2. Цель и задачи практики

Целями производственной практики являются:

- углубление полученных в процессе изучения дисциплин общенаучного и профессионального циклов теоретических знаний в области управления различными сферами деятельности предприятия в современных рыночных условиях;

- развитие практических умений и навыков, необходимых для работы на предприятиях различных отраслей экономики, а также служащих базой для дальнейшего изучения дисциплин, предусмотренных учебным планом.

Задачами производственной практики являются:

- ознакомление с организационной структурой предприятия, функциональным назначением подразделений, входящих в нее;

- изучение ассортимента реализуемой предприятием продукции, организацией технологических процессов, определение специфики ценообразования, методов и форм обслуживания клиентов (на предприятиях сферы услуг);

- анализ отрасли, в которой предприятие осуществляет деятельность, определение конкурентной позиции предприятия на рынке;

- ознакомление с характером и содержанием труда в области закупочной, торгово-технологической, маркетинговой, финансовой, кадровой и других видов управленческой деятельности на предприятии;

- приобретение первичных навыков работы в одном из подразделений предприятия, непосредственное участие в работе подразделения, выполнение заданий руководителя практики, назначаемого в месте прохождения практики.

Для освоения программы производственной практики от бакалавров требуется иметь знания и умения, полученные при изучении дисциплин общенаучного и профессионального циклов, а также в приобретенных компетенциях при их освоении.

Формой текущего контроля являются регулярные консультации преподавателя – руководителя практики от кафедры.

Форма промежуточной аттестации – оценка по итогам практики.

В результате прохождения данной практики обучающийся должен приобрести следующие общекультурные компетенции:

- способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность (ОК-8);

- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

- способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации(ОК-19);

- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

- способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений(ПК-47);

- способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (ПК-49).

3. Трудоёмкость производственной практики

Сроки и продолжительность производственной практики студентов указаны

в табл. 1

№ п/п	Разделы (этапы), отрабатываемые вопросы	Трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля
1	Инструктаж по прохождению практики и правилам безопасности работы. Ознакомление с организацией работы на предприятии, в структурных подразделениях и на ключевых должностях.	30	Проверка конспектов, устные ответы на вопросы.
2	Приобретение первичных навыков работы в одном из подразделений предприятия: непосредственное участие в работе подразделения, выполнение заданий руководителя структурного подразделения и руководителя практики.	70	Наблюдение за работой и текущая оценка выполнения работ руководителем структурного подразделения.
3	Ознакомление с должностными, функциональными обязанностями и приобретение навыков работы в качестве дублеров на ключевых должностях организации.	60	Наблюдение за работой и оценки ее результатов соответствующих руководителей.
4	Обработка и анализ полученной информации.	40	Проверка материалов руководителем с места прохождения практики.
5	Оформление отчёта по практике.	16	Защита отчета.