- •Федеральное агентство по образованию
- •1. Общие методические указания по изучению курса "трудовые споры"
- •2. Тематика лекций и семинаров по курсу "трудовые споры"
- •3. Планы практических занятий по курсу «трудовые споры»
- •Тема 1. Институт «трудовые споры», его место в системе отрасли трудового права
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 2. Понятие и виды трудовых споров.
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 3. Формы и способы разрешения трудовых разногласий.
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 4. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 5. Особенности разрешения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 6. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 7. Роль примирения в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Тема 8. Особенности третейского разрешения трудовых споров
- •Контрольные вопросы по теме
- •Дайте правовую оценку ситуации:
- •Задания к семинару
- •Задачи по курсу "Трудовые споры"
- •Контрольные тесты по курсу "Трудовые споры"
- •5. Соглашение о передаче спора в третейский суд:
- •Комментарии законодательства
- •Дополнительная литература
- •Список нормативных актов:
- •Международные акты о труде:
- •Судебная практика:
Дайте правовую оценку ситуации:
? В организации четыре месяца работал курьером двенадцатилетний работник. Трудовой договор с ним не заключался. Работодатель, недовольный систематическим нарушением курьера трудового распорядка дня, отказался от его услуг. Оплата курьеру была произведена лишь за три месяца работы. Работник и его родители с действиями работодателя не согласились, однако обращаться в юрисдикционный орган не стали.
Имело ли место трудовое правонарушение? Возник ли трудовой спор? Разногласие?
? Между двумя работниками различных отделов произошел конфликт по поводу использования служебного принтера.
Является ли конфликт между работниками организации трудовым спором?
Задания к семинару
Составить схему подведомственности трудовых споров.
Составить таблицу принципов разрешения трудовых споров.
Составить классификацию источников регулирования отношений по разрешению трудовых споров.
Тема 2. Понятие и виды трудовых споров.
Число часов по теме: 2 часа лекция, 2 часа семинар.
Понятие трудового спора. Динамика трудового спора. Причины и условия трудовых споров.
Дифференциация трудовых споров по предмету, субъектному составу, отношениям, из которых возникает спор; по характеру спора; органам и лицам, разрешающим спор; порядку разрешения трудовых споров.
Понятие конфликта, разногласия. Соотношение трудового спора с конфликтом, разногласием.
Значение конфликтов права и интересов в практике разрешения трудовых споров.
Применение понятий «спор», «разногласие», «конфликт» в современном трудовом законодательстве.
Контрольные вопросы по теме
1.
- Что представляет собой трудовой спор? Является ли данное понятие правовым?
- Из каких этапов состоит динамика трудового спора?
- Что представляют собой причины и условия трудовых споров?
- Какие факторы выступают причинами трудовых споров?
- Какие условия возникновения трудовых споров Вы можете назвать?
2.
- Для чего необходима классификация трудовых споров?
- Какие существуют основания для классификации трудовых споров?
- Какие иные основания Вы можете предложить для классификации трудовых споров?
-Чем отличается исковой спор от спора неискового характера? Приведите примеры.
3.
- Как соотносится понятие трудового правонарушения с понятиями: спор, разногласие, конфликт?
- Какое понятие шире: спор, разногласие или конфликт? Ответ обоснуйте.
- Какие понятия, отражающие противоречивость интересов сторон трудовых отношений, применяются в ТК РФ?
4.
- Чем обусловлено разделение конфликтов на две группы: права и интересов?
- Какие существуют особенности разрешения конфликтов права? Конфликтов интересов?
- Какие конфликты встречаются преимущественно при разрешении индивидуальных споров? Коллективных споров?
5.
- Какие понятия, отражающие противоречивость интересов субъектов трудовых отношений встречаются в источниках трудового законодательства? Приведите примеры.
Дайте правовую оценку ситуации:
? Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить существующие социально-экономические условия труда и быта в организации.
Возник ли в данном случае трудовой спор? Может ли возникнуть трудовой спор без правового нарушения?
? Соискателю отказали в трудоустройстве по причине отсутствия документа об образовании. Не согласившись с действиями работодателя, он обратился в суд.
Возник ли в данном случае трудовой спор? Какие обстоятельства необходимо доказать для возникновения трудового спора?