4. Содержание шкал кло.

Так как КЛО предназначен для практиков, то, раскрывая содержание отдельных свойств, входящих в различные сферы личности, мы не будем приводить их технические названия, предназначенные только для психологов (типа аффектотимия - шизотемия и т.п.), а дадим только их общедоступные определения.

4.1. Коммукативные свойства личности.

А. Замкнутость - открытость в общении

Низкая оценка А-	Высокая оценка А+
Необщительный	Общительный
Отстраненный	Готов к сотрудничеству
Критичный	Добродушный, беспечный
Скрытый	Открытый
Обособленный	Вместе с другими людьми
Отчужденный	Внимательный к людям

На наш взгляд, свойства А "замкнутость - открытость в общении" отражает имеющуюся у любого человека меру общения. Уместно выделить 5 степеней.

Очень низкие оценки (0-4 балла). Очень необщительный, замкнутый, неразговорчивый человек. Говорить не любит. Устает после даже небольшого выступления. В коллективе обособленный и отчужденный. Старается все делать один.

Низкие оценки (5-7 баллов). Довольно замкнутый и не очень общительный человек. Мало интересуется жизнью окружающих людей, предпочитает "общаться" с книгами и вещами. Не любит коллективные мероприятия. Выступает перед людьми только в случае необходимости. Хорошо ра-ботает в одиночестве.

Средние оценки (8-9 баллов). Средняя мера общения нельзя назвать необщительным и некомпанейским, но в тоже время в его поведении на людях могут быть заметны принужденность и формальность. Может достаточно общаться по поверхностным для себя вопросам.

Высокие оценки (10-11 баллов). Общительный, разговорчивый, открытый человек. Любит общаться, готов к сотрудничеству. Отличается чутким и внимательным отношением к людям, нередко бывает даже добродушным и беспечным. Высокая мера общения.

Очень высокие оценки (12 баллов). Очень общительный, говорливый, горячий компанейский человек. Говорит без устали и на работе и дома. Речь яркая, эмоциональная, но не всегда искренняя. Очень высокая мера общения - может говорить много часов подряд.

Опыт показывает, что лица с высокими оценками А+ более предпочтительны на местах, требующих постоянного общения с людьми: учителя, продавцы, руководители и т.д. Низкие оценки А- чаще бывают у художников, электромонтеров, часовщиков.

Н Сдержанности - активность в контактах с людьми

Низкая оценка Н-	Высокая оценка Н+
В общении с людьми	В общении с людьми
робкий	смелый, дерзкий
застенчивый	контактный
Испытывает трудности при	Предприимчивый в установлении
вступлении в контакт	контакта
Смущается в присутствии лиц	Активен, проявляет интерес к
другого пола	противоположному полу
Строго придерживается правил	Импульсивный, забывает про правила
Осторожный, быстро реагирует	Беззаботный, не замечает грозящей
на опасность	опасности

Свойство "Н" активность в социальных контактах связывают с чувствительностью вегетативной нервной системы к угрозе и указывают на его наследственную обусловленность. Нами получены данные о воспитании социальной активности в результате общественной работы и включения в деятельность. Есть все основания отнести это свойство к коммуникативной сфере, т.е. к характеру личности. Социальная активность может быть представлена в виде пяти уровней:

Очень низкие оценки (0-3 балла). Крайне робкий и застенчивый человек, который мучается от своей стеснительности. Краснеет и сильно смущается в присутствии лиц другого пола и посторонних. Возможно чувство собственной неполноценности. Мнителен, осторожен и неуверен в себе.

Низкие оценки (4-5 баллов). В общении довольно робкий и застенчивый. Часто испытывает трудности при вступлении в контакт, сдерживает свои чувства. Смущается в присутствии чужих и лиц другого пола, старается строго придерживаться правил, в меру предприимчив и осторожен в подборе партнеров.

Средние оценки (6-8 баллов). В общении с людьми придерживается той меры социальной активности, которая принята в микросреде. Нельзя назвать робким и застенчивым, в то же время нет и смелости и высокой контактности. В меру придерживается правил, в меру предприимчив и осторожен в подборе партнеров.

Высокие оценки (9-11 баллов). В общении с людьми легкий и предприимчивый. Активно интересуется другими людьми, в том числе противоположным полом. Свободно вступает в контакты, не испытывает трудностей в общении, не теряется при столкновении с неожиданными обстоятельствами,

о неудачах быстро забывает, не делает должных выводов из наказаний.

Очень высокие оценки (12 баллов). В общении с людьми проявляются авантюристические моменты. Смел, не понимает опасности, тянет к риску и острым ощущениям. Беззаботен в выборе партнеров.

Высокие оценки по H+ характерны для летчиков, пожарных, лидеров спортивных команд.

Низкие оценки Н- свойственны чаще канцелярским работникам.

Q 2 Конформность - неконформность

Низкая оценка Q2-	Высокая оценка Q2+
Зависим от влияния группы	Независим от группы
	Предпочитает собственные
	решения
Несамостоятельный	Самостоятельный
Легко поддается чужому	Отстаивает свою точку
влиянию	зрения
Легко соглашается с	Старается переубедить
большинством	большинство
Охотно идет на компромиссы	Активно отстаивает ценности
	свои и групповые

Конформность - свойство человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, стремление приспособить его к их требованиям. Это свойство чаще наблюдается в общении с незнакомыми или малознакомыми людьми в диффузной группе или кооперации в тех случаях, когда имеется конфликт между собственным мнением человека и мнением группы. Некомформность может выражаться неоднозначно: как в виде негативизма, так и в виде коллективистического самоопределения. Последнее может совпадать с мне-

нием коллектива, но, если это мнение идет в разрез с целями и ценностями коллектива, то человек может, защищая их, выступать против такого мнения коллектива.

