Тема 12
Преступления, связанные с профессиональной медицинской и фармацевтической деятельностью
Основное содержание практического занятия составляет решение ситуационных задач на уголовную ответственность медицинских работников, в ходе которого студенты должны показать знание видов юридической ответственности, форм вины, форм невиновного причинения вреда, обстоятельств исключающих преступность, конкретных правонарушений и преступлений, встречающихся в медицинской практике.
Тема реферата:
1. Юридическая ответственность медиков: зарубежный опыт.
2. Страхование гражданско-правовой ответственности врачей: отечественный и зарубежный опыт.
Нормативные акты:
1. Уголовный кодекс РФ.
2. Уголовно-процессуальный кодекс РФ.
Литература:
Обязательная:
1. Должностные преступления и проявления коррупции в сфере здравоохранения. Колл. авторов: Сергеев Ю.Д., Трунцевский Ю.В. и др. / Под общ. ред. член-корр. РАМН, проф. Ю.Д. Сергеева и д.ю.н. Ю.В. Трунцевского. Научное издание. - М.: ИГ "Юрист", 2004.
2. Сергеев Ю.Д. Медицинское право: учебный комплекс: в 3 т. – М.: ГОЭТАР-Медиа, 2008 – 784
3. Юридические основы деятельности врача. Медицинское право. Уч. пособие в схемах и определениях / Под ред. Ю.В. Сергеева, И.Ю. Григорьева. – М.: ГОЭТАР-Медиа, 2006 – 248 с.
Дополнительная:
1. Леонтьев О.В. Нарушения норм уголовного права в медицине. - СПб. Спец.Лит., 2002.
2. Сергеев В.В. и др. Юридический анализ профессиональных ошибок медицинских работников. – Самара. Типография «Сокол-Т»
Тема 13
Трудовой договор: условия, виды, порядок заключения и расторжения
План:
1. Трудовой договор: понятие, виды, условия и порядок заключения.
2. Порядок изменения и основания расторжения трудового договора.
3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
4. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Требования к содержанию ответов на вопросы:
1. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу раскрыть понятие трудовой договора, включая отличия от гражданско-правового, его виды, условия и порядок заключения.
2. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу раскрыть порядок изменения и основания расторжения трудового договора.
3. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу раскрыть порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, включая гарантии работника.
4. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, включая случаи привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Нормативные акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
Литература:
Обязательная:
1. Леонтьев О.В. Правоведение. Учебник для медицинских ВУЗов. – СПб.: Спецлит, 2004 – 192 с.
2. Сергеев Ю.Д. Медицинское право: учебный комплекс: в 3 т. – М.: ГОЭТАР-Медиа, 2008 – 784
Тема 14
Трудовая дисциплина и трудовые споры
План:
1.Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности
2. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
3. Социальные гарантии работникам по трудовому праву
Требования к содержанию ответов на вопросы:
1. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу раскрыть основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
2. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу раскрыть понятия индивидуальных и коллективных трудовых споров и порядок их разрешения, включая право на забастовку.
3. Опираясь на лекционный материал, нормативные акты и учебную литературу раскрыть социальные гарантии работникам по трудовому праву
Нормативные акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
Литература:
Обязательная:
1. Леонтьев О.В. Правоведение. Учебник для медицинских ВУЗов. – СПб.: Спецлит, 2004 – 192 с.
2. Сергеев Ю.Д. Медицинское право: учебный комплекс: в 3 т. – М.: ГОЭТАР-Медиа, 2008 – 784