6. Смета расходов

В этом пункте включается следующая информация: общая стоимость программы, запрашиваемый и собственный объём финансирования, утверждённый подписью работодателя и главного бухгалтера.

• Отразите все предполагаемые источники финансирования (республиканский бюджет, местный бюджет, имеющиеся средства организации-исполнителя программы, спонсорские средства).

• Смета расходов включает все виды затрат для выполнения работ: заработная плата подростков, расходы на приобретение сырья, материалов (например: краска, инструменты, пиломатериалы, канцтовары, ткань, и т.д.), средств индивидуальной защиты (перчатки, халаты, респираторы), транспортные расходы. Статья расходов по приобретению хозяйственных и канцелярских товаров должна отражать наименование товара, его стоимость, количество и сумму расходов по этой статье.

• В статье по оплате труда руководителя бригады отражается только дополнительная оплата (дополнительные надбавки в виде премий, либо дополнительные ставки), за счет средств муниципального бюджета или за счёт собственных средств.

• Приложите гарантийные письма соисполнителей программы о выделении материалов, транспорта и др. (с указанием сроков предоставления, суммы выделяемых средств)

№ п/п	Статья расходов	Источник финансирования (1)	Источник финансирования (2)	Источник финансирования (3)

7. Расчёт заработной платы работника в возрасте до восемнадцати лет

Расчёт заработной платы работника осуществляется организацией, являющейся получателем субсидии, исходя из установленного на день выплаты заработной платы минимального размера оплаты труда в Удмуртской Республики и районного коэффициента в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в сфере труда.

Заработная плата работникам рассчитывается и выплачивается в пределах средств, предоставленной субсидии.

Ответственность за не правильный расчет заработной платы, не своевременное перечисление, уплату налогов и иных обязательных платежей, подлежащих начислению на нее, уплату пеней, штрафов и процентов, а также риск изменения порядка и размера их уплаты в соответствии с действующем законодательством несет организация, являющаяся получателем субсидии.

Организация, являющаяся получателем субсидии, вправе осуществлять расчет заработной платы в соответствии с прилагаемыми примерами расчета заработной платы.

В соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.267 Трудового Кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, следовательно, за один рабочий месяц несовершеннолетний работник зарабатывает 2,58 дня (31 календарный день: 12 календарных месяцев = 2,58 календарных дня).

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск производится на основании п. 4,7,10 Постановления Правительства Российской Федерации № 922 от 24.12.2007г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ч. 4 ст. 139 ТК РФ «Исчисление средней заработной платы».

Начисленная заработная плата за отработанное время

Среднее количество дней в месяце (29,3)

2,58 календарных дня

Количество отработанных месяцев

Сумма компенсации

= ÷ ÷ x

В соответствии с п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. № 196:

• если работник отработал менее половины месяца, то этот месяц исключается из расчёта;

• если работник отработал половину месяца и более, то этот месяц округляется до полного месяца.

По мнению Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике в табеле учёта рабочего времени несовершеннолетним работникам, предпраздничный день не сокращается на один час, в виду установления им сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии со ст. 92 ТК РФ.

Тарифы страховых взносов установлены ст. 58 Федерального закона «О страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. 03.12.2011).