Компетенции студента, формируемые в результате прохождения концентрированной (учебно-ознакомительной) практики 2 курса

Общекультурные компетенции (ОК):

ОК - 5 - уметь использовать нормативные правовые документы в своей деятельности.

Профессиональные компетенции (ПК):

ПК - 6 - обладать базовыми навыками создания текстов и документов, используемых в сфере связи с общественностью и рекламы, владеть навыками литературного редактирования, копирайтинга.

ПК - 10 - быть способным обсуждать профессиональные проблемы, отстаивать свою точку зрения, объяснять сущность явлений, событий, процессов, делать выводы, давать аргументированные ответы.

ПК - 16 - обладать пониманием основ менеджмента и маркетинга.

ПК - 21 - владеть навыками организационно-управленческой работы с малыми коллективами.

ПК - 22 - быть способным участвовать в формировании эффективных внутренних коммуникаций, нацеленным на создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников на активную деятельность и развитие организации; осуществлять.

ПК - 27 - быть способным принимать участие в планировании, подготовке и проведении коммуникационных компаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами организации на основе результатов исследования.

ПК - 30 - быть способным организовывать и провести социологические исследования с целью составления прогноза общественного мнения и разработки мер по повышению имиджа фирмы, организации.

Примерный план-график прохождения концентрированной (учебно-ознакомительной) практики

№ п/п	Этапы прохождения практики	Сроки выполнения работ
1	Обзорная экскурсия по предприятию сферы культуры с целью общего знакомства с деятельностью предприятия, руководством в целом, управлением подразделениями.	1 день
2	Анализ целей, задач, видов деятельности, истории развития предприятия социально-культурной деятельности. Характеристика предприятия: месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию, аттестации и аккредитации. Изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации в сфере культуры.	2-3 день
3	Изучение системы управления предприятием, организационной структуры предприятия и функций отдела маркетинга, рекламы или связей с общественностью с учетом специфики управления в социально-культурной сфере. Состав подразделений, их функции, соподчиненность, взаимодействие. Положения о подразделениях. Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: квалификационная структура, численность.	4-5 день
4	Знакомство со структурой и функциями отдела маркетинга, рекламы или связей с общественностью предприятия социально-культурной деятельности. Характеристика работы отдела. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников.	6-7 день
5	Углубленное изучение деятельности органов административного управления, распределение обязанностей, регламент работы управленческих звеньев. Содержание должностных инструкций для менеджеров разных уровней управления в сфере культуры. Изучение функционально-должностных обязанностей менеджеров низшего звена. Выполнение индивидуального задания.	8-11 день
6	Подготовка отчета.	12-14 день