Вариант 5.

1. Трудовой договор, стороны в договоре, порядок заключения, содержание.

2. Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения в суд.

^Задача

^{Степин работал на автобазе ОАО «Слуцкавтозаправка» бухгалтером. В связи с аварией, произошедшей в административном здании автобазы ГП «Минскавтозаправка», приказом директора автобазы Степин был переведен плотником на ГП «Минскавтозаправка» на 2 месяца для устранения последствий данной аварии. Степин отказался от выполнения приказа, за что был депремирован.}

^{Назовите, какие нарушения были допущены нанимателем.}

Вариант 6.

1. Изменение трудового договора.

2. Международно-правовое регулирование трудовых отношений. Источники. Общая характеристика Конвенций и Рекомендаций.

^Задача

^{Ашеров работал на Брестском заводе металлоизделий водите­лем автокара цеха № 1. Распоряжением начальника производства от 13 августа Ашерову была поручена работа водителя автокара в соседнем цехе № 2. Поскольку условия труда в цехе № 2 считались вредными, Ашеров отказался выходить на работу в цех № 2 несмот­ря на то, что заработок его при этом должен был увеличиваться за счет доплаты за вредность условий труда. За отказ выполнять работу в цехе № 2 работнику 14 и 15 августа были объявлены выговоры, а 17 августа он был уволен за систематическое неисполнение тру­довых обязанностей по п. 4 ст. 42 ТК. Считая увольнение неза­конным, т. к. согласия на перевод он не давал, Ашеров обратился в суд с иском о восстановлении его на работе водителем автокара в цех № 1.}

^{Разрешите спор. Какая разновидность изменения трудового договора здесь имела место? Каковы правовые последствия отказа работника от перевода, перемещения, от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?}

^{Вариант. Изменится ли решение задачи в случае, если работа в цехе № 2 была противопоказана Ашерову по состоянию здоровья?}

Вариант 7.

1. Прекращение трудового договора.

2. Правовое регулирование деятельности профсоюзов. Основные полномочия профсоюзов в сфере регулирования трудовых отношений.

^Задача

^{Отделом культуры Соколова по ее просьбе была принята на работу по срочному трудовому договору сроком на 1 год заведу­ющей Ушанского клуба. Через 3 месяца приказом по отделу куль­туры она была с ее согласия переведена на вакантную должность директором Котовского дома культуры (Ушанский клуб и Котовский дом культуры не имеют прав юридического лица и находятся в ведении отдела культуры). Через 9 месяцев после перевода Соко­лову уволили в связи с истечением срока трудового договора. Счи­тая увольнение незаконным, она обратилась с иском о восстанов­лении на работе в суд.}

^{Как должен быть разрешен спор?}

Вариант 8.

1. Контракт как разновидность срочного трудового договора, особенности правового регулирования.

2. Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников.

^Задача

^{Бухгалтер Ермалович, работающий по трудовому договору на неопределенный срок, 29 декабря подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 4 января, т. к. он должен приступить к работе в другой фирме с 5 января. Приказ об увольнении Ермаловича 4 января издан не был, и он продолжал ра­ботать. 29 января администрация не допустила его к работе, т. к. с этого дня он уволен по ст. 40 ТК. Ермалович обратился в суд с ис­ком о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что в настоящий момент он увольняться не желает.}

^{Обоснован ли иск Ермаловича? Как соотносятся между собой та­кие понятия, как «последний день работы» и «день увольнения»?}