- •Введение
- •Глава 1. Анализ выполнения производственной программы.
- •Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов .
- •2.1.Определение абсолютной и относительной обеспеченности трудовыми ресурсами.
- •2.2. Анализ влияния обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на выполнение производственной программы.
- •2.3 Определение влияния использования фонда рабочего времени на производительность труда.
- •2.4 Анализ использования фзп организации.
- •2.4.1 Оценка абсолютной и относительной обеспеченности предприятия фондом з/п.
- •2.4.2 Факторный анализ формирования фзп
- •Глава 3. Анализ основных средств предприятия.
- •3.1Оценка динамики основных показателей использования опф.
- •3.2. Определение относительной обеспеченности предприятия основными средствами.
- •3.3. Факторный анализ использования опф
- •3.4 Оценка влияния обеспеченности и эффективности использования основных средств на уровень производства труда в организации.
- •3.5 Определение изменения потребности в основных средствах.
- •Глава 4. Анализ состояния и использования оборотных средств предприятия.
- •4.1 Основные показатели использования оборотных средств.
- •4.2Определение относительной обеспеченности предприятия оборотными средствами .
- •4.3. Оценка влияния обеспеченности и эффективности использования оборотных средств на выполнение производственной программы.
- •4.4. Определение изменения потребности в оборотных средствах при изменении эффективности их использования.
- •Раздел 5. Оценка конечных финансовых результатов деятельности (себестоимости и прибыли).
- •5.1. Оценка деятельности уровня затрат
2.3 Определение влияния использования фонда рабочего времени на производительность труда.
Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется таким понятием, как производительность труда. Это понятие измеряется 2 основными показателями:
1) Выработка;
2) Трудоемкость.
Эти 2 показателя связаны между собой обратной зависимостью. С развитием общественного производства в единицу времени создается большей объем продукции, поэтому “цена” каждой рабочей минуты возрастает, в соответствии с этим возрастает и значимость использования рабочего времени, влияющего на производительность труда. В этом смысле рабочее время является одним из самых значимых ресурсов производства, тем более что этот ресурс не восполним. Фонд рабочего времени организации и его использование является важнейшим фактором, определяющим производительность труда, а значит и эффективность использования трудовых ресурсов. Этот фактор является экстенсивным. А производственное использование живого труда, которое характеризуется показателем часовой выработки, интенсивным фактором.
Вгод=ФРВгод* ВЧ
ФРВг=Д*П,
где Д-раб.дни, П.-продолжит.раб.смены.
Вг=Д*П*Вчас
При анализе факторных моделей, в которых количество факторов превышает 2, метод разниц преобразуется в метод цепных подстановок:
1.Оценка влияния изменения количества рабочих дней на производительность труда.
∆Вд=∆Д*Пнг*Внгчас. = -4*7.6*0,271=-8,24
Целосменные потеря рабочего времени
2.Оценка влияния внутрисменных потерь рабочего времени на годовой уровень выработки.
∆Вп=Дкг*∆П*Внгчас. =236*0.3*0.271=19,19
Ликвидация внутрисменных простоев по сравнению с прошлым годом.
3.Оценка влияния интенсивного фактора на годовой уровень производительности труда. ∆ВВчас=Дкг*Пкг*∆Вчас.= 236*7,9*0,027=50,33
4.Взаимное влияние факторов.
∆В=∆Вд+∆Вп+∆ВВчас = -8,24+19,19+50,33=61,28
вывод:
Факторы действовали в одном направлении роста выработки.
Наиболее значимым оказалось влияние внутрисменных потерь рабочего времени на годовой уровень выработки, было увеличение.
∆О= (-8,24/61,28)*100 + (19,19/61,28)*100 + (50,33/61,28)*100=-13,45 + 31,32 + 82,13 =100
Взаимное влияние 3 факторов приводит к увеличению 100 тыс.руб.
5.Балансовая проверка.
∆В=Вкг-Внг=224221,43-102854,28=121367,15
|
№ |
Показатели |
НГ |
КГ |
Отклонение дельта |
|
1 |
Годовая выработка |
102854,28 |
224221,43 |
121367,15 |
|
2 |
Кол-во раб.дн.в году(Д) |
240 |
236 |
-4 |
|
3 |
Продолж.раб.дня |
7,6 |
7,9 |
0,3 |
|
4 |
Вчас-часовая выработка |
0,271 |
0,298 |
0,027 |
∆Вд==∆Д*Пнг*Внгчас=(-4)*7,6*0,271=-8,24
Целосменные потери рабочего времени на 4 дня привело к снижению производительности труда. на 8,24 млн руб.
2.4 Анализ использования фзп организации.
ФЗП выступает как денежное выражение затрат предприятия на использование трудовых ресурсов и является одним из основных элементов прямых затрат в себестоимости. Оценка обеспеченности предприятия этим фондом во многом определяет получаемые объемы реализации производительность труда, а значит и уровень прибыли в выручке.