Порядок регистрации юридических лиц.

Учредители (участники) представляют в регистрирующий орган заявление, устав, документ об оплате не менее 50% уставного капитала, свидетельство об оплате госпошлины.

Органы власти по месту нахождения организации в течение трех дней с момента подачи документов или тридцати дней с даты почтового отправления принимают решение о регистрации и сообщают данные о регистрации держателю реестра юридических лиц. Отказ в регистрации допускается только при несоответствии учредительных документов и состава содержащихся в них сведений требованиям законодательства.

После получения временного свидетельства о регистрации, организация в обязательном порядке становится на учет в налоговой инспекции, пенсионном фонде, фондах страховой медицины и социального страхования по месту регистрации. По представлению подлинника справки налогового органа о постановке на учет организация открывает в банке один расчетный текущий счет по основной деятельности. Выбор банка – дело самой организации. Другие счета (валютный, ссудный, депозитный и др.) могут быть открыты в другом банке (банках). После открытия счета в банке, организация оплачивает часть уставного капитала (фонда), указанную в решении о создании организации и договора учредителей. Факт оплаты подтверждается справкой банка. Оставшаяся часть уставного капитала (фонда) вносится в течение первого года деятельности. Контроль за внесением оставшейся доли уставного капитала (фонда) осуществляется налоговыми органами. Справка банка об оплате части уставного капитала (фонда) предоставляется в регистрирующий орган не позднее 30 дней после получения временного свидетельства о регистрации. В противном случае регистрация считается не действительной. При соблюдении этих условий и сроков выдается постоянное свидетельство о регистрации и организация начинает функционировать в полном объеме.

Немаловажной задачей при создании организации является выбор наиболее рациональной организационно – правовой формы, каждая из которых имеет те или иные особенности.

Сравнение организаций (на примере ао и ооо)

Признаки	Акционерное общество	Общество с ограниченной ответственностью
1	2	3
Деление уставного капитала	Разделен на акции одинаковой номинальной стоимости	Разделен на доли определенного размера
Ответственность участников	Участники (акционеры) не отвечают по обязательствам АО, несут риск убытков в пределах своих вкладов (акций)	То же
Солидарная ответственность	Если вклад внесен не полностью, то акционеры несут солидарную ответственность в пределах неоплаченной части вклада, пропорционально их части вклада	<<
Правовое положение	Регламентировано ГК и законом	<<
Максимальное число участников	В ОАО – не ограничено в ЗАО – не более 50	Не более 50
Минимальное число участников	Не может иметь единственного учредителя общество, состоящее из одного лица.	То же
Учредительные документы	Определены законом (учредительный договор, устав)	То же
Размер уставного капитала	Минимальный размер: для ОАО – 1000 МРОТ, для ЗАО – 100 МРОТ	Не менее 100 МРОТ
Ограничения по акциям (долям)	Доля привилегированных акции не более 25% от их числа	Не устанавливается
Органы управления	Строго регламентированы законом: Общее собрание, совет директоров (наблюдательный совет), правление, директор, ревизор	Определены в общих чертах собрание и исполнительный орган (коллективный и единоличный)
Публикация сведений	ОАО публикует сведения в открытой печати: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков	Публикация не требуется
Переход доли	В ОАО не регламентирован, в ЗАО преимущественное право предоставлено акционерам этого ЗАО	Прежде всего участникам ООО, допускается передача третьим лицам, наследникам с согласия остальных участников
Выход участника	Вне зависимости от других участников	То же
Реорганизация и ликвидация	Добровольно – на основании решения общего собрания или по суду	<<

Практически создание новой организации начинается с образования некой инициативной группы единомышленников, возглавляемой, скорее всего будущим директором, которая оценивает хозяйственную конъюнктуру в своей отрасли и регионе, выбирает перспективную сферу основной деятельности (нишу неудовлетворенного спроса), намечает круг потенциальных участников и учредителей и ведет с ними предварительные переговоры.

На неофициальном собрании будущих участников с учетом решающих факторов (количество участников, их общая возможность создать минимум уставного капитала, прочие факторы перечисленные в таблице), обсуждается и утверждается возможная и наиболее эффективная организационно – правовая форма будущей организации.

После решения этого принципиального вопроса, инициативная группа начинает оформление всех перечисленных выше документов, необходимых для регистрации, начиная с главного документа – устава будущей организации. Вся эта немалая подготовительная и организаторская работа требует организационных сборов будущих участников по их договоренности.