КР Статистика № 2 - 2010
.pdfТаблица 12 – Система показателей движения кадров
|
Название |
Определение/Формула |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Абсолютные показатели движения кадров |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Оборот по приему |
число всех принятых |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Оборот по увольнению |
число всех уволенных |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Текучесть |
численность работников, |
||||||||
|
|
уволенных по негативным |
||||||||
|
|
причинам, в том числе по |
||||||||
|
|
собственному желанию |
||||||||
4. |
Полный оборот |
число принятых + число уво- |
||||||||
|
|
ленных |
|
|||||||
|
Относительные показатели движения кадров |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1. Коэффициент оборота по приему |
Кпр = Чпринят. × |
100 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
× |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
2. |
Коэффициент оборота по увольнению |
Кув = Чувол. × 100 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
× |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|||||||
3. |
Коэффициент текучести кадров |
Ктек = Текучесть × 100 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
× |
|
|
|
|||||
4. |
Коэффициент стабильности кадров |
Кст = 100 – Ктек |
||||||||
|
|
|
||||||||
5. |
Коэффициент суммарного оборота |
Ксум.об. = Кпр + Кув = |
||||||||
|
|
|
|
× 100 |
||||||
|
|
= (Чпр + Чув)/× |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 13 – Фонды рабочего времени и коэффициенты их использования
Название показателя |
Определение/Формула |
1. Фонды рабочего времени |
|
1.1 Календарный фонд рабочего времени |
Представляет собой сумму явок и |
|
неявок на работу (это все то вре- |
|
мя, которое могло бы быть отра- |
|
ботанным, если бы на предпри- |
|
ятии не было неявок по любым |
|
причинам). |
1.2 Максимально-возможный фонд рабо- |
Характеризует максимальное ко- |
чего времени. |
личество времени, которое могло |
|
быть отработано в соответствии с |
|
трудовым законодательством. Он |
|
определяется так: из календарно- |
|
го фонда вычитаются человеко- |
|
дни очередных отпусков и празд- |
|
ничные и выходные человеко- |
|
дни. |
1.3 Табельный фонд рабочего времени |
Определяется путем вычитания из |
|
календарного фонда человеко- |
|
дней праздничных и выходных. |
2. Коэффициенты использования фондов рабочего времени |
|
2.1 Коэффициент использования календар- |
Кисп.календ.фонда = |
ного фонда рабочего времени |
(Число фактически отработанных |
|
человеко-дней)/Календарный |
|
фонд × 100. |
2.2 Коэффициент использования макси- |
К исп. максим. фонда = |
мально возможного фонда |
(Число фактически отработанных |
|
человеко-дней) / Максимально |
|
возможный фонд × 100. |
2.3 Коэффициент использования табельно- |
К исп. таб. фонда = |
го фонда |
(Число фактически отработанных |
|
человеко-дней) / Табельный фонд |
|
× 100. |