4. Бюро труда и заработной платы.

4.1. Структура

Начальник бюро

Инженер по труду.

Нормировщик.

4.2. Выполняемые задачи

Бюро груда и заработной платы (БТЗ)

1. Постоянное совершенствование организации труда и управления цехом и производственными участками, форм и систем заработной платы и материального стимулирования на основе достижений пауки, техники и передового опыта в целях дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства.

2. Анализирует состояние организации труда, заработной платы и управления производством и разрабатывает мероприятия по лучшему использованию резервов производства и повышению производительности труда.

3. Разрабатывает мероприятия по внедрению наиболее рациональных форм разделения и кооперации труда.

4. Разрабатывает мероприятия по улучшению организации и обслуживания рабочих мест.

5. Создает условия, обеспечивающие рациональное использование рабочего времени. 6. Внедряет наиболее производительные приемы методов труда.

7. Разрабатывает мероприятия по созданию благоприятных условий труда и повышению культуры производства, внедрению рациональных режимов труда и отдыха.

8. Внедряет рациональные формы заработной платы, морального и материального стимулирования.

5. Контроль качества на предприятии.

5.1. Структура

Начальник БТК

Контрольный мастер.

Контролеры.

5.2. Выполняемые задачи

Бюро техническою контроля

1.Обеспечивать контроль за качеством и комплектностью изделий на всех этапах производства в цехе по утвержденным технологическим процессам и за соответствием их чертежам, ГОСТам, стандартам и техническим условиям.

2. Предъявлять принятую продукцию представителям заказчика, следить за качеством изделий в эксплуатации по поступающим от потребителя претензиям и рекламациям, контролировать работу руководства цеха по недопущению дефектов продукции при се изготовлении, -испытаниях, эксплуатации, принимать участие в рассмотрении рекламаций потребителя изделий.

3. Осуществлять контроль за своевременной проверкой контрольно-измерительных средств в производстве с установленным порядком, инструкциями и графиками.

4. Осуществлять контроль за соблюдением карт культуры в цехе.

5. Организовывать техническое обучение с целью повышения квалификации работников ВТК.

6. Обеспечивать работу по системе бездефектного труда контролеров с определением коэффициента качества.

7. Внедрять стандарты, нормативы, регламентирующие качество продукции.

6. Функциональные обязанности.

6.1 Мастера и начальника производственного участка.

Основные обязанности начальника и мастера участка

1. Обеспечение выполнения участком в установленный срок плановых заданий по объему производства продукции высокого качества в заданной номенклатуре

2. Повышение производительности труда, снижение производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использование его технических возможностей.

3. Следит за соблюдением технологических процессов.

4. Принимает участие во внедрении научной организации труда и рационального расходования сырья, материалов, топлива.

5. Своевременное доведение производственных заданий рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, действующими нормами и условиями оплаты труда, обеспечение их выполнения в установленные сроки.

6. Создает условия для выполнения рабочими участка норм выработки, личных производственных планов.

7. Содействует внедрению повой техники и технологии, развитию рабочего изобретательства,

8.Пересматривает в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий.

9. Участвует в разработке мероприятий и обязательств по снижению трудоемкости и организации их выполнения на участке, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования

10. Внедряет передовые методы и приемы труда.

11. Проведение производственного инструктажа рабочим. Следит за соблюдением рабочими правил безопасных приемов труда.

12. Обеспечивает контроль за качественным выполнением " порученной работы, экономным использованием сырья, материалов, топлива, электроэнергии, соблюдение правил технической эксплуатации оборудования и инструмента.

13. Участвует в разработке новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства, обеспечение своевременной подготовки производства и ритмичной работы участка.

14. Обеспечивает в трудовом коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитие у рабочих чувства высокой ответственности за порученное дело, проявление заботы о повышении их профессионального мастерства.

15. Осуществляет мероприятия по повышению культуры производства, лучшему использованию рабочего времени, обеспечение строгого соблюдения рабочими участка трудовой и производственной дисциплины.