Задача №6:

Рассчитать месячную заработную плату рабочих 5-го и 4-го разрядов при сдельно-прогрессивной оплате труда, если ему установлено плановое задание на месяц – 350 изделий, норма времени на изделие 0,5 часа. Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда – 96 руб./час., 4 разряда – 82 руб./час. Фактически 1-ый рабочий изготовил 400 изделий, 2-ой – 375 изделий. Согласно положения, утвержденного на предприятии, сдельная расценка увеличивается за перевыполнение планового задания в пределах 10% в 1,5 раза, свыше 10% - в 1,8 раза.

Решение:

Месячная норма времени = 350*0,5 = 175 час.

Рабочий 4 разряда

Сдельная з/п = 175*82 = 14350 руб

Т. к. план перевыполнен на 7,1% < 10%, сдельная расценка будет увеличена в 1,5 раза 14350+((25*1,5*82)/2) = 15887,5 руб. - составила заработная плата рабочего 5-го разряда за прошедший месяц

Рабочий 5 разряда

Сдельная з/п = 175*96 = 16800 руб.

Т. к. план перевыполнен на 14,3% > 10%, сдельная расценка будет увеличена в 1,8 16800 + ((50*1,8*96)/2) = 21120 руб – составила заработная плата рабочего 5-го разряда за прошедший месяц;

1. Суммарная заработная плата рабочих = 15887,5 + 21120 = 37007,5 руб.

Задача № 7

На экспериментальном сборочном участке работает 40 производственных рабочих на повременно-премиальной форме оплаты труда 12 – 6 разряда; 10 – 5 разряда; 8 – 4 разряда; 10 – 3 разряда, часовая тарифная ставка которых составляет соответственно: 110,5 руб./час, 85 руб./час, 58 руб./час, 42,8 руб./час. Определить месячную заработную плату рабочего каждой категории, если по существующему премиальному положению за качественную работу, выполненную в срок, выплачивается премия в размере 25% от месячного основного заработка. Определите фонд заработной платы участка за месяц. Число рабочих дней в месяце 22.

Решение:

Фрв = 22*8 = 176 час.

Рабочие 6 разряда:

Осн. з/п = 110,5*176 = 19448 руб.

Премия= 19448*0,25 = 4682 руб.

Итого: (4682+19448)*12= 291720 руб.(1)

Рабочие 5 разряда

Осн. з/п = 85*176 = 14960 руб.

Премия = 14960*0,25 = 3740 руб.

Итого: (14960+3740)*10 = 187000 руб. (2)

Рабочие 4 разряда

Осн. з/п = 58*176 = 10208 руб.

Премия = 10208*0,25 = 2552 руб.

Итого: (10208+2552)*8 = 102080 руб. (3)

Рабочие 3 разряда

Осн. з/п = 42,8*176 = 7532,8

Премия = 7532,8*0,25 = 1 883,2 руб.

Итого: (7532,8+1883,2)*10 = 94160 руб. (4)

Фонд з/п участка за месяц = (1)+(2)+(3)+(4) = 674960 руб.

Задача № 8:

Часовая ставка инженера 118,5 руб. По условиям договора за выполнение объема и качества работ начисляется премия в размере 25%. В месяце 22 рабочих дня. Однако инженер по уважительной причине фактически отработал 144 часа. Определить фактический заработок инженера за месяц и разницу между запланированным и фактическим заработком. Рабочий день – 8 часов.

Решение:

1. 22 дня*8 часов = 176 часов

2. 144*118,5 = 17064 (руб.) – фактический заработок;

3. Зфакт.повр.прем. = 17064*1,25 = 21330 (руб.) – фактическая повременная премиальная заработная плата

4. 176*118,5*1,25 = 26070 (руб.) – планируемый заработок

5. Изменение З повр. = 26070 – 21330 = 4740 (руб.)

6. 21330/26070 = 0,818 (81,8%)

Фактический заработок составил на 18,2% меньше запланированного

Задача № 9:

В базовом году объем выпуска продукции составлял 500 ед. Затраты постоянные составляют 40% от переменных. Затраты переменные 30 000 000 руб. В плановом периоде при сохранении постоянных затрат и увеличении переменных затрат на 6% увеличил объем выпуска продукции на 9%. Рассчитать себестоимость единицы продукции, снижение себестоимости и экономию.

Решение:

1) Qбаз. = 500 ед.

З.пост. = 0,4*З.пер.

З.пер. = 30 000 000 руб.

З.пост. = 12 000 000 руб.

З.пост.план. = 12 000 000 руб.

З.перем.план. = 1,06*30 000 000 = 31 800 000 руб.

2) Qплан. = 1,09*500 = 545 ед.

Себ._баз. = (12 000 000 + 30 000 000)/500 = 84 000 руб.

Себ._план. = (12 000 000 + 31 800 00)/545 = 80366,97 руб.

Себ.₁ = Себ._план – Себ.баз = 80366,97 – 84 000 = -3633,03 руб.

3) Себестоимость в плановом году по сравнению с базисным снизилась на 3633,03 руб.

4) Экономия = 80366,97*545-84000*545 = 1 980 000 руб.