- •Амоу впо «самарская академия
- •Содержание
- •1. Цели и задачи выпускной квалификационной
- •2. Содержание выпускной квалификационной
- •3. Организация защиты выпускной
- •Введение
- •1. Цели и задачи выпускной квалификационной работы студента
- •1.1. Виды выпускных квалификационных работ
- •Структура выпускной квалификационной работы студента
- •1.2. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
- •1.3. Структура дипломных проектов и основные требования к содержанию
- •1.4. Основные этапы подготовки и защиты выпускной квалификационной работы
- •2. Содержание выпускной квалификационной работы студента
- •2.1. Основные подходы к выбору и формулированию темы
- •Квалификационной работы
- •2.2. Основные требования к содержанию структурных элементов выпускной квалификационной работы студента
- •2.2.1. Введение
- •2.2.2. Теоретическая часть (первая глава) квалификационной работы
- •2.2.3. Аналитическая часть (вторая глава) дипломного проекта
- •Структура персонала организации в 200_-200_ гг.
- •Данные о движении персонала организации
- •2.2.4. Проектная часть (третья глава) квалификационной работы студента
- •2.2.6. Заключение
- •3. Организация защиты дипломного проекта
- •3.1. Задачи научного руководства и консультирования студента в процессе подготовки выпускной квалификационной работы
- •Задачи научного руководителя на различных этапах подготовки работы
- •3.2. Документирование защиты итоговой аттестационной работы студента
- •Примерная структура реферата дипломного проекта
- •3.3. Структура, содержание и регламент доклада о результатах исследования, проведенного в рамках дипломного проекта
- •Примерная структура доклада на защите дипломного проекта
- •3.4. Основные требования к содержанию презентации дипломного проекта
- •Примерная структура электронной презентации
- •3.5. Основные критерии оценки выпускной квалификационной работы студента
- •Критерии оценки качества локального дипломного проекта студента
- •Критерии оценки качества комплексного дипломного проекта студента
- •Объектно-предметная структура исследования выпускной квалификационной работы студента
- •Форма заявления на утверждение темы квалификационной работы
- •Амоу впо «самарская академия
- •Образец оформления задания на выполнение квалификационной работы амоу впо «самарская академия государственного и муниципального управления»
- •Задание по подготовке дипломного проекта
- •Внешняя рецензия на квалификационную работу
- •Акт внедрения проекта, разработанного студентом амоу впо сагму
- •Образец титульного листа реферата дипломной проекта
2.2. Основные требования к содержанию структурных элементов выпускной квалификационной работы студента
2.2.1. Введение
Во введении выпускной квалификационной работы должно быть кратко и четко изложено мнение студента по следующим направлениям.
Актуальность темы. Показывает, почему этой темой надо заниматься сегодня. Раскрывает значение выбранной темы для предприятия.
Проблемность темы. Указывает на то, какие задачи не решены на сегодняшний день по этой теме. Выделяется ряд задач. Это не значит, что все они будут раскрываться в аттестационной работе. Они характеризуют кругозор студента по данному вопросу.
Цель исследования. Выбирается одна или несколько задач, выделенных в проблемности. При формулировании цели необходимо ориентироваться на достижение практического результата.
Задачи исследования. Описание того, что студент собирается сделать для достижения цели исследования. Обычно это напрямую согласуется с Содержанием аттестационной работы. Формулировка задач в этой части работы должна быть словесной. Сформулировать задачи необходимо таким образом, чтобы был определен путь достижения конечного практического результата.
Например:
1. Изучить научную и публицистическую литературу по выбранной теме.
2. Дать общую характеристику деятельности предприятия.
3. Проанализировать процесс принятия решения командой топ-менеджеров.
4. Сформулировать предложения по совершенствованию процесса принятия решений командой топ-менеджеров.
5. Оценить ожидаемый результат от внедрения предложений.
Объект исследования. В общем случае — это система управления организацией или одна из подсистем системы управления. То, что исследуется в аттестационной работе, например, система управления персоналом.
Предмет исследования. Содержание научного изучения, рассмотрения, познания и разрешения. По существу, им может быть подсистема системы управления, процесс, процедура. В частности, могут исследоваться вопросы, связанные с реализацией общих функций управленческого цикла: прогнозирования и планирования, организации, координации, контроля и т.п. Например, процесс адаптации персонала в организации.
Теоретическая значимость. Теоретическая значимость проведенного исследования. Обычно состоит в систематизации какой-то информации или структурировании информации.
Практическая значимость. Определяется экономическая эффективносить проведенных исследований и предложений.
Структура работы. Кратко описывается структура выпускной квалификационной работы, её основные разделы. Например, пишется: «Дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, и приложения. Содержит 5 таблиц, 6 рисунков. Проект написан на 85 страницах».
Здесь же дается краткое изложение содержание глав выпускной квалификационной работы. Например, в первой главе представлены ... Вторая глава содержит ... и т.д.
Объем Введения составляет 2,5-3 стр.
2.2.2. Теоретическая часть (первая глава) квалификационной работы
Первая глава теоретическая, где студент самостоятельно находит, изучает, систематизирует и анализирует информацию (научную, учебную, публицистическую, законодательные акты, Интернет) по выбранной теме.
Автор должен максимально продемонстрировать умение работать с литературными источниками по теме работы.
Теоретическая часть квалификационной работы должна содержать не менее трех параграфов. Рекомендуется придерживаться следующих требований к содержанию теоретической части.
Во-первых, необходимо дать характеристику объекта исследования. Как уже говорилось ранее, в качестве объекта исследования может быть выбрана система управления организацией в целом, комплексные подсистемы системы управления организацией и функциональные подсистемы системы управления организацией. Характеристику объекта исследования целесообразно начать с определения его места и роли в организационной системе или системе управления. Далее необходимо коротко охарактеризовать структуру и элементы системы, выделить системообразующий элемент, раскрыть принципы построения и функционирования системы, описать используемые методы и технологии управления и функционирования и т.д.
Во-вторых, дать характеристику предмета исследования. Здесь также целесообразно начать с определения места и роли предмета исследования в системе управления, охарактеризовать его структуру и основные элементы, описать принципы функционирования и управления, выделить цели создания и функционирования и т.д.
В-третьих, по возможности оценить степень изученности исследуемой проблемы, рассмотреть вопросы, теоретически и практически решенные и дискуссионные, по-разному освещаемые в научной литературе, и обязательно высказать свою точку зрения. Затем следует осветить изменения изучаемой проблемы за более или менее длительный период с целью выявления основных тенденций и особенностей ее развития.
В-четвертых, рекомендуется дать общую характеристику отрасли, в которой функционирует предприятие или организация.
В разделе дается обзор литературы по проблеме, формируется концепция, обосновывается методика анализа проблемы в конкретной организации (на предприятии, в фирме). В тексте раздела обязательно должны быть ссылки на использованные источники.
В процессе изучения имеющихся литературных источников по исследуемой проблеме очень важно найти сходство и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать свою позицию по данному вопросу.