7. Механизмы и инструменты корпоративного управления План

7.1. Корпоративный кодекс поведения как фактор эффективности деятельности организации

7.2. Институт независимых директоров как условие эффективной деятельности совета директоров общества

7.3. Влияние дивидендной политики общества на установление баланса интересов участников

7.4. Транспарентность как условие взаимопонимания между участниками корпоративных отношений

Рекомендации к изучению темы

Данная тема посвящена анализу таких инструментов корпоративного управления, как корпоративный кодекс, информационная и дивидендная политика общества, институт независимых директоров. Главная задача студента разобраться в том, как каждый из указанных инструментов способствует установлению взаимопонимания между участниками корпоративных отношений, восстановлению баланса их интересов, предупреждению и разрешению конфликтов, повышению экономической эффективности деятельности организации. С этой целью студентам предлагается познакомится с целями формирования, функциями, структурой и содержанием корпоративного кодекса. Особе внимание необходимо уделить понятию независимый директор, мерам по обеспечению независимости суждений и решений, указанных директоров, исследованию целей их избрания в состав совета.

В рамках анализа дивидендной политики акционерных обществ студенты должны познакомиться с порядком, сроками, источниками и формами выплаты дивидендов. Узнать предусмотренными в российском законодательстве ограничениями на выплату дивидендов, порядок принятия решение об их выплате, проанализировать существующие методики дивидендных выплат. Кроме того, в результате изучения темы студенты должны понять цели раскрытия акционерными обществами информации о своей деятельности. Принципы, требования, и ограничения в разработке и осуществлении информационной политики. Научиться выделять цели раскрытия информации, классифицировать ее по содержательному и прочим признакам.

Задание 7.1

Провести анализ корпоративных кодексов отечественных и зарубежных компаний.

1. Определить вариант (вид) кодекса: декларативный и развернутый.

2. Сделать следующие выводы.

а) выполняет ли данный кодекс репутационную, управленческую функцию и/или функцию развития корпоративной культуры;

б) исходя из содержания кодекса определить на решение каких задач он направлен и способствует ли кодекс решению таких задач, как повышение имиджа организации, увеличение инвестиционной привлекательности, регламентация конфликтных ситуаций облегчающих разрешение споров;

в) выделяется ли в структуре кодекса идеологическая и нормативная части;

г) на какую группу участников корпоративных отношений ориентирован кодекс, кому он главным образом адресован.

3. Оценить качество составления кодекса с точки зрения полноты, содержательности, краткости и доступности изложения, четкости и недвусмысленности формулировок, выполнимости выдвигаемых лозунгов и декларируемых принципов и др.

4. Оценить кодекс на соответствии требованиям корпоративного и трудового законодательства.

Выводы аргументировать и подтвердить цитатами из кодекса.

Результаты выполнения задания оформить в виде отчета.

Задание 7.2

На основе анализа общедоступной информации (ежеквартальный отчет эмитента, список аффилированных лиц, годовой отчет общества и др.) о деятельности какой либо отечественной или зарубежной компании изучить состав и структуру совета директоров общества и сделать аргументированные выводы:

1) о соответствии состав совета требованиям законодательства;

2) об уровне независимости совета директоров общества;.

3) об уровне компетентности совета директоров.

Оценить качество корпоративного управления в обществе.

Задание 7.3

На основе анализа общедоступной информации (ежеквартальный отчет эмитента, список аффилированных лиц, годовой отчет общества и пр.) о деятельности какой либо отечественной или зарубежной компании изучить динамику прибыли и уровень дивидендных выплат общества за предыдущие 5 лет. Оценить дивидендную политику в обществе, сделать вывод о применяемой в обществе методике выплаты дивидендов.

Задание 7.4

Определить, на получение какой информации имеет право:

а) акционер общества, владеющий одной акцией;

б) лицо, не являющееся акционером и не являющееся работником данного общества.

Задание 7.5

Определить, какие существенные факты и события, затрагивающие деятельность акционерного общества, возникают в связи с подготовкой к проведению и проведением общего годового собрания акционеров.

Задание 7.6

Выбрать корпорацию, акциями которой владеете вы, ваши родные, друзья и/или знакомые. И на основе анализа публичной информации (ежеквартальный отчет эмитента, список аффилированных лиц, годовой отчет общества и пр.) ответить на следующие вопросы:

1. Кто является единоличным исполнительным органом в структуре корпоративного управления корпорации?

2. Каково ежегодное вознаграждение членов совета директоров?

3. Какие дополнительные компенсации (выгоды) получает единоличный исполнительный орган (премию, бонус и т.д.)?

4. Какие предложения были рассмотрены и представлены для голосования на годовом собрании акционеров?

5. Реализация данных предложений окажет экономическое влияние на рост инвестиционной привлекательности компании?

6. Какой вариант голосования Вы бы избрали?

7. Какие существенные события произошли в обществе за исследуемый период и какое влияние они оказали (могли оказать) на изменение стоимости акций компании?

Оценить политику общества в области информационной прозрачности.