- •Кафедра автоматизации технологических
- •Перечень используемых условных обозначений, сокращений, терминов
- •Введение
- •Глава 1. Аналитический обзор литературы
- •Глава 2. Характеристика объекта (организационно-технической системы) управления качеством
- •Характеристика предприятия ооо «лукойл-Пермнефтеоргсинтез»
- •Характеристика опытно – исследовательского цеха.
- •Краткая характеристика структурного подразделения
- •Структура оиц
- •Задачи оиц
- •Функции оиц
- •Характеристика конкретного подразделения предприятия (Отдел каталитических процессов).
- •Описание процессов в обследуемом подразделении
- •Документы и файлы, обращающиеся в подразделении
- •Анализ технологического процесса установки каталитического крекинга кк-1
- •Глава 3. Идентификация объекта управления моделями структурного анализа процессов и систем
- •Краткое описание методологии bpWin
- •Раздел 4. Разработка концепции построения иис, выбор pdm-системы
- •Основные критерии оценки pdm – систем
- •1. Функциональность
- •2. Уровень системы
- •3. Архитектура системы
- •4. Организация хранения информации
- •5. Разграничение прав доступа к информации и защита документов в системе
- •6. Полнота русификации
- •7. Наличие реальной технической поддержки в регионах
- •8. Легкость адаптации и простота освоения системы персоналом заказчика
- •9. Стоимость приобретения, внедрения и сопровождения
- •10. Интеграция pdm с прикладными системами
- •11. Поддержка стандартов
- •1. Автоматизация работы с документами
- •2. Создание информационно-справочной системы предприятия
- •3. Информационная поддержка конструкторско-технологической подготовки
- •4. Поддержка изделия на этапе производства
- •5. Поддержка изделия на этапе эксплуатации
- •6. Поддержка менеджмента качества
- •7. Поддержка взаимодействия с другими предприятиями.
- •Архитектура системы
- •Хранение документов
- •Описание технологических процессов
- •Автоматизация бизнес-процессов
- •Виды обеспечения ас.
- •Требования к видам обеспечения.
- •Требования к информационному и лингвистическому обеспечению.
- •Требования к программному обеспечению
- •Требование к техническому обеспечению
- •Требование к организационному обеспечению
- •Глава 5. Формирование модели реализации системы pdm Step Suite (разработка фрагментов системы)
- •Настройка и использование
- •Настройка статических данных
- •Создание базы данных
- •Глава 6. Управление качеством процессов установки кк-1
- •6.3. Определение отказов и их последствий установки кк-1
- •1.3 Меры по обнаружению отказа и оценка вероятности выявления (пропуска) его.
- •1.4 Возможные причины отказа и меры по их предупреждению. Оценка вероятности отказа.
- •Глава 7. Безопасность жизнедеятельности
- •Анализ условий труда
- •Организационные мероприятия по охране труда
- •Организация рабочего места.
- •Взрывоопасность установки каталитического крекинга
- •Глава 8. Технико-экономическое обоснование необходимости совершенствования управления качеством процессов происходящих на установке каталитического крекинга кк-1
- •Заключение
- •Список литературы
Глава 7. Безопасность жизнедеятельности
Введение
С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением безопасности жизнедеятельности человека на предприятии является одной их главных задач в разработке новых и усовершенствованию старых технологий и систем на производстве.
В данном разделе будем рассматривать рабочее место ведущего инженера-технолога отдела каталитических процессов в опытно - исследовательском цехе.
Опытно-исследовательский цех [Положение о структурном подразделении. Служба Главного инженера. Управление по технологии. Опытно-исследовательский цех. ПСП 4.1-062-003-2006]
Опытно-исследовательский цех подчиняется Главному технологу Общества. Опытно-исследовательский цех возглавляет начальник цеха. Начальник цеха имеет заместителя.
Опытно-исследовательский цех имеет в своем составе структурные подразделения:
отдел переработки нефти;
отдел каталитических процессов;
исследовательская лаборатория.
Функциональные обязанности сотрудника ОИЦ:
выполнять в установленные сроки технологические, исследовательские, экспериментальные, и расчетные работы;
разработка расчетно-технической документации на проектирование технологического оборудования;
участие в оценке экономической эффективности внедрения новых видов продукции и технологических процессов;
обеспечивать регистрацию, ведение и хранение данных по работе закрепленных за ним объектов.
Анализ условий труда
Цель анализа - выявить потенциально опасные и вредные производственные факторы, влияющие на рабочее место инженера-технолога.
В таблице представлены опасные и вредные производственные факторы, которые воздействуют на работника и мероприятия по снижению или исключению этого воздействия.
Таблица 16 - Опасные и вредные производственные факторы
Опасные и вредные производственные факторы согласно ГОСТ 12.0.003-74(99) |
Воздействие фактора на организм |
Мероприятия по снижению воздействия или исключению воздействия фактора. |
( в случае утечки газа на установках) |
Работа в условиях повышенной запыленности снижает видимость, повышает утомляемость, способствует увеличению травматизма, уменьшению производительности труда, снижению качества выпускаемой продукции. Работа в таких условиях уменьшает престиж профессии, вызывает неудовлетворенность трудом, повышает текучесть кадров, связана с необходимостью установления специальных дополнительных льгот, в конечном счёте уменьшает продолжительность полезной деятельности и жизни человека |
Для обеспечения комфортных условий труда необходимо:
|
(в случае неисправности систем отопления и кондиционирования)
|
Воздействие повышенных температур способствует нарушению обменных процессов в организме. вызывает серьезные и стойкие изменения в деятельности сердечно-сосудистой системы, увеличивает частоту дыхания, а также оказывает влияние на функционирование других органов и систем - ослабляется внимание, ухудшается координация движений, замедляются реакции и т.д. воздействие пониженных температур приводит к возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний. |
Для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы (рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, чередование труда и отдыха), так и технические средства (вентиляция, кондиционирование воздуха, отопительная система).
|
( недостаточно естественного освещения)
|
При недостаточной освещенности зрительное восприятие снижается, развивается близорукость, появляются боль в глазах, головные боли и общая вялость которые приводят к снижению внимания. Из-за постоянного напряжения зрения наступает зрительное утомление.
|
В помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). |
( шум от установок, плохая шумоизоляция помещений) |
Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное действие на организм человека. Работающие в условиях длительного шумового воздействия испытывают раздражительность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляемость, понижение аппетита, боли в ушах и т. д. Под воздействием шума снижается концентрация внимания, нарушаются физиологические функции. Все это снижает работоспособность человека и его производительность, качество и безопасность труда.
|
Уровень шума на рабочем месте инженера-технолога и операторов видеоматериалов не должен превышать 50дБА, а в залах обработки информации на вычислительных машинах - 65дБА. Для снижения уровня шума стены и потолок помещений, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглощающими материалами. Уровень вибрации в помещениях вычислительных центров может быть снижен путем установки оборудования на специальные виброизоляторы. |
|
Принятие неудобных поз вследствие неудачного расположения органов управления оборудованием (например, компьютером), раздражающие звуки, плохое освещение и т.д. может привести к нервно-психологическим перегрузкам. В результате, работник испытывает дискомфорт, раздражение, головные боли, усталость, болезненные ощущения в глазах. |
Необходимо соблюдать правила рациональной организации проведения работ. Необходимо делать перерывы при работе с персональным компьютером, а также использовать защитные экраны на мониторы.
|