- •Утверждаю
- •Принципы отбора содержания и организации учебного материала
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •Тематическое содержание учебной дисциплины
- •Тема 2. Планирование работы с персоналом предприятия.
- •Тема 3. Технология управления персоналом предприятия.
- •Тема 4. Технология управления развитием персонала предприятия.
- •Тема 5. Оценка результатов деятельности персонала предприятия.
- •6. Задания для самостоятельной работы студентов формы контроля
- •Формы контроля
- •Перечень вопросов к зачёту
- •Перечень вопросов к экзамену
- •Материалы для тестовой системы
- •Библиографический список Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Методические пособия:
- •Поддерживающие материалы:
- •Интернет-ресурсы:
- •Лист изменений, вносимых в рабочую программу на 20___ / 20_____ учебный год
6. Задания для самостоятельной работы студентов формы контроля
В процессе изучения дисциплины предусмотрены несколько форм контроля: оперативный, рубежный и итоговый.
Оперативный контроль предназначен для определения качества усвоения изученного материала. Подобный контроль может проводиться в виде письменного опроса, тестирования, выполнения кейсов и т.п.
В соответствии с учебным планом при изучении дисциплины рубежный контроль предусмотрен в форме написания контрольной работы.
Итоговый контроль проводится в форме зачёта, экзамена и выполнения итоговой работы. Цель зачёта – систематизация и проверка знаний по всему курсу дисциплины.
Самостоятельная работа студентов, предусмотренная учебным планом в объеме 50-70% общего количества часов, соответствует более глубокому усвоению изучаемого курса, способствует формированию навыков исследовательской работы и ориентирует студентов на умение применять теоретические знания на практике.
Результаты самостоятельной работы контролируются преподавателем и учитываются при аттестации студента (зачет, экзамен). При этом проводятся: тестирование, экспресс-опрос на семинарских и практических занятиях, обсуждение ситуаций, работа в мини-группах, проверка письменных работ и т.д.
№ |
Раздел (модуль) дисциплины |
Самостоятельная работа студентов, включая индивидуальные консультации |
Содержание и виды самостоятельной работы |
1 |
Тема 1. Система управления персоналом предприятия.
|
32 |
Конспектирование первоисточников и другой учебной литературы. Проработка учебного материала (по конспектам лекций, учебной и научной литературе). Поиск и обзор научных публикаций и электронных источников информации, подготовка заключения по обзору. Решение ситуаций в мини-группах и в индивидуальном порядке. Дать определение в письменной форме ключевым понятиям темы. |
2 |
Тема 2. Планирование работы с персоналом предприятия.
|
32 |
Конспектирование первоисточников и другой учебной литературы. Проработка учебного материала (по конспектам лекций, учебной и научной литературе). Поиск и обзор научных публикаций и электронных источников информации, подготовка заключения по обзору. Решение ситуаций в мини-группах и в индивидуальном порядке. |
3 |
Тема 3. Технология управления персоналом предприятия.
|
32 |
Конспектирование первоисточников и другой учебной литературы. Проработка учебного материала (по конспектам лекций, учебной и научной литературе). Поиск и обзор научных публикаций и электронных источников информации, подготовка заключения по обзору. Решение ситуаций в мини-группах и в индивидуальном порядке. |
4 |
Тема 4. Технология управления развитием персонала предприятия.
|
32 |
Конспектирование первоисточников и другой учебной литературы. Проработка учебного материала (по конспектам лекций, учебной и научной литературе). Поиск и обзор научных публикаций и электронных источников информации, подготовка заключения по обзору. Решение ситуаций в мини-группах и в индивидуальном порядке. |
5 |
Тема 5. Оценка результатов деятельности персонала предприятия.
|
32 |
Конспектирование первоисточников и другой учебной литературы. Проработка учебного материала (по конспектам лекций, учебной и научной литературе). Поиск и обзор научных публикаций и электронных источников информации, подготовка заключения по обзору. Решение ситуаций в мини-группах и в индивидуальном порядке. |
|
ИТОГО: |
160 |
|