средств ФСС:
Пособия по временной нетрудоспособности;
Пособия работникам, имеющим детей.
Сумма пособий и других расходов, оплачиваемых за счет средств ФСС, уменьшает сумму ЕСН, причитающуюся к уплате в этот фонд.
При выполнении расчетов по социальному страхованию и обеспечению определяются объект налогообложения и налоговая база в соответствии с положениями главы 24 Налогового кодекса Российской Федерации («Единый социальный налог» статьи 236 и 237). Эти расчеты учитываются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» кредитуется на суммы платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со следующими счетами:
счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации;
счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - в части отчислений, производимых за счет работников организации
По дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» отражаются перечисленные суммы платежей. А также суммы платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование, например, начисления по листу временной нетрудоспособности.