- •1.Конкретное социологическое исследование: понятие, виды, этапы.
- •1. Кси, си , теорет и эмпири., основ. Понятия.
- •2. Виды кси: по цели, по задачам, по периодич, по срокам проведения, по масштабу. Эпаты – 4.
- •2. Программа социологического исследования, её структура и функции.
- •1. Пси, Разделы –Теорет.Методолг – п,ц,з,о,п,СисАнал,г. Методико-Процед: в,м,и,ОбрадАнал,План.
- •1. Теоретико – методологический
- •3. Понятие и типы выборки
- •1. Основные понятия: генер, выбор, репрезент, единицы отбора.
- •3. Ошибки выбор. Метода: случайные и систем. Типич. Ошибки.
- •1)По ступени отбора:
- •2)По характеру единиц отбора:
- •3)По роли вероятностных законов формирования выборки:
- •4. Измерение в социологии. Эталоны измерения.
- •1. И, главная задача. Эталон и: качест.Класс-ция, поиск выдел.Призн, установ. Эмпирич. Индикат, все ли ед. О заним. Опр. Место.
- •2. Количест. И Качественные эталоны.
- •3. Надежность. Состав: обоснов, устойч, правил измер. Способы проверки обоснов. Устойч.
- •5. Шкалирование как тип измерения социального объекта. Классификация шкал.
- •6. Классификация методов сбора соц. Информации. Качественные и количественные методы.
- •1. Колич. И качественые методы, стратегиия
- •2. Методы: анализ документов, опрос – анкет и интервью, наблюдение.
- •7. Социологический опрос и его разновидности.
- •1. Опрос, Специф: источник – сужд-е р, макс корот сроки, широта охвата областей. Виды: глуб анализа, мтеоду сбора; охвата, проведен, по вопросам)
- •2. Анкетир-е, Способ: почтовое, прессовое, раздаточ, индивид, групповое. Ноэль: смещен. Выборки, искаж. Ответов, качество опросника, отсут-вие структ-ры; открт.Вопросы.
- •3. Интервьюирование, Виды: прямое и опосредов( телефон), рабоч. Гр, уч. Класс, по месту жит-ва. Формализ, фокусир, свободное. Прием-ва т.О.
- •8. Анкетирование. Структура анкеты, условия проведения.
- •2. Условия: место, время, принадл, спок условия. Структура: ввод.Часть, оснавная, заключ –паспарт. Требования.
- •9. Конструирование анкеты: принципы, правила, типичные ошибки:
- •1. Анкета. Принципы: логика вопросов, специф респонд, располож о и ч вопросов, смыслов. Блоки, распредел. Вопросов.
- •2. Правила: соот-вие ц и з исслед, язык анк, подсказки, слож.Задачи, время, оформл.
- •3. Ошибки: конструир. Вопросов, композиц, распредел вопрос, оформлен, не ответивш, пилотаж.
- •10. Классификация вопросов в социологической анкете
- •11.Варианты заочного опроса.
- •7.Смозаполнение на компьютере:
- •13.Интервью как вид исследовательского общения. Типы интервью. «Эффект интервьюера».
- •1. И, применение, Преимущества, Ограничения, Этапы. Типы: По стандар, цель, форма, о.
- •2. Эффект, минимизац, типолог – Миссионер, моралист, властный, критик, тревожный. Правила.
- •1. По степени стандартизации:
- •2. В зависимости от целей:
- •4. В зависимости от о:
- •14.Экспертный опрос. Методы отбора экспертов.
- •1. Основ. Понятия: Экс.Опр, Эксперт, Экспертиза, Экспер. Оценки. Особенности, назначение. Ф-ции э: прогностич., информац., оценоч.
- •2. Огран-ия. Отбор: Документ, Эксперт, Аттест, Взаим. Оценок, Самооценка. Организ. Работы. Формы: ф.Г, мозг.Атака, дискус, дельфий.
- •15. Анализ документов в социологии. Классификация документов.
- •1. Документ. Фунц-ции: коммуник, смыслообраз. Потенциала, сохранение сведений о реал-сти, соц.Регуляции.
- •2. Класс-ция: Статус, Мотив, Носитель. Методы анализа: Традиционный –классический, контент-анализ –количественный.
- •1. Статус документального источника:
- •2. Мотивы создания документа:
- •3. В зависимости от носителя инф-ции:
- •16. Методы анализа документов. Традиционный. Контент-анализ.
- •1. Документ, Анализ документов. Виды: Традиц, Дискурс-анализ, Опрос-текста, Информац. Целев., Контент-анализ, Анализ стат.Инф.
- •2. Традиц. Внеший, внутрений, приемущ, огранич.
