28 Основные принципы формирования и работы тыловых госпиталей здравоохранения в период мобилизации.

29 Государственный материальный резерв. Определение, составные части.

Государственный резерв является особым федеральным (общероссийским) запасом материальных ценностей, предназначенным для использования в целях и порядке, предусмотренных настоящим Федеральным законом, и составляет имущество казны Российской Федерации.

В состав государственного резерва входят запасы материальных ценностей для мобилизационных нужд Российской Федерации (в том числе мобилизационный резерв), запасы стратегических материалов и товаров, запасы материальных ценностей для обеспечения неотложных работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Государственный резерв предназначен для:

-обеспечения мобилизационных нужд Российской Федерации;

-обеспечения неотложных работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

-оказания государственной поддержки различным отраслям экономики, организациям, субъектам Российской Федерации в целях стабилизации экономики при временных нарушениях снабжения важнейшими видами сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, продовольствия в случае возникновения диспропорций между спросом и предложением на внутреннем рынке;

-оказания гуманитарной помощи;

-оказания регулирующего воздействия на рынок.

30 Цели и задачи воинского учета. Категории граждан подлежащих и неподлежащих воинскому учету. Бронирование граждан в организациях здравоохранения

Основной целью воинского учёта является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:

а) потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки (предназначения) граждан, пребывающих в запасе, в их состав;

б) потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях (ст.2 Положения о воинском учёте).

В организациях содержанием воинского учёта является учёт работников, подлежащих воинскому учёту, систематической сверке учетных данных об этих работниках с военными комиссариатами, в оказании содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе.

Организации, независимо от форм собственности, в соответствии со статьей 8 Федерального Закона РФ от 31.05.1996г. №61-ФЗ «Об обороне» осуществляют воинский учёт работников; должностные лица организаций независимо от форм собственности должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные для них законодательством Российской Федерации, создавать работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, оказывать содействие в создании организаций, деятельность которых направлена на укрепление обороны.

Воинский учёт граждан РФ организуется в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами от 31.05.1996 г. №61-ФЗ «Об обороне», от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 “Об утверждении Положения о воинском учёте”, Методические рекомендации Генерального Штаба ВС РФ по ведению воинского учёта в организациях – 2007г.*

Административная ответственность за правонарушения в области воинского учёта представлена в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. № 195-ФЗ.