1.6 Анализ основных экономических показателей.

Проведен анализ основных экономических показателей за последние 3 года в АНО НИИПЭ:

Таблица 1- Движение персонала в разрезе профессий

Показатели	2011	2012	2013
Количество уволившихся (чел.) в т.ч.: по инициативе работника по инициативе администрации в связи наступлением пенсионного возраста другие причины	50 48 0 0 2	65 64 1 0 0	75 70 2 0 3
Количество принятых, чел.	45	70	60
Коэффициент приема	0,225	0,28	0,22
Коэффициент выбытия	0,25	0,36	0,28
Коэффициент текучести	0,24	0,26	0,27

Коэффициент приема (выбытия) кадров. Данный показатель определяется как отношение числа работников, вновь принятых (уволенных) за отчетный период, к среднесписочной численности персонала за этот же промежуток времени, и рассчитывается по формулам:

1) коэффициент приема:

Кп = П / Чсп,

где Кп - коэффициент приема;

П -количество вновь принятых сотрудников за текущий период (человек);

Чсп- среднесписочная численность организации за текущий период (человек);

2) коэффициент выбытия:

Кв = В / Чсп,

где Кв - коэффициент выбытия;

В - количество уволенных сотрудников за текущий период (человек);

Чсп - среднесписочная численность организации за текущий период (человек).

Коэффициент текучести персонала высчитывается по формуле:

Ктек = (Чсж + Чнпр) / Чсп,

где Ктек - коэффициент текучести персонала;

Чсж - численность персонала, уволенного по собственной инициативе за текущий период (человек);

Чнпр - численность персонала, уволенного по инициативе работодателя за текущий период (человек);

Чсп - среднесписочное число сотрудников организации за текущий период (человек)

1.7 Анализ динамики качественного и количественного состава работников за последние 3 года.

Таблица 2 - Анализ численности и состава работников

Показатели	Годы
	2011				2012					2013
	План	факт	Отклонение от плана (+/-)	Степень выполнения плана (%)	План	факт	Отклонение от плана (+/-)	Степень выполнения плана (%)	План		факт	Отклонение от плана (+/-)	Степень выполнения плана (%)
Численность персонала (чел.) Всего	220	200	-20	90%	245	250	+5	98%	265		264	-1	99,7%
В том числе: (перечислить по категориям)
Научн. работник	25	20	-5	75%	45	50	+5	90%	65		64	-1	98,5%
Специалисты	95	80	-5	81%	100	100	0	100%	100		100	0	100%
Управ.персонал	100	100	0	100%	100	100	0	100%	100		100	0	100%

Таблица 3 - Качественный состав персонала

Показатели		2011	2012	2013
Пол	Муж.	50	25	20
	Жен.	150	225	244
Возраст (лет)	До 20	0	0	0
	20-34	100	200	200
	35-44	100	50	64
	44-54 (жен.) 45-59 (муж.)	0 0	0 0	0 0
	55 (жен.) и старше 60 (муж.) и старше	0 0	0 0	0 0
Образование	Основное общее	0	0	0
	Среднее (полное) общее	0	0	0
	Начальное профессиональное	0	0	0
	Среднее профессиональное	0	0	0
	Высшее профессиональное	200	250	264