- •Минобрнауки россии
- •Оглавление
- •Введение
- •Общие положения
- •Тестовые задания для проведения текущей и промежуточной аттестации
- •Раздел 1. Управление человеческими ресурсами как составной элемент эффективного менеджмента
- •Раздел 2. Управление поведением персонала ор8ганизации
- •Раздел 3. Проблемы лидерства и межличностных коммуникаций в организации
- •Критерии оценки текущей и промежуточной аттестации
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Государственные системы
- •Коммерческие системы
Критерии оценки текущей и промежуточной аттестации
Проведение текущего и промежуточного контроля успеваемости студентов в форме тестирования предусмотрено Балльно-рейтинговой технологией оценки знаний студентов.
Количество баллов, набираемых студентом в ходе текущей и промежуточной аттестации, устанавливается в соответствии с Учебно-тематическим рейтинг-планом дисциплины «Теории управления персоналом».
Критерием оценки текущей аттестации по итогам изучения отдельных блоков дисциплины, проводимой в форме тестирования, является количество правильных ответов:
до 50 % правильных ответов – 0 баллов,
50 - 69 % правильных ответов – 1 балл,
70 – 89 % правильных ответов – 2 балла,
90 - 100 % правильных ответов – 3 балла.
Критерием оценки промежуточной аттестации, осуществляемой в ходе зачета, экзамена и проводимой в форме тестирования, является количество правильных ответов на тестовые задания.
Баллы, набранные студентом на зачете, определяются по формуле:
где: Э – сумма баллов, набранная во время зачета,
k – количество правильных ответов;
при этом: .
Баллы, набранныестудентом на экзамене, определяются по формуле:
где: Э – сумма баллов, набранная во время экзамена,
k – количество правильных ответов;
при этом: .
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Список литературы
4.1 Основная литература
№ п/п |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие | |
в научно-технической библиотеке |
в ЭБС, адрес в сети Интернет | |||||
1. |
Управление трудовыми ресурсами |
КибановА.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А.: |
М.: ИНФРА-М |
2009 |
25 |
www.books.iqbuy.ru |
2. |
Рынок труда (практическая макроэкономика труда) |
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. |
Учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс» |
2007 |
25 |
www.infobook.ru |
3. |
Управление персоналом организации |
Учебник под ред. А.Я.Кибанова |
М.: ИНФРА – М |
2010 |
25 |
www.bookean.ru |
4.2Дополнительная литература
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие | |
в научно-технической библиотеке |
в ЭБС, адрес в сети Интернет | ||||
1.Управление трудовыми ресурсами |
П.В.Симонин, Г.Ф.Красноженова |
М.: ИНФРА-М |
2008 |
|
www.bookz.ru |
2.Трансформация рынка труда России: монография |
Гуськова И.В. |
Н.Новгород: НИМБ |
2010 |
|
www.ozon.ru |
3.Методология управления трудовыми ресурсами: монография |
Егоршин А.П. |
Н.Новгород: НИМБ |
2008 |
|
www.beriteunas.ru |
4.Экономика персонала (Часть1.Теория) |
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. |
М.: «Альфа-Пресс» |
2009 |
|
www.ozon.ru |
5.Экономика персонала (Часть 2. Практика) |
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. |
М.: «Альфа-Пресс» |
2009 |
|
www.ozon.ru |
Журналы |
|
|
|
|
|
Кадры предприятия |
|
|
ежеме сячно |
|
www.kapr.ru |
Управление персоналом |
|
|
|
www.gazzzeta.com | |
«PR в России» |
|
|
|
www.promsi.ru | |
Кадровое дело |
|
|
|
www.kdelo.ru | |
Карьера |
|
|
|
www.uek.ur.ru | |
Справочник кадровика + нормативные акты |
|
|
|
www.mega-press.ru | |
Справочник по управлению персоналом |
|
|
|
www.pressa.ru | |
Человек и труд |
|
|
|
www.chely.ru | |
Газеты: |
|
|
|
|
|
Труд (включая выпуск Труд - 7) |
|
|
ежене дельно |
|
www.delpress.ru |
4.3 Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы: