- •1. Изучение ученического коллектива
- •Методическая подсказка
- •2. Изучение индивидуальных особенностей учащихся
- •Раздел 1. Назови из всех изучаемых в школе предметов твои самые:
- •Раздел 2. Подчеркни причины, характеризующие твое отношение к предмету. Допиши недостающие.
- •Раздел 3. Почему ты вообще учишься? Подчеркни наиболеё соответствующий этому вопросу ответ или допиши недостающий.
- •3. Изучить деятельность классного руководителя
3. Изучить деятельность классного руководителя
Профессиональная педагогическая задача. Целью деятельности классного руководителя является создание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе. Классный руководитель работает с коллективом учащихся – с классом, в тоже время перед ним стоит проблема – «дойти» до сердца каждого учащегося, оказать ему поддержку, создать условия для созидательной деятельности. Как сочетать работу с коллективом и индивидуальный подход в работе классного руководителя, как решать возникающие педагогические ситуации в условиях поликультурной среды?
Задание 1. Проанализируйте деятельность классного руководителя с позиции выполнения им функций классного руководителя, для чего посетите классный час и проанализируйте его с учётом современных требований.
Ожидаемый результат. В результате выполнения задания Вы овладеваете следующими компетенциями:
Общепрофессиональными (ОПК):
ОПК-3 – владение основами речевой профессиональной культуры;
ОПК-4 – способность нести ответственность за результаты своей профессиональной деятельности;
Профессиональными (ПК):
ПК-3 – способность применять современные методы диагностирования достижений обучающихся и воспитанников, осуществлять педагогическое сопровождение процессов социализации и профессионального самоопределения обучающихся, подготовки их к сознательному выбору профессии.
ПК-5 – готовность включаться во взаимодействие с коллегами, социальными партнерами, заинтересованными в обеспечении качества учебно-воспитательного процесса.
ПК-7 – готовность к обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся в учебно-воспитательном процессе и внеурочной деятельности.
Какие методы педагогического исследования можно применить?
Наблюдение.
Опросные методы (беседа).
Изучение источников (школьной документации).
Методическая подсказка. Воспитательные функции в общеобразовательном учреждении призваны выполнять все педагогические работники. Однако основная роль в обеспечении воспитательного процесса принадлежит уникальному человеку – классному руководителю. Классный руководитель как педагог, имеющий большие возможности влияния на развитие личности ребенка, призван уделять особое внимание проблемам гуманистического воспитания, необходимости создания условий для формирования в нем высших духовных ценностей.
Функции классного руководителя
Цель и задачи деятельности классного руководителя
Цель деятельности классного руководителя – создание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе.
Задачи деятельности классного руководителя:
формирование и развитие коллектива класса;
создание благоприятных психолого-педагогических условий для развития личности, самоутверждения каждого обучающегося, сохранения неповторимости и раскрытия его потенциальных способностей;
формирование здорового образа жизни;
организация системы отношений через разнообразные формы воспитывающей деятельности коллектива класса;
защита прав и интересов обучающихся;
организация системной работы с обучающимися в классе;
гуманизация отношений между обучающимися, между обучающимися и педагогическими работниками;
формирование у обучающихся нравственных смыслов и духовных ориентиров;
организация социально значимой, творческой деятельности обучающихся.
Функции классного руководителя
Деятельность классного руководителя - целенаправленный, системный, планируемый процесс, строящийся на основе устава общеобразовательного учреждения, иных локальных актов, анализа предыдущей деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, на основе личностно ориентированного подхода к обучающимся с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом общеобразовательного учреждения, и ситуации в коллективе класса, межэтнических и межконфессиональных отношений.
Для педагогически грамотного, успешного и эффективного выполнения своих функций классному руководителю надо хорошо знать психолого-педагогические основы работы с детьми конкретного возраста, быть информированным о новейших тенденциях, способах и формах воспитательной деятельности, владеть современными технологиями воспитания.
Функции классного руководителя могут подразделяться на:
1. Организационно-координирующие:
обеспечение связи общеобразовательного учреждения с семьей;
установление контактов с родителями (иными законными представителями) обучающихся, оказание им помощи в воспитании обучающихся (лично, через психолога, социального педагога, педагога дополнительного образования);
проведение консультаций, бесед с родителями (иными законными представителями) обучающихся;
взаимодействие с педагогическими работниками, а также учебно-вспомогательным персоналом общеобразовательного учреждения;
организация в классе образовательного процесса, оптимального для развития положительного потенциала личности обучающихся в рамках деятельности общешкольного коллектива;
организация воспитательной работы с обучающимися через проведение «малых педсоветов», педагогических консилиумов, тематических и других мероприятий;
стимулирование и учет разнообразной деятельности обучающихся, в том числе в системе дополнительного образования детей;
взаимодействие с каждым обучающимся и коллективом класса в целом;
ведение документации (классный журнал, план работы классного руководителя).
2. Коммуникативные:
регулирование межличностных отношений между обучающимися;
установление взаимодействия между педагогическими работниками и обучающимися;
содействие общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса;
оказание помощи обучающимся в формировании коммуникативных качеств.
3. Аналитико-прогностические:
изучение индивидуальных особенностей обучающихся и динамики их развития;
определение состояния и перспектив развития коллектива класса.
4. Контрольные:
контроль за успеваемостью каждого обучающегося;
контроль за посещаемостью учебных занятий обучающимися.
Описание результатов моей деятельности
Цель моей деятельности при выполнении задания__________
____________________________________________________________________________________________
Фамилия имя отчество классного руководителя ___________
Тема классного часа____________________________________________
______________________________________________________________
Анализ классного часа
№ п/п |
Основные компоненты классного часа |
Требования, предъявляемые к классному часу
|
Характеристика основных компонентов посещённого Вами классного часа |
1 |
Целевой компонент |
Целевые установки связаны с обогащением предметных и метапредметных результатов обучения, формированием личностных результатов обучения и духовно-нравственным развитием учащихся |
|
2 |
Содержательный компонент |
Содержание классного часа является личностно значимым, включающим материал для самореализации и самоутверждения личности обучающихся |
|
3 |
Организационно-деятельностный компонент |
Организация совместной деятельности учащихся
|
|
Актуализация жизненного опыта учащихся
| |||
Создание ситуации выбора и успеха
| |||
Преобладание субъект-субъектных отношений и форм проведения (дискуссии, ролевые игры, творческие отчёты и др.) | |||
4 |
Оценочно-рефлексивный |
При оценке результативности классного часа учитывается: обогащение жизненного опыта учащихся, личностная значимость информации, влияние на развитие предметных, метапредметных и личностных результатов обучения, активность участия в классном часе |
|
Вывод о соответствии классного часа современным требованиям:_____________________________________________ ______________________________________________
Задание 2. Проанализируйте план воспитательной работы классного руководителя, проведите его экспертизу и заполните экспертное заключение.
Методическая подсказка
Критерии оценки плана воспитательной работы
(Организация самостоятельной работы студентов по педагогике: развитие профессиональных компетенций: Учебно-методическое пособие для преподавателей и студентов. Часть III. /Под ред. А.П. Тряпицыной. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2008 г.)
Целенаправленность плана – планируемое содержание и формы работы предусматривают реализацию конкретных целей и задач. Каждое дело, действие должно способствовать решению поставленных задач. В зависимости от цели каждая форма работы имеет свою специфику в ее использовании.
Учет в плане потребностей и интересов школьников – ориентация плана на реализацию потребностей и интересов школьников, на их развитие, что предполагает учет их предложений при планировании, изучении их ценностных ориентаций, значимых для них личных и социальных проблем.
Комплексный характер плана – план носит комплексный характер, что предполагает:
а) разнообразие содержания и форм работы, направленных на развитие многообразных интересов и способностей школьников;
б) положительное влияние на разные стороны свойств личности школьника;
в) включение школьников в различные виды деятельности;
г) целостность воздействия на сознание, чувства, поведение школьников.
Возможность для школьников выбора видов и форм деятельности, в которых они могут проявить свои способности и возможности – план предусматривает создание условий для выбора школьниками различных видов, форм деятельности, определению своей позиции в планируемой работе.
Преемственность содержания плана (этого года и предыдущего)– при планировании необходимо обеспечить преемственность содержания и форм деятельности: исключить неоправданное их дублирование, учитывать предыдущий опыт (как воспитателя, так и школьников), видеть перспективы в работе.
Конкретность указанных в плане дел и событий – конкретность и целесообразность плана, обоснованность планируемой работы, что предполагает учет особенностей каждого класса, уровня развития классных сообществ, сложившихся в классе традиций, педагогическую обоснованность планируемой работы в соответствии с профессиональными и личностными задачами развития школьников.
Реальность выполнения плана, разумная насыщенность событиями – реальность и разумная насыщенность плана событиями, делами и т.д.
Возможность контроля за выполнением плана – в плане для каждого дела определяется его конкретный срок и ответственный(-е) за его выполнение.
Учет в плане годового круга праздников и традиций.
Описание результатов моей деятельности
Цель моей деятельности при выполнении задания___________
Экспертное заключение на план воспитательной работы
№ |
Критерий |
Результаты экспертизы плана |
|
Целенаправленность плана
|
|
|
Учет в плане потребностей и интересов школьников
|
|
|
Комплексный характер плана
|
|
|
Возможность для школьников выбора видов и форм деятельности, в которых они могут проявить свои способности и возможности. |
|
|
Преемственность содержания плана (этого года и предыдущего)
|
|
|
Конкретность указанных в плане дел и событий
|
|
|
Реальность выполнения плана, разумная насыщенность событиями
|
|
|
Возможность контроля за выполнением плана |
|
|
Учет в плане годового круга праздников и традиций |
|
|
Другое
|
|
Вывод об итогах экспертизы плана воспитательной работы классного руководителя:_______________________________ ____________________________________________________
Сильны стороны плана_____________________________________
Слабые стороны плана_____________________________________
Рекомендации к корректировке плана________________________
Требования к выполнению задания. Задание будет считаться выполненным, если Вы:
ознакомились с документацией классного руководителя;
ознакомились с планом воспитательной работы классного руководителя;
посетили классный час;
провели экспертизу плана воспитательной работы и заполнили экспертное заключение;
сделали вывод о соответствии классного часа современным требованиям;
сделали вывод о деятельности классного руководителя в целом и выполнении своих функций на практике.