5.1. Подготовительный этап

Не позднее, чем за два месяца до начала практики руководитель-организатор научно-педагогической практики от кафедры профессиональной педагогики проводит первое организационное собрание со студентами, на котором информирует студентов о целях, задачах и содержании практики; сроках проведения практики, местах ее прохождения и видах деятельности.

Студент предоставляет гарантийное письмо от образовательной организации, являющейся научно-методической базой для проведения научно-педагогической практики. Руководитель-организатор оценивает возможность решения задач научно-методической практики в данной образовательной организации, дает разрешение на прохождение практики.

Не позднее, чем за один день до начала практики руководитель-организатор совместно с научным руководителем практики проводит второе организационное собрание со студентами, на котором:

• знакомит с научно-методическим руководителем практики;

• предоставляет контактную информацию о руководителе практики от образовательной организации, являющейся экспериментальной площадкой для прохождения практики (телефон, электронный адрес);

• доводит до сведения студентов их права и обязанности в процессе прохождения практики;

• разъясняет требования по разработке материалов научно-методического проекта и других отчетных материалов по практике (раздел 9 настоящей программы);

• оповещает о порядке защиты отчетных материалов по практике.

5.2. Проведение практики

Обязанности научно-методического руководителя практики

Научно-методический руководитель обязан:

1. осуществлять контроль обеспечения на предприятии нормальных условий труда студентов;

2. осуществлять контроль соблюдения сроков практики;

3. обеспечивать строгое соответствие содержания прохождения практики рабочей программе;

4. контролировать выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации, являющейся экспериментальной площадкой;

5. оказывать помощь студентам при выполнении ими программы практики;

Обязанности студентов

Студент обязан:

1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, являющейся экспериментальной площадкой для прохождения практики;

2. выполнять программу практики и индивидуальные задания научного руководителя;

3. соблюдать сроки прохождения практики.

5.3. Подведение итогов практики

Итоговый этап включает в себя завершение оформления отчетных материалов по практике. Отчетные материалы предоставляются научному руководителю за одну неделю до завершения практики. Структурные элементы отчетных материалов указаны в разделе 9. «Формы промежуточной и итоговой аттестации».

Оформленный отчетные материалы – научно-методический проект, дневник практики, оценочный лист – предоставляются на рецензию научно-методическому руководителю до защиты практики.

Зачет по итогам научно-педагогической практики студент сдает научно-методическому руководителю и руководителю-организатору.

5.4. Рейтинговая система контроля и оценка достижений студентов по результатам прохождения научно-педагогической практики

В соответствии с общими требованиями Положения о рейтинговой системе контроля формирование рейтинговой оценки студента осуществляется в ходе текущего и промежуточного контроля.

Текущий контроль прохождения практики осуществляется научно-методическим руководителем и руководителем организатором практики.

В рамках текущего контроля студенту начисляются рейтинговые баллы за деятельность в процессе прохождения практики.

Таблица текущего и промежуточного контроля рейтинговой системы оценки достижений студента в процессе прохождения научно-исследовательской практики

Мероприятия текущего контроля	Максимальное значение^*	Ответственный за начисление балла
Присутствие на собрании	5	Руководитель-организатор
Своевременный выбор места практики	5	Руководитель организатор
Планирование видов работ для практики	10	Научный руководитель
Индивидуальные консультации с руководителем практики	10	Научный руководитель
Соответствие выполненной работы плану прохождения практики	10	Научный руководитель
Профессиональные компетенции (или знания, умения, навыки) в области…	15	Научный руководитель
Своевременная сдача отчета по практике	15	Руководитель-организатор
Качество оформления отчета	5	Руководитель-организатор
Возможность использования материалов практики в магистерской диссертации	15	Научный руководитель
Адекватность заполнения оценочного листа	10	Научный руководитель
Итого	100

Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику повторно, в свободное от учебы время. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший неудовлетворительную оценку, может быть отчислен как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