- •1.Визначення поняття «оп», «умови праці» та соціально-економічне значення оп.
- •2.Предмет, структура, зміст, мета курсу «основи охорони праці»
- •3.Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
- •4. Визначення понять «шкідливі виробничі фактори», «небезпечні виробничі фактори», «нещасний випадок», «профзахворювання».
- •5. Визначення поняття «виробнича травма». Класифікація виробничих травм.
- •6.Основні законодавчі акти про охорону праці та основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •7.Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •8. Гарантії прав громадян на охорону праці.
- •9. Економічне стимулювання охорони праці.
- •10. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
- •11. Фінансування охорони праці.
- •12. Основні принципи побудови системи безперервного навчання з питань оп.
- •13. Навчання з питань оп при прийнятті на роботу та в процесі роботи.
- •14.Вивчення питань охорони праці в закладах освіти
- •26.Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження здоровя.
- •33.Ергономічні аспекти оп, Завдання ергономіки
- •36.Вимоги до посудин ,що працюють під тиском
- •37.Методи контролю міцності посудин, що працюють під тиском
- •38.Реєстрація та технічне опосвідчення посудин що працюють під тиском
- •39.Фактори що впливають на умови праці
- •79.Права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •80.Повноваження профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці.
- •81.Права профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці.
- •82.Безпека при вантажно-розвантажувальних роботах.
- •83. Безпека піднімально-транспортних обладнань.
- •84.Безпека внутрішньо заводського транспорту.
- •85. Безпека внутрішньоцехового транспорту.
- •86.Системи електрозахисних засобів.
- •87.Електротравматизм та дія електричного струму на організм людини.
- •88.Види електричних травм.
- •89.Електрозахисні засоби.
11. Фінансування охорони праці.
Відповідно до ст. 19 Закону України "Про охорону праці" фінансування заходів з охорони праці на підприємстві здійснюється роботодавцем.
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 % від суми реалізованої продукції, а для підприємств, що утримуються за рахунок бюджету, такі витрати передбачаються в Державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 % від фонду оплати праці.
Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у Державному і місцевих бюджетах, що виділяються окремим рядком.
12. Основні принципи побудови системи безперервного навчання з питань оп.
До основних науково-методичних принципів побудови системи безперервного навчання з питань охорони праці, її цільових функцій та методологічних основ належать:
— наступність та безперервність навчання з питань безпеки життя,діяльності та охорони праці усіх вікових категорій населення України;
— формування суспільної свідомості і рівня знань населення України,що відповідають вимогам часу;
— навчання з питань особистої безпеки та безпеки оточуючих, відповідних норм поведінки вихованців в дошкільних закладах освіти;
— навчання з питань охорони праці в середніх, позашкільних та професійно-технічних закладах освіти;
— навчання з питань безпеки життя і діяльності в цілому та охоронипраці студентів вищих навчальних закладів освіти;
— навчання з питань охорони праці працівників при їх підготовці,перепідготовці, підвищенні кваліфікації, при прийнятті на роботу тав період роботи; навчання працівників, які виконують роботиз підвищеною небезпекою та роботах, де є потреба у професійномудоборі, інструктування працівників з питань охорони праці, дотриманняпорядку допуску до виконання робіт;
— навчання населення в цілому з питань безпеки життя, діяльностіта охорони праці.
Навчання з питань охорони праці та відповідна перевірка знань можуть проводитися як традиційними методамиг так і з використанням сучасних технічних засобів навчання: аудіовізуальних засобів, комп'ютерних навчально-контролюючих систем.
Відповідальність за дотримання навчальних планів і програм навчання з питань охорони праці, використання в повному обсязі відведеного для цього навчального часу, якість навчання в закладах освіти працівників, студентів, учнів та вихованців несуть керівники відповідних закладів освіти.
Контроль за дотриманням Типового положення про навчання з охорони праці здійснюють органи державного нагляду за охороною праці та служба охорони праці центральних та місцевих органів виконавчої влади.
|