Литература

1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – СПб.: Питер, 2001. – 686 с.

2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. – М.: Экономика, 2011. – 187 с.

3. А.Я. Психология. Web: http://azps.ru/tests/ (дата обращения: 14.04.2012)

4. Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирование личности/В.Г.Асеев. – М.: Прогресс, 2007. – 154 с.

5. Безрукова В.С. Как написать реферат, курсовую и дипломную работу. – СПб.: Речь, 2008. – 176 с.

6. Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2006. – 351 с.

7. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2010. – № 7. – С. 48-54.

8. Википедия. Web: http://ru.wikipedia.org/ (дата обращения: 11.04.2012)

9. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.- мл. Организации: поведение,структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА, 2009. – 662 с.

10. Деркач, А.А. Психологические характеристики госслужащих регионального управления и их личностно-профессиональное развитие/ А.А. Деркач, В.М. Дьячков. – М.: 1997. – 235 с.

11. Домбровский, Я.Ю. Образовательный статус государственных служащих в системе социальных регуляторов их профессиональной деятельности / Я.Ю. Домбровский // Образование и общество. – 2009. – №2. – с. 23-31.

12. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 146 с.

13. Захаров Н.Л. «Загадка русской души» или особенности мотивации труда российского персонала/ Н.Л.Захаров// Управление персоналом. – 2007. – №22. – с. 44-51.

14. Ильин, Е.Л. Мотивация и мотивы / Е.Л. Ильин. – СПб: Питер, 2000. – 512 с.

15. Карандашев В. Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. – СПб.: Речь, 2004. – 70 с.

16. Карпов, А.В. Психология менеджмента /А.В.Карпов. – М.: Гардарики, 2007. – 327 с.

17. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА–М, 2007. – 290 с.

18. Климычев В.И., Смирнова А. П. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом// СОЦИС. – 2011. – №12. – С. 37-42.

19. Ковалев, А.Г. Мотивы поведения и деятельности/ А.Г. Ковалев. – М.: Пресс, 2000. – 185 с.

20. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие/ Ю.Д. Красовский. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 112 с.

21. Крысько В.Г. Социальная психология: Курс лекций / В.Г. Крысько. – 3-е изд. – М.: Омега-Л, 2006. – 352 с.

22. Купряшин Г.Л. Государственный менеджмент: возможности и ограничения/ Г.Л.Купряшин// Государственное Управление. –2008. – №1. – с. 7-11.

23. Кутейников А.Н. Математические методы в психологии. Учеб. пособие. – СПб.: Речь, 2008. – 172 с.

24. Лигинчук Г.Г. Психология профессиональной деятельности. Учебный курс. Web: http://www.e-college.ru/ (дата обращения: 09.04.2012)

25. Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом/ А.Ю. Логинова // Управление персоналом. – 2005. – № 7. – с. 44-51.

26. Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и Труд. – 2003. – №10. – С. 2-6.

27. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА, 2009. – 692 с.

28. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации // Управление кадрами. – 2007. – №7. – С. 14-20.

29. Малуев, П.А. Управление персоналом/ П.А. Малуев. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 268 с.

30. Маслоу А. Мотивация и личность/А.Маслоу.- СПб.: Питер, 2005. – 197с.

31. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента / В.Н. Машков. – СПб.: Речь, 2005. – 304 с.

32. Мильор Г. Как эффективно управлять/Г.Мильор. – М.: Прогресс, 2006. –126 с.

33. Митин А.Н. Антикризисное управление персоналом организации. – СПб.: Питер, 2011. – 216 с.

34. Могилевкин, Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2007. – 336 с.

35. Немов Р.С. Общая психология: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 304 с.

36. Папонова Н.Е. Мотивация как стиль жизни. – М.: Прогресс, 2008. – 189 с.

37. Повышение мотивации труда государственных служащих. Web: http://hrm.ru/ (дата обращения: 11.04.2012)

38. Практикум по возрастной психологии / Под ред. Л.А. Головей, Е.Ф. Рыбалко. – СПб.: Речь, 2010. – 694 с.

39. Психология. Под ред. Дружинина В.Н. – СПб.: Питер, 2009. – 656 с.

40. Резник С.Д. Организация труда руководителя/ С.Д. Резник, В.А. Елин// СОЦИС. – 2008. – №12. – С. 16-25.

41. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2009. – 273 с.

42. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. –СПб.: Речь, 2000. – 350 с.

43. Суходольский Г.В. Математические методы в психологии. – Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004. – 284 с.

44. Толочек, В.А. Стили профессиональной деятельности/ В.А.Толочек. – М.: Смысл, 2006. – 328 с.

45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – СПб.: Питер, 2010. – 215 с.

46. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кабанова. – М.: Инфра-М, 2002. – 273 с.

47. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации // Управление персоналом. – 2009. – №9. – С. 28-40.

48. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. – 2011. – №12. – С. 38-41.

49. Элитариум – центр дистанционного образования. Наиболее эффективные методы мотивации персонала. Web: http://www.elitarium.ru/ (дата обращения: 10.04.2012)

50. Ядов В.И. Отношение к труду – концептуальная модель и реальные тенденции // СОЦИС. – 2011. – №2. – С. 34-42.