- •Руководитель практики от предприятия
- •Глава II. Характеристика системы управления Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •1.3 Перспективы развития оао «Сбербанка России» с учетом возможностей рынка.
- •1.6 Взаимоотношения с другими предприятиями.
- •1.7 Корпоративная благотворительная программа Сбербанка России.
- •1.8 Структура управления и производственная структура организации.
- •Глава II. Характеристика системы управления Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •2.1. Характеристика системы управления персоналом в банке и анализ документов, характеризующих систему управления персоналом
- •Глава III. Сущность и основные методы профессионального обучения персонала
- •3.1 Сущность и основные методы профессионального обучения персонала
- •Глава IV. Система обучения персонала Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •4.1. Анализ Системы обучения персонала Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •4.2. Анализ структуры и состава кадров Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •4.3.Оценка системы обучения персонала Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •Глава V. Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в Красноуфимском филиале Сбербанка России
- •5.1 Мероприятия по повышению эффективности обучения персонала
- •Обучение по компетенциям (общая схема)
- •5.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий обучения персонала Красноуфимского отделения №7003 оао «Сбербанка России»
- •Общие требования к Единой Автоматизированной Системе Управления персоналом на платформе sap erp
- •План социального развития
- •1. Совершенствование социальной структуры трудового коллектива.
- •2. Улучшение условий труда и охраны здоровья работников оао Сбербанка России.
План социального развития
1. Совершенствование социальной структуры трудового коллектива.
Мероприятия по сокращению текучести кадров и их планомерному перемещению внутри отделения № 7003 ОАО Сбербанка России, в том числе обусловленному внутрипрофессиональным или квалификационным, межпрофессиональным и другими видами перемещений.
2. Улучшение условий труда и охраны здоровья работников оао Сбербанка России.
Обеспечить всех работников структурных подразделений отделения № 7003 Сбербанка России:
2.1. в 1 квартале 2012г новой спецтехникой и оргтехникой согласно поданным заявкам от заведующих ВСП.
2.2. во 2 квартале 2012г новой мебелью предназначенной как для работы так и для отдыха работников структурных подразделений
2.3 в 3 квартале 2012г сделать ремонт в комнатах предназначенных для приема пищи и отдыха работников структурных подразделений, обновить бытовую технику в этих помещениях (микроволновая печь, холодильник, электрический чайник, телевизор, телефон)
2.4. в 4 квартале 2012г, в срок до 15 ноября 2012г провести для всех работников отделения № 7003 Сбербанка России медицинское обследование, заключить договора на дополнительное страхование жизни и здоровья работников структурных подразделений, а также членов их семей.
2.5. Выделить всем операционно-кассовым работникам новые контрольно-измерительные приборы для измерения уровня радиации.
3. Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников предприятия.
3.1. Премировать всех работников отделения № 7003 Сбербанка России согласно служебной записке Управляющего ОСБ №7003 Сбербанка России 12 ноября 2012 г.
3.2. Организовать мероприятия по сплочению коллектива на праздники 8 марта - Международный женский день, 23 февраля День защитника отечества, 12 ноября день основания Сбербанка, и новый год
3.3. Организовать коллектив для участия в ежегодно проводимой между всеми отделениями региона «Сбербанкиаде»
3.4. Определить специальную процентную ставку для приобретения и строительства жилья, получения «Потребительского кредита» и «Автокредита» для работников отделения №7003 Сбербанка России.