- •1.(57)Понятие и основные теории мсу
- •2.Типология и классификация ур
- •3.(53)Особенности гос. Устройства и органы власти субъектов рф
- •1. Модели социального упр-ия и их характеристика
- •2.(35)Российский федерализм: особенности конституционно – правового оформления и практика осуществления.
- •3.(63)Формы участия населения в осуществлении местного самоупр-ия в мО.
- •1.(36) Институт высшего должностного лица срф: статус, положение.
- •2.(58) Местные интересы, роль и f мсу в обществе
- •3.Характеристика среды упр-ия. Благоприятная, нейтральная, агрессивная среда упр-ия
- •1.Понятие и классификация инф технологий в управлении.
- •2. Федеральные, территориальные органы упр-ия: их f и полномочия.
- •3. Проблемы становления и развития мСу в рф на современном этапе.
- •2. Правовые основы местного самоупр-ия (мс)
- •3. Характеристика основных функций упр-ия.
- •1.Гос инф политика (гип), основные направления информатизации гиму
- •2. Формы и методы контроля деятельности гос органов власти.
- •3.Территориальная организация мсУ в рф.
- •2.(62)Предметы ведения и полномочия оМсу.
- •3.(7) Функциональное разделение упр труда
- •1.Общественные процессы как объект гу
- •2.Организация территориального общественного самоупр-ия в мо.
- •3.Механизм упр-ия и методы управленческого воздействия.
- •1.(20)Качество и эффективность упр решения
- •2.(65)Структура оМсу, состав, полномочия.
- •2. В зависимости от способа принятия решений:
- •3.(42)Разграничение предметов ведения и полномочий м/у оГв рф и оГв субъектов рф.
- •Билет 10
- •1.(10)Упр-ие человеч ресурсами: сущность и современные проблемы.
- •2.(66) Организация аттестации мун служащих
- •3.Основные принципы и сущность гу
- •1(44)Основные методологические положения научных школ гос упр-ия
- •2(67)Мун образование как объект упр-ия.
- •3(26) Финансовый баланс мун образования.
- •1.(45)Гос упр-ие:понятие,специфика,соотношение с др видами упр деят-ти.
- •2.(68) Права и обязанности муниципальных служащих.
- •12.Основы планирования человеческих ресурсов
- •1.(13) Организация как система: определение, признаки, свойства, f.
- •2.(46)Субъект, объект и механизм гос упр-ия. Принципы системного подхода.
- •3.(69)Мун упр-ие общественной безопасностью.
- •1. Методы гос упр-ия
- •2.(70) Мун упр-ие жилищно-коммунальным комплексом.
- •3.( 14) Матричные организации: определение, признаки, свойства, сферы применения.
- •1.(48)Основные принципы гос службы
- •2.Мун. Упр-е в сфере культуры и досуга
- •3. Планирование как f упр-ия
- •1.(49) Унитарные государства: общая характеристика системы упр-ия
- •2. Современная финансовая политика мо
- •3. Контроль как f упр-ия
- •1. Система гос. Устройства и упр-ия России
- •2. Муниципальная жилищная политика
- •3. Орг структура системы гос упр-ия
- •1.Имидж организации: определение, значение, модели, классификация. Фирменный стиль как основное средство формирования имиджа
- •2. Гос политика и гос упр-ие: общее и особенное
- •3. Критерии и показатели эффективности мун.Упр-ия
- •1.(19)Разработка и принятие упр решений в условиях неопред-Ти и риска
- •2.(52)Структура фед органов исполниТ власти и организация их деятельности
- •3.Мун упр-ие образованием
- •14. Повышение качества и эффективности служебной деятельности.
- •2.(53)Особенности гос. Устройства и органы власти субъектов рф
- •3.(76) Основы мун.Молодежной политики
- •1.Гос служба как соц-правовой институт. Осн тенденции ее развития
- •2. (77) Муниципальная экономическая политика
- •3.Особ-ти и методы разработки и принятия упр решения в огв и мсу.
- •1. Критерии эффективности гос упр-ия
- •2. Представительный орган мо, организация работы
- •3. Соц направленность стратегич решений и технология принятия
- •1. Организационная структура местной администрации
- •2. 56 Особенности разрешения конфликтов в системе гму
- •3. Коррупция
- •Виды коррупции
- •1.(80)Статус,полномочия Главы мо и основания прекращения его полномочий
- •2.Методы и f упр-ия
- •3.Соц.Защита населения
- •1.(31)Гос власть в гос управлении: понятие, концепции
- •2.(81)Процесс упр-ия мун услугами
- •3.Сущность и свойства социальных систем упр-ия
- •1.(32)Сущность принципа разделения властей в России.
