26. Понятие производительности труда. Факторы роста объема продукции
Под произв-тью труда поним- плодотворность, продуктивность труда. Чем больше продукции создается в единицу времени, тем выше производительность труда:
(Объем произведенной продукции)/(Количество затраченного труда).
Объем продукции, исчисляемый при определении производительности труда, мб представлен в следующих видах.
1. В натуральном выр-ии - когда объем продукции выражается в нат единицах (килограммы, метры, штуки, литры и т.д.) и в условно натуральных единицах (3,5 % содержание жира и др.).
2. В трудовом выражении- объем произведенной продукции выражается в трудовых единицах (часах).
где
q - выпуск пр-ии каждого вида в нат
единицах; t - нормативная трудоемкость
каждого вида продукции.
Такой измеритель может применяться в рамках цеха, участка; редко - в остальных
случаях.
3. В стоимостном выражении. Это наиболее распространенный метод.
Используются следующие стоимостные показатели:
а) в масштабе народного хозяйства:- валовой внутренний продукт- национальный доход
б) в масштабе промышленности, отдельной ее отрасли:* условно чистая продукция (добавленная стоимость)* чистая продукция
в) в масштабе пред-я:- объем произведенной пр-ии- условно чистая пр-ия- чистая продукция.
Количество затраченного труда может измеряться следующими величинами:
1. Численностью работающих и численностью рабочих- годовой произ-ти труда.
2. Количеством отработанных человеко-дней- дневной производительности труда.
3. Количеством отработанных человеко-часов- показатель часовой произв-ти труда.
В масштабе пред-ия пок произв-сти труда чаще всего обозначают как выработка пр-ии (W).
где
ПР - объем произведенной пр-ии; Т - затраты
раб времени (в человеко-часах).
Обратным
показателем выработки является
трудоемкость (t):
Рост
объема продукции зависит от изменения
производительности труда (W) и затрат
рабочего времени (Т), ибо
Рассмотрим
влияние этих двух факторов
Динамика изменения объема продукции составит
где
- показывает изменение объема производства
за счет изменения выработки;
-
показывает изменение объема производства
за счет изменения затрат раб времени.
В абсолютном значении изменение объема продукции (ΔПР = ПР1-ПР0) может быть представлен в виде 2-х слагаемых:
1.
Как следствие изменения выработки
2.
Как следствие изменения затрат рабочего
времени.
27.Показатели средней выработки и их взаимосвязь Выделяют следующие показатели средней выработки. 1. Средняя часовая выработка рабочего. (Количество выработанной продукции (за рассматриваемый период))/(Число отработанных рабочими человеко-часов (за рассматриваемый период)). 2. Средняя дневная выработка рабочего. (Количество выработанной продукции (за рассматриваемый период)) / /(Число отработанных рабочими человеко-дней (за рассматриваемый период)). или (Средняя дневная выработка рабочего) = (Средняя часовая выработка рабочего) · (Среднюю продолжительность рабочего дня). 3. Средняя месячная (годовая) выработка рабочего
(Кол-во выработанной пр-ии (месяц, год)) / (Среднесписочная числ-сть рабочих (месяц, год)). или
(Средняя месячная (годовая)выработка рабочего) = (Средняя дневная выработка рабочего) · · (Число дней работы (за месяц, год)). 4. Средняя месячная (годовая) выработка работника.
(Количество выработанной продукции (месяц, год)) / (Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (за месяц, год)). или
(Сред месячная (годовая) выработка работника) = (Средн месячная (годовая) выработка рабочего) · (Доля рабочих в общей числ-ти промышленно-производственного персонала). Между названными показателями средней выработки сущ-ет опред колич связь. Анализ факторов, влияющих насреднюю годовую выработку работника.
сначала- в относительном выражении потом в абсолютном(по две формулы на каждый)
1. Индекс годовой выработки [I(ABCD)] работника. 2. Влияние часовой выработки рабочего на годовую выработку работника3. Влияние продолжительности рабочего дня на годовую выработку работника4. Влияния количества рабочих дней в году на годовую выработку работника5. Влияние доли рабочих в общей численности на годовую выработку работника
