1. Общие требования к государственной итоговой аттестации

Целью итоговой государственной аттестации является установление уровня подготовки выпускника по направлению подготовки 08200.62 «Менеджмент» к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки к требованиям ФГОС ВПО.

К итоговым аттестационным испытаниям, входящим в состав итоговой государственной аттестации, допускаются лица, успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы по направлению подготовки 08200.62 «Менеджмент»080507.65.

К сдаче каждого последующего государственного аттестационного испытания допускаются обучающиеся, прошедшие предшествующее государственное аттестационное испытание.

При условии успешного прохождения всех установленных видов итоговых аттестационных испытаний выпускнику присваивается квалификация «бакалавр» и выдается диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Для проведения государственной итоговой аттестации по направлению подготовки 08200.62 «Менеджмент» формируется аттестационная комиссия.

Обучающимся с ограниченными возможностями здоровья при прохождении государственного аттестационного испытания предоставляется возможность пользования необходимыми техническими средствами с учётом их индивидуальных особенностей, а также обеспечивается присутствие в аудитории ассистента, являющегося работником Университета, для оказания необходимой технической помощи.

Обучающийся с ограниченными возможностями здоровья не позднее, чем за 3 месяца до начала государственной итоговой аттестации подаёт письменное заявление о необходимости создания для него специальных условий при проведении государственных итоговых испытаний (Приложение №8) с приложением документов, подтверждающих наличие у обучающегося индивидуальных особенностей.

2. Виды итоговых аттестационных испытаний

В соответствии с ФГОС ВПО, итоговая государственная аттестация менеджеров включает защиту выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы). Государственный экзамен вводится по усмотрению вуза.

Итоговая государственная аттестация позволяет выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности.

Для направления подготовки 08200.62 «Менеджмент» Университетом устанавливаются следующие итоговые аттестационные испытания: государственный экзамен и выпускная квалификационная работа (ВКР).

3. Государственный экзамен

3.1 Порядок проведения государственного экзамена

Государственный экзамен по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» является одним из заключительных этапов подготовки специалиста, проводится в сроки, установленные в ежегодном приказе «Об организации работы подразделений университета» в соответствии с учебным планом по специальности.

Цель государственного экзамена:

- оценка теоретических знаний, практических навыков и умений;

-проверка подготовленности выпускника к профессиональной деятельности.

Государственный экзамен по направлению подготовки провидится в устной форме, по билетам.

К Государственному экзамену допускаются лица, завершившие полный курс обучения по основной образовательной программе, и успешно прошедшие все предыдущие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент».

Комплекс требований к выпускнику по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент».

Бакалавр менеджмента должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

• участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);

• участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

• планирование деятельности организации и подразделений;

• формирование организационной и управленческой структуры организаций;

• организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

• разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

• контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

• мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей.

• сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

• построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

• создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

• оценка эффективности проектов;

• подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

• разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

• организация предпринимательской деятельности.