- •3. Контент – анализ: процедура, категории анализа, единица анализа, единица счета.
- •17. Социологическое наблюдение как метод сбора информации. Виды и этапы наблюдения.
- •2. Этапы: подготовительный, полевой, заключительный.
- •1. По позиции наблюдателя
- •2. По стандартизации
- •3.По обстановке наблюдения:
- •4. По регулярности времени:
- •6. Социальный уровень объекта исследования:
- •18. Биографический метод
- •1. Б.М. Испол-ние, Методы, Субъект. Требован: взаимосвязь, жизнь в целом, интерпритац. Активност.
- •2.Приемущ: объясн. Слож. Процессов, недоступ. Процессы, действ. Людей внутри и вне инстит, процессуаль.Ж Недостатки: не научный, субъект. Материал, субъек-зм. Виды: полное, тематич, отредакт.
- •19. Кейс-стади как стратегия исследования
- •1. Кс. Соц.Феномен, Источ.Инф-ции, Сферы применен, Виды: По цели: объяснит,описат, разведыв., По хар-ру: индив, сообщ, орган и инстит, событие., По кол-ву: единич, множеств.
- •2. План: схема – вопросы – выбор.Старет – методы – анализ. Триангуляция.
- •1) По цели исследования
- •2) По характеру самого кейса
- •3) По количеству изучаемых кейсов
- •20. Методика организации и основное назначение метода фокус-групп.
- •1.По типу получаемого знания:
- •2. По цели сфере применения:
- •21. Эксперимент в соц-ии
- •1. По месту проведения:
- •2. По специфике поставленной задачи:
- •3. По объекту:
- •22. Методы обработки данных социологической информации
- •1. О.Д: редакт и кодиров, перем., стат. Анализ. Докумен. И опрос. Метод. Осн. Цели: выявл. Законом,объяснен. Явл. Описан., предсказан.
- •2. Основ. Этапы: описание сов-сти данны, укрупнение инф-ции, углуб интерприт и объяснение, прогноз.
- •23. Статистические методы анализа социологической информации
- •24. Качественная стратегия.
- •1. Кач. И. Кач. Стратегия.
- •25. Анализ социологической инф-ции структура и требование к отчету.
- •1. Классификация отчетов: по исслед, по полноте, от заказч. По форме. Технология обработки: Ред, Кодир,Контроль,Новые Перем, Описание, Группир, Объяснение, Проверка гипотез.
- •2. Основные треб-я к отчету: полнота, след. Программа, привлек орга-ции, кадры.,воспроиз сфера управл. Деят-сти.
11.Варианты заочного опроса.
1. Почтовый, прессовый, телефонный, интернет-опрос, e-mail, само заполнение на компьютере. «+» «-» Методика проведения.
1. Почтовый опрос - разновидность анкетирования, эффективный прием сбора информации; заключается в рассылке анкет и получение на них ответы по почте.
«+» дешевизна, низкая ресурсоемкость, респондент заполняет в нужное время, сам выбирает темп.
«-« низкий возврат анкет, некачественное заполнение анкет, смещение в самой выборке.
Методика проведения: уведомление через прессу, рассылка анкет адресатам, напоминание, сбор анкет.
2. Прессовый опрос – разновидность почтового опроса. Анкета печатается в газете или журнале:
- редакция обращается к анкетированию с целью получения данные о своих читателях, о их данных по работе данного печатного органа.
- через печатный орган изучается мнение по какой-либо актуальной проблеме.
«+» оперативность,
«-» проблема репрезентативности, низкий возврат анкет, групповое заполнение, требования к анкете.
Методика проведения: Уведомление, Публикация анкеты, Напоминание. В наст. время наз-ют – псевдоопросы – средство для манипулирования общественным мнением и сознанием.
3. Интернет-опрос. Классификация: по степени синхронности – синхронное – в режиме реально времени, вопрос-ответ -скайп, чат; не синхронное – респодент ответит тогла, каогда подключится. Индивидуальные и не индивидуальные. Синх-ные: аська, скайр, веб-чаты. видео-чаты. Несинх- форумы, веб-форумы, эл.почта. Наблюдается растущая роль интернет опроса: экономия времени, эксклюзивыне группы, живой материал. Девятко – ставка на интернет опросы, так как вся молодежь в них. Интернет-панели – банк адресов.
4.Телефонный: распространенный метод, перспективное направление
«+» оперативность, низкая стоимость, расширение границ опроса, достаточно высокая репрезентативность.
«-» наличие автоответчиков, определителей номеров, только при высоком уровне телефонизации, сложность замены респондента в случае отказа, сложность процесса коммуникации, низкая информированность (15 мин max),незаинтересованность респондента в опросе.
