Пример расчёта заработной платы при условии полной выработки рабочего времени в соответствии с возрастом несовершеннолетнего работника в июне месяце 2015г.

Возраст работников – 14-15-лет

Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 4,8 час.

Возраст работников – 16-17-лет

Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 7 час.

1 МРОТ = 5554,00 рублей , районный коэффициент 15% = 833,10рублей.

1 МРОТ + р.к. (15% )= 5554,00+833,10= 6387,10 руб.

Количество рабочих дней в месяце – 21, количество календарных дней в месяце – 30.

* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца: 6387,10 руб. ¸ 1мес ¸ 29,3 = 217,98 руб.– сумма компенсации за один день

* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.

* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца: 217,98 руб./день х 2,58=562,41 руб.

Страховые взносы с з/платы 30,2%: 6387,10 руб. + 562,41 руб. = 6949,51 руб. х 30,2% = 2098,75руб.

Итого: 6387,10 + 562,41 + 2098,75= 9048,26 руб. на 1 человека.

Пример расчёта заработной платы при условии неполной выработки рабочего времени в соответствии с возрастом несовершеннолетнего работника в июне месяце 2015г.

Возраст работников – 16-17-лет

Количество раб. часов, которые должны вырабатывать в день – 7 ч.

Фактическая продолжительность ежедневной работы – 3,5 час.

1 МРОТ = 5554,00 рублей, районный коэффициент 15% = 833,10рублей.

1 МРОТ + р.к. (15% ) = 5554,00руб. +833,10руб. = 6387,10 руб.

Количество рабочих дней в месяце – 21, количество календарных дней в месяце – 30.

6387,10 ¸ 146 раб/час х 73,5 раб. час в месяц = 3215, 42 руб.– начисленная з/пл за отработанное время 3,5 час.

7 час/день х 21 раб. дн. = 147раб./час в месяце – 1 час. (предпраздничный день 11.06) =146час.

3,5 час х 21 раб. дн. = 73,5 раб. час – отработано по факту

* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца: 3215,42 руб. ¸ 1мес ¸ 29,3 = 109,74 руб.– сумма компенсации за один день

* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.

* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца: 109,74 руб./день х 2,58 кал. дн. = 283,13 руб.

Страховые взносы с з/платы 30,2%: 3215,42 руб.+ 283,13 руб. = 3498,55 руб. х 30,2% = 1056,56 руб.

Итого: 3215,42 руб.+ 283,13 руб. + 1056,56 руб. = 4555,11 руб. на 1 человека

Возраст работников – 14-15-лет

Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 4,8 час.

Фактическая продолжительность ежедневной работы – 2,4 час.

1 МРОТ = 5554,00 рублей, районный коэффициент 15% = 833,10рублей.

1 МРОТ + р.к. (15% ) = 5554,00руб. +833,10руб. = 6387,10 руб.

6387,10 ¸ 99,8 раб/час х 50,4 раб. час в месяц = 3225,55 руб.– начисленная з/пл за отработанное время 2,4 час.

4,8 час/день х 21 раб. дн. = 100,8 раб./час в месяце – 1 час. (предпраздничный день 11.06) = 99,8 час.

2,4 час х 21 раб. дн. = 50,4 раб. час – отработано по факту

* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца: 3225,55 руб. ¸ 1мес ¸ 29,3 = 110,09 руб.– сумма компенсации за один день

* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.

* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца: 110,09 руб./день х 2,58=284,02 руб.

Страховые взносы с з/платы 30,2%: 3225,55 руб. + 284,02 руб. = 3509,57 руб. х 30,2% = 1059,89руб.

Итого: 3225,55 руб. + 284,02 руб. + 1059,89руб. = 4569,46 руб. на 1 человека.