- •Управление
- •Учебное пособие подготовлено для закрепления знаний теоретического материала и формирования практических навыков в области управления акционерными обществами.
- •Предисловие
- •1. Теоретические основы корпоративного управления План
- •Рекомендации к изучению темы
- •2. Эволюция подходов к управлению акционерными обществами План
- •Рекомендации к изучению темы
- •3. Правовые основы корпоративных отношений в России План
- •Рекомендации к изучению темы
- •4. Уставный капитал как объект корпоративного управления План
- •Рекомендации к изучению темы
- •5. Общее собрание акционеров как высший орган управления в акционерном обществе План
- •Рекомендации к изучению темы
- •6. Совет директоров и исполнительные органы управления и контроля общества План
- •Рекомендации к изучению темы
- •7. Механизмы и инструменты корпоративного управления План
- •Рекомендации к изучению темы
- •8. Реорганизация как инструмент корпоративного управления План
- •Рекомендации к изучению темы
- •9. Методы и приемы рейдеров и способы защиты от захвата План
- •Рекомендации к изучению темы
- •10. Формы и способы защиты и восстановления прав миноритариев План
- •Рекомендации к изучению темы
- •11. Оценка эффективности корпоративного управления План
- •Рекомендации к изучению темы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Словарь терминов и определений
- •Список сокращений
2. Эволюция подходов к управлению акционерными обществами План
2.1. Причины возникновения и этапы формирования акционерной формы собственности
2.2. История формирования и развития акционерной формы предпринимательской деятельности в России
2.3. Классические модели корпоративного управления
2.4. Концепция заинтересованных лиц как наиболее перспективное направление формирования новой корпоративной модели
2.5. Российская модель корпоративного управления
Рекомендации к изучению темы
В результате изучения темы студент должен ознакомиться с предпосылками и историей возникновения акционерных обществ, с эволюцией развития данной формы собственности. Выделить особенности функционирования акционерных обществ в дореволюционной России. Особое внимание необходимо уделить изучению особенностей проведения приватизации в России и влиянию этого процесса на формирование и дальнейшее развитие российских акционерных обществ. При изучении темы студенты должны ознакомиться с этапами, способами и целями проведения приватизации в России, выяснить, что подразумевается под проблемой «дилемма инсайдеров».
Кроме того, в рамках данной темы студенты должны узнать основные признаки классификации моделей корпоративного управления, ознакомиться с особенностями классических моделей: англо-американская, континентально-европейская (или иначе германская), японская. Выделить специфические черты концепции «заинтересованных лиц», как наиболее перспективной модели корпоративных отношений.
В итоге студентам предлагается сформировать собственное мнение о существующей модели корпоративного управления в России, выделить причины неэффективности функционирования российских акционерных обществ и перспективы развития отечественной теории и практики корпоративного управления.
Задание 2.1
Пользуясь информацией, представленной в приложении 1 осуществить первичное размещение акций предприятия, которое приватизируется по первому варианту льгот. Уставной капитал общества составляет 2 млн. руб., среднесписочная численность работников составляет 200 человек (в т. ч. управленческий персонал – 5%), номинальная стоимость одной обыкновенной и одной привилегированной акции одинакова и равна 10 руб. Определить количество акций:
привилегированных;
распределяемых по закрытой подписке;
реализуемых на чековом аукционе;
распределяемых среди высшего управленческого персонала;
остающихся в распоряжении у государства
направляемых в ФАРП.
МРОТ на дату приватизации составляет 100 руб.
Задание 2.2
Пользуясь информацией, представленной в приложении 1 определить, какое количество акций получит по закрытой подписке каждый из участников. Количество акций, размещаемых по закрытой подписке, равно 100 штук. В подписке принимают участие три лица. Участники "А", "В" и "С" подали заявки на приобретение соответственно 70, 50 и 100 акций.
Задание 2.3
Пользуясь информацией, представленной в приложении 1 определить продажную цену реализации акций на чековом аукционе, победителей аукциона и количество причитающихся им акций, если при продаже 200 акций участниками были поданы следующие заявки Типа 1: от участника А на сумму 10 приватизационных чеков (ПЧ), от Б – 65 ПЧ, от В – 5 ПЧ, от Г – 20 ПЧ, Д –15 ПЧ. И заявки Типа 2: участник А – готов заплатить 100 ПЧ и приобрести 50 акций по цене 2 ПЧ за акцию; участник Б – готов купить 70 акций по цене 3 ПЧ за шт.; участник В – готов приобрести 100 акций при цене 2.5 ПЧ за акцию.; участник Г – готов приобрести 20 шт. акций по цене 2.8 ПЧ; Д– 30 акций по цене 2.5 ПЧ.
Задание 2.4
Определить какую из классических моделей корпоративного управления характеризует представленный существенный признак. Заполнить таблицу.
Таблица 2.1
Сравнительная характеристика классических моделей
корпоративного управления
Характерные признаки |
Модели | ||
Американская |
Германская |
Японская | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2.5
Провести сравнительный анализ классических моделей корпоративного управления от модели, основанной на концепции заинтересованных лиц. Выделить общие и отличительные признаки и свойства.
Задание 2.6
Провести сравнительный анализ классических и российской моделей корпоративного управления. Выделить общие и отличительные признаки и свойства.