Методика проведения: составление базы телефонных номеров –метод случайных чисел или телефонный справочник., дозвон –набор номера, процедура опроса, имя респондента для контроля, номер телефона, поблагодарить.
Выборка: случайная, квотная, целевая – по рез-там предыдущ. опросов.
Дополнит. опросы: Методика КАТИ – автоматический набор номера с помощью компьютера.
6. e-mail: «+» дешевизна, оперативность «-» прблема возвратов, полнота ответов
7.Смозаполнение на компьютере:
«+» упрощает процедуру получения и ввода данных, возможность обсуждения деликатных вопросов(защищенность от посторонних глаз), повышение уровня логичности ответов, возможность делать исправления, уменьшается шанс на ошибки, опечатки, неразборчивость почерка, снимает ряд вопросов, связанных с ответами не по существу.
«-« только при высоком уровне компьютеризации, заинтересованность в результате опроса.
12. Социометрический опрос.
1. Социометрия, сфера примен: межлич.отнош, соц.статус, сплоченность, ценности гр, корректир. от.
2. Огран-я: все члены, 6 месяц, подкрепл.др.метод, ситуац. изменчи, отсут-вие анним.
3. Основ. пон-я: О, П, Критерий, Выбор, Отклон, Отпускан, Вес. Типы критер: по типу задач, по хар-ру отношен, по точности, по сфере.
4. Программа, полев.этап, карточка, социограмма, социоматрица.
Социометрия - измерение общества, сообщества. Возникает в нач 19 века, означает применение матем. методов в социологии. Морено (американский психолог) считал, что с пом. Социометрич. Теста можно исправить все конфликты. Социометрич. Метод направлен на измерение структуры, анализа структуры межличностных отношений в малых группах.
Сфера применения:
1 – изучение межличностных отношений в малых соц. группах, 2 – изучение соц. статуса членов малой группы, 3 – выявление уровня сплоченности группы, 4 – представление, получение информации о ценностях группы, 5 – чтобы скорректировать отношения в малой группе.
Ограничения в применении метода:
а) социометрию возможно проводить только при наличии всех членов группы,
б) проводится в группах, где знают др. др. более шести месяцев,
в) данные, полученные в результате социометрии нельзя рассматривать как полную картину внутригрупповых отношений (данные социометрии нужно подкреплять другими методами),
г) ситуация в группе быстро меняется, соотв-но меняются статусы,
д) отсутствие возможности сохранить анонимность.
Основные понятия:
Объект – малые соц. группы. Малые гр. Бывают инстит-ные (школьники), неинстит-ые (скинхеды).
Предмет – эмоциональные отношения в группах
Социом. Критерий – конкретная ситуация (реальная или прожективная), представляемая респонденту в качестве основы выбора или отклонения других членов группы.
Выбор в социометрии – проявление симпатии, желание сотрудничать.
Отклонение –нежелания сотрудничать. Опускание – оставление индивида без какого-либо внимания.
Вес - числовое социометрическое значение, приписываемое выбору респондента, при проведении исследования, т.е. в первую очередь выбранного присваивается балл 3, 2, 1, 0-кого вообще не выбрали.
Типы социомет. критериев:
1)По типу исследовательской задачи
а) обычные социом. вопросы (коммуникативные, служат для выявления взаимодействий в группе);
б) антисоциом. вопросы - сложные тесты (социальная перцепция – это когда респондется предлагается предположить кто его выберет);
2)По характеру предполагаемых отношений с объектом группы
а)горизонтальные – взаимное равенство партнеров,
б)иерархические вопросы – предполагается подчинение партнера или выбор партнера более высокого уровня;
3) По точности и конкретности ситуации выбора
а)сильные вопросы ( выявляют более глубокие, стабильные отношения в группе);
б)слабые вопросы – связаны с прожективными ситуациями;
4)по сфере жизнедеятельности группы - производственные вопросы, связанные с рабочими, учебными ситуациями, связанные с выбором лидера.
Программа социом – цель, задачи, объект, предмет, социометрич. карточка – анкета.
Полевой этап: рассказать инструкцию, цели, задачи, сказать куда пойдут результаты, гарантировать конфиденциальность, раздаточное очное анкетирование, самостоятельное заполнение, предлагается карточка и закодированный бланк с фамилиями, само себя выбирать нельзя, в конце проверка – обязательно.
Социометрич. карточка – подписывается, вводная часть – цель, обращение, кто проводит, правила и указание на конфиденциальность, отсут-ет соц. демогрф. блок, много проективных вопросов.
Социоматрица - способ представления данных в таблице, где отмечается кто выбирает и кого выбирают, отданные и полученные выборы.
Социограммы – способ отображения структуры межличностных отношений в малой группе.