Дайте правовую оценку ситуации:

? В трудовой договор всех работников организации ОАО «Марианна» была включена третейская оговорка. Работник обратился за разрешением трудового спора в КТС. Однако в КТС ему отказали в разрешении спора, сославшись на третейскую оговорку.

Правомерны ли действия КТС? Каково значение третейской оговорки? В содержание каких актов можно включать оговорки?

? Профсоюз обратился к работодателю с предложением разрешать трудовые споры в третейском суде. Работодатель поддержал данную инициативу и предложил создать собственный третейский суд при данной организации.

Вправе ли работодатель создать третейский суд при организации? Какие правовые последствия влечет данное действие?

Задания к семинару

• Выпишите из ТК РФ статьи, упоминающие понятие формы в различных значениях (например, ст. 53 ТК РФ формы участия работников в управлении организации).

• Составить таблицу различных форм и способов защиты трудовых прав.

• Приведите примеры деятельности государственных органов и лиц, компетентных осуществлять защиту трудовых прав субъектов трудовых отношений.

• Приведите примеры юрисдикционных и неюрисдикционных форм защиты трудовых прав.

Тема 4. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Число часов по теме: 4 часа лекция, 2 часа семинар.

1. Понятие индивидуального трудового спора.

2. Общий порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

3. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам (КТС): организация комиссий, их компетенция, порядок рассмотрения споров.

4. Решение комиссий по трудовым спорам: порядок принятия, исполнения, обжалования.

5. Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции.

6. Разрешение индивидуальных трудовых споров в ином порядке.

7. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

Контрольные вопросы по теме

1.

- Что представляет собой индивидуальный трудовой спор?

- Между какими субъектами может возникнуть индивидуальный трудовой спор?

2.

- Каков общий порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?

- На какой порядок разрешения споров ТК РФ ориентирует стороны: на разрешение спора в порядке урегулирования или разбирательства?

- Возможно ли разрешить индивидуальный трудовой спор в порядке, прямо не предусмотренном ТК РФ? Ответ обоснуйте.

3.

- Что представляет собой комиссия по трудовым спорам?

- О чем свидетельствует формирование состава КТС?

- Какие существуют пробелы в нормативном регулировании деятельности КТС?

- Какие споры в соответствии с ТК РФ подведомственны КТС?

- Можно ли расширить компетенцию КТС? Ответ обоснуйте.

- Что представляет собой договорный порядок регулирования трудовых отношений?

4.

- Какие требования предъявляются к решению КТС?

- Каков порядок принятия решения КТС?

- Может ли решение КТС содержать дополнительные сведения по сравнению с требованиями ТК РФ?

5.

- Какие категории споров рассматриваются в судах общей юрисдикции?

- Какие существуют сроки обращения в суд за разрешением трудового спора?

- Какая сторона трудовых отношений освобождается от судебных расходов? Чем обусловлен данный порядок?

- Какой орган вправе рассматривать требования о взыскании денежной компенсации морального вреда?

6.

- Каким образом можно разрешить индивидуальный трудовой спор?

- Какова характеристика рассмотрения индивидуальных трудовых споров вышестоящими органами?

- Какова роль органами контроля и надзора в разрешении трудовых споров?

7.

- Как исполняются решения КТС?

- Каким образом исполняются решения КТС в принудительном порядке?

- Какой существует порядок исполнения судебных решений по трудовым спорам?

- Как исполняются решения суда о восстановлении на работе?