11.3. Основные виды травмирующих факторов:

• приспособления, инструменты, машины, механизмы;

• транспортные средства: автотранспорт и грузоподъемное обо­рудование;

• обрушения, обвалы и падение предметов и их отлетевшие ос­колки.

• обрушения зданий, сооружений и их элементов;

• падения человека с высоты (с любой высоты, включая паде­ния с транспортных средств, а также падения в колодец, люк, траншею, яму, канаву);

• электрический ток;

• термические факторы (взрывы, пламя пожара, расплавлен­ный металл, пар, горячие жидкости, нагретые части оборудова­ния и т. д.);

• перемещаемые грузы и предметы;

• отравляющие вещества;

• животные, пресмыкающиеся и насекомые;

• утопление.

11.4. Расследование несчастных случаев на производстве

Основные нормативные документы:

1. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 212, 227-231.

2. ГОСТ 12.0.002-80 с изменением № 1 от 28.11.1990 г. ССБТ. Термины и определения.

3. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160. Об утвержде­нии схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве.

4. Федеральный закон от 24.07.1998 г. №125-ФЗ. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний.

5. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве)

/ Пост. Мин. труда РФ от 24.10.2002 N73

В соответствии с этими документами расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

• в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий труда, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

• при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при наличии соответствующего договора о его использовании в производственных целях;

• при следовании к месту командировки и обратно;

• при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

• при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случа­ем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев. Поэтому работо­датель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в ис­полнительный орган социального страхования (по месту регистра­ции в качестве страхователя).

Если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном специальному органу надзора (Ростехнадзор…). При этом состав комиссии утверждается руководителем этого же органа.

Действие названных правовых актов распространяется:

- на работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые соглашения с работниками;

- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора;

- работников сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;

- студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях;

- граждан, участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

Первоочередные меры при несчастном случае. О несчастном слу­чае пострадавший или очевидец сообщает непосредственному руко­водителю работ, который обязан организовать первую помощь, со­общить работодателю о несчастном случае, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если, конечно, это не угрожает жизни и здо­ровью людей и не приведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку с помощью схем, фотографии и т. п.

При групповом несчастном случае (2 человека и более), тяже­лом несчастном случае или несчастном случае со смертельным ис­ходом работодатель в течение суток обязан сообщить об этом территориальное подраз­деление Рострудинспекции (или в Ростехнадзор, Роспотребнадзор), в прокуратуру по месту происшествия, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в ведомственный ор­ган по принадлежности организации, в организацию, которая на­правила работника в организацию, и ряд других (перечень изложен в статье 228 ТК РФ).

Если с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполни­тельный орган Фонда социального страхования российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).

Заключение о степени тяжести производственной травмы по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастно­го случая на производстве дают лечебно-профилактическое учреждение, где осуществляется лечение пострадав­шего в срок до 3-х суток с момента поступления запроса.

Расследование несчастного случая, не приведшего к тяжелому исходу, проводит комиссия, создаваемая приказом руководителя организации, где несчастный случай произошел, в составе не менее 3-х человек из представителей работодателя и трудового коллектива. Включение в состав комиссии руководителей, отвечающих за ох­рану труда на участке, где произошел несчастный случай, запрещается. Пострадавший или его представитель могу принимать участие в расследовании несчастного случая (но членами комиссии являться не могут).