- •2.Методы управления региональным развитием
- •3. Финансовое положение мо
- •1.(27) Этапы бюджетного процесса
- •Вторая стадия бюджетного процесса
- •Третья стадия бюджетного процесса
- •2.(82) Организация и планирование деят-ти местной администрации
- •3.Мотивация как f упр-ия
- •1. Бюрократия и бюрократизм в гос управлении
- •2. Цели, f и методы мун упр-ия
- •3.Регион политика гос-ва. Цели, критерии и показатели соц–эк развития регионов
- •1.(90)Система мун правовых актов (мпа). Устав мО
- •2.(84) Мун упр-ие охраной здоровья населения
- •3.(29) Региональная политика государства
- •1.Современные проблемы гос. Упр-ия
- •2(86) Стратегическое планирование в мо
- •3(30) Соц – эк условия развития регионов России
1.(20)Качество и эффективность упр решения
Упр решение – результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели. Эффективность управленческого решения – степень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения. Качество управленческого решения – степень соответствия параметров выбранной альтернативы решения определенной системе характеристик, удовлетворяющая его разработчиков и потребителей и обеспечивающая возможность эффективной реализации.Характеристики качества:1. Научная обоснованность решения- степень учета как закономерностей функционирования и развития объекта упр-ия, так и тенденций развития экономики и общества в целом. Факторы Научной обоснованностиа) учетом требований основных экономических законов;б) знанием и использованием тенденций развития объекта упр-ия;в) наличием достоверной, полной и научно обработанной информации;2. Своевременность принятия решения –требование вовремя реагировать на ситуацию. 3.Непротиворечивость решения –необходимость согласовать решение с ранее принятым. Частные решения, должны быть непротиворечивы: 1) каждый менеджер, принимая решение, должен согласовать свои интересы с интересами организации; 2) следует различать внутреннюю и внешнюю непротиворечивость решений. Внутренней непротиворечивостью - соответствие решений целям и средствам их достижения, а также соответствие сложности решаемой проблемы и методов разработки решения. Внешней непротиворечивостью понимается преемственность решений, их соответствие стратегии, целям организации и ранее принятым решениям 4. Адаптивность решения учитывает фактор времени. Управлять нужно так, чтобы оставалась определенная свобода выбора решений в будущем, когда ситуация изменится. 5. Реальность –разработка решения с учетом реальных возможностей и потенциала решения. 6. Правомочность управленческого решения: оно должно быть принято тем, кто имеет на это полномочия и законное право.7. Контролируемость управленческого решения - оценивать отклонение фактического результата от планового, ожидаемого.?: как добится эффективности и перед кем-от населения путем голосования
2.(65)Структура оМсу, состав, полномочия.
Организационные основы МСУ сов-ть МП норм, устан. структуру и наименование органов и ДЛ МСУ, их статуса, компетенции, разграничение полномочий м/у ними, порядок принятия решений, методов деятельности. Структура ОМСУ: ПО МО, ГЛАВА МО, Местная администрация – обязательны по Ф№131, за исключением сельских поселений с численностью жителей < 100, в которых полномочия ПО осуществляет сход граждан, иные органы, предусмотренные уставом МО.
ОМСУ могут избираться непосредственно населением и (или) образовываться ПО МО. Каждый ОМСУ наделяется полномочиями по решению ?ов местного значения.
ДЛ МСУ — это выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению ?ов МЗ и (или) по организации деятельности ОМСУ. ПО МО — выборный или формируемый в соответствии с нормой представительства ОМСУ, обладающий правом представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории МО. Глава МО — высшее должностное лицо, возглавляющее деятельность по осуществлению мсу на территории МО. Местная администрация — исполнительно-распорядительный орган оперативного упр-ия по решению ?ов МЗ и д/ осуществления отдельных гос. полномочий, переданных ОМСУ. Полномочия мест администрации: 1 управляет и распоряжается имуществом, находящимся в собственности МО,
2 разрабатывает проект местного бюджета, исполняет местный бюджет, составляет отчет о его исполнении, 3 организует выполнение планов и программ комплексного социально-экономического развития 4 организует коммунально-бытовое обслуживание населения 5 управляет и распоряжается земельными участками, находящимися в муниципальной собственности и т. д.
Контрольный орган (контрольно- счетная палата, ревизионная комиссия и др.) образуется в целях контроля исполнения МБ, порядка подготовки и рассмотрения проекта местного бюджета, отчета о его исполнении, + контроль за соблюдением порядка упр-ия и распоряжения муниципальным имуществом.
Избирательная комиссия МО является муниципальным органом, который не входит в структуру ОМСУ. Избирательная комиссия МО организует подготовку и проведение муниципальных выборов, референдумов д/ голосования населения по ?ам, предусмотренным законодательством. Классификация ОМСУ.
1.В зависимости от порядка образования:- выборные - формируемые