Требования к усвоению учебной дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны:

1) знать необходимый минимум содержания учебной дисциплины согласно вышеуказанным государственным требованиям, в частности:

• основные принципы трудового права;

• основания возникновения, изменения и прекращения трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

• общие правила трудоустройства граждан;

• основания и порядок прекращения трудового договора;

• права и свободы граждан в сфере труда, а также государственные гарантии при их реализации;

• основные права и обязанности работодателей;

• правовой статус профсоюзов и других субъектов трудового права;

• элементы социального партнерства в сфере труда;

• способы защиты нарушенных трудовых прав и свобод граждан;

• порядок, сроки и органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров;

• особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

• основные тенденции развития трудового права и законодательства России и их наиболее актуальные проблемные вопросы и мн.др.

2) уметь:

• правильно толковать и применять нормы трудового права;

• ориентироваться в нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права страны;

• анализировать и сопоставлять нормы международного и национального законодательства, законов и подзаконных актов, выявлять их противоречия и пробелы, а также правильно определять нормы, подлежащие применению в таких случаях.

• разграничивать трудовые отношения и иные смежные с ними отношения, имеющие гражданско-правовую природу происхождения;

• использовать полученные знания в правоприменительной деятельности;

• анализировать судебную практику по трудовым спорам.

3) иметь представление:

• о сведениях и документах, необходимых для возникновения трудового отношения, а также о документации, необходимой для его правомерного изменения и прекращения;

• о специфике трудовых правоотношений и иных отношений, производных от них.

Дидактические единицы

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Содержание учебной дисциплины Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество часов
Общая трудоемкость	32
Аудиторные занятия	16
Лекции	16
Семинарские занятия	---
Самостоятельная работа	16
Форма итогового контроля	Зачет