КЛО определяет пять уровней свойства Q 2 "комформность - некомформность".

Очень низкие оценки (0-1 балла). Очень зависимый, несамостоятельный человек, который всегда соглашается с мнением группы. Очень легко поддается чужому влиянию и обычно не имеет собственного мнения.

Низкие оценки (2-3 балла). Несамостоятельный, зависимый и привязанный к группе человек, нуждающийся в поддержке окружающих, в их совете и одобрении. Предпочитает работать с людьми, так как не хватает смелости в выборе собственной линии поведения и собственного мнения.

Средние оценки (4-6 баллов). В общении с людьми проявляет обычную для большинства манеру комформного поведения. В зависимости от ситуации может вести себя как комформно, так и некомформно.

Высокие оценки (7-8 баллов). Независим и достаточно самостоятелен, по собственному желанию редко ищет контактов с окружающими, предпочитает все делать сам. Старается отстоять свою независимость. В некоторых случаях настаивает на своем решении, стараясь переубедить

большинство, может пойти на конфликт с группой.

Очень высокие оценки (9-12 баллов). Подчеркнуто независим от группы, болезненно защищает свою самостоятельность. Старается избегать влияния на него со стороны других людей, быть вне группы. Не любит полумер и компромиссов.

Низкие оценки Q 2 - чаще встречаются у музыкантов духовых оркестров, спортсменов командных видов спорта. Высокие оценки Q 2+ чаще встречаются у инспекторов Госнадзора.

L Доверчивость - подозрительность по отношению к другим людям в общении

Низкая оценка L-	Высокая оценка L+
Доверчивый	Недоверчивый
Покладистый	Раздражительный
Не ревнивый	Ревнивый
Понимающий и снисходительный	Не прощает ошибок других
	к ошибкам других
Легко забывает трудности	Хорошо помнит неудачи

Подозрительность по отношению к другим людям в общении с ними зависит от семейного воспитания и последующих условий и содержания трудовой деятельности. Нередко высокая продолжительность проявляется как одна из разновидностей личностной защиты от прошлых неудач. Пять уровней свойства характеризуются следующим образом:

Очень низкие оценки (0-1 балла). Считает всех людей добрыми и хорошими, откровенно рассказывает о себе даже малознакомым людям , легко доверяет им свои сокровенные мысли и материальные ценности. Склонен понимать, легко объяснять и запросто прощать ошибки других людей. Заботиться о других, забывая о себе, не завистлив, не ревнив.

Низкие оценки (2-3 балла). Довольно доверчив и покладист, хорошо уживается в коллективе. Ко всем относится терпимо, прощает и понимает, легко уступает другим. Легко забывает трудности.

Средние оценки (4-5 баллов). В отношениях с другими людьми не является чересчур доверчивым или подозрительным человеком. Обычно ведет себя так же, как большинство людей, не выделяясь из них.

Высокие оценки (6-9 баллов). Обычно к людям относиться с предубеждением, ждет от других подвоха, никому особенно не доверяет, даже своим друзьям. Заботиться о себе, не прощает ошибок другим, считает, что его недооценивают. Хорошо помнит свои неудачи.

Очень высокие оценки (10-12 баллов). Подозрительный, догматичный и ревнивый тиран, который ни во что не ставит окружающих его людей, не терпит конкуренции, не слушает никого, злопамятный, корыстный.

Высокие оценки по L чаще встречаются у людей, которые по роду своей работы могут надеяться только на себя в сложные периоды жизни - летчики, юристы. Низкие оценки чаще встречаются у спортсменов, канцелярских служащих.

N Простота - изощренность поведения в обществе

Низкие оценки N-	Высокие оценки N+
Прямой, бестактный в обществе	Опытный, умеет вести себя
	на людях.
Неконкретное мышление	Точное мышление
Эмоционально недисциплинированный	Эмоционально выдержанный
Простой, естественный,	Поведение отработано по
непосредственный в поведении	шаблону или роли.
Неопытен в анализе мотивов	Проницателен и опытен в
поведения других	понимании причин поведения
	других
Доволен достигнутым	Честолюбивый
Обращается с людьми вольно и	Знает подходы к людям
прямолинейно

Простота и изощренность поведения человека в обществе воспитывается социальной микросредой и, прежде всего, семьей. Следует выделить такие пять уровней этого свойства:

Очень низкие оценки (0-3 балла ) Очень наивный, открытый и прямой человек, не умеющий хитрить и ловчить, ведущий себя с окружающими естественно, но грубо.

Низкие оценки (4-5 баллов ) Достаточно прямолинейный и недостаточно тактичный человек, не умеющий ясно мыслить, понимать причины поведения других людей. Многое принимает на веру, достаточно сентиментальный, простой и естественный в поведении.

Средние оценки (6-7 баллов ) Социальное поведение не отмечается ни излишней простотой и прямолинейностью, ни продуманностью и опытностью. Оно соответствует аналогичному поведению большинства людей.

Высокие оценки (8-10 баллов ) Достаточно опытный и искушенный в житейских делах человек, расчетливый, проницательный, умеет вести себя так как нужно. Старается держаться вежливо и тактично, следит за своей речью и манерами.

Очень высокие оценки (11-12 баллов ) Очень опытный, расчетливый и проницательный человек, с хорошими манерами поведения. Прекрасно разбирается в людях, хитрый дипломат.

Низкие оценки - чаще бывают у мужчин, чем у женщин. Высокие оценки чаще встречаются у руководителей, чем у рабочих.