4. Защита курсовой работы

Курсовая работа должна быть написана в установленные сроки. Студент, не защитивший курсовую работу в срок, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по соответствующей дисциплине.

Защита курсовой работы имеет целью выявить глубину и самостоятельность знаний студента по избранной теме. На защите студент должен хорошо ориентироваться в представленной работе, уметь объяснить источники цифровых данных, отвечать на вопросы как теоретического, так и практического характера, относящиеся к теме работы.

Перед защитой студент готовится как по работе в целом, так и по замечаниям руководителя.

Защита состоит из краткого изложения студентом основных положений работы. Особое внимание должно быть уделено тем разделам работы, в которых имеются критические замечания и предложения студента по вопросам избранной темы. В конце своего сообщения студент отвечает на замечания руководителя. При оценке курсовой работы учитывается как качество написания работы, так и результаты ее защиты. Работа, в отношении которой у преподавателя сложилось мнение, как о неудовлетворительной, возвращается студенту для основательной переработки с учетом высказанных в замечаний.

Приложение 1

Образец титульного листа на курсовую работу

РОСЖЕЛДОР

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ростовский государственный университет путей сообщения»

(ФГБОУ ВПО РГУПС)

(Техникум ФГБОУ ВПО РГУПС)

Курсовая работа

по дисциплине: «Менеджмент»

УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

(на примере ОАО «Огни Казани»)

Выполнил______________________

студент гр.Ст-32

Иванов Иван Иванович

Научный руководитель:_________

Петрова Людмила Ивановна

Ростов-на Дону – 2011

Приложение 2

Образец офоромления содержания курсовой работы

Содержание

Введение………………………………………………………………………..	3
1.  Теоретические основы конфликтов в организации..…………………….	6
1.1. Социально-экономическая сущность конфликтов в организации……………………………………………………...……………..	6
1.2. Виды и структура конфликтов ………………………………………..	11
1.3. Методы управления конфликтами в организации……………….......	16
2. Современное состояние управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»…………………………………………………………...	17
2.1. Технико-экономические показатели ОАО «Огни Казани»………….	17
2.2. Анализ системы управления ………….………………………………	22
2.3. Анализ управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»…………………………………………………………………………	27
3. Разработка проекта рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления межличностными конфликтами в организации…………………………………………………………………..	32
Выводы и предложения………………………………………………………..	36
Список использованной литературы…………………………………………	39
Приложения…………………………………………………………………….	40

Приложение 3

Образец оформления таблиц и рисунков

Таблица 2.2.1