Тема 1.5. Правоотношения в сфере труда

I. Задания для самостоятельной работы

1. Составьте таблицу, в которой выделите организационные и имущественные элементы трудового правоотношения.

Организационные элементы	Имущественные элементы

2. Охарактеризуйте основания возникновения трудового правоотношения, заполнив таблицу.

Основание возникновения трудового правоотношения	Его характеристика

3. Подготовьте письменные сообщения по следующим темам:

• Общая характеристика правоотношений, связанных с трудовыми.

• Субъекты и содержание организационно-управленческих правоотношений.

• Субъекты и содержание правоотношений надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

• Субъекты и содержание правоотношений по материальной ответственности сторон трудового договора.

• Субъекты и содержание правоотношений по трудоустройству и занятости.

• Субъекты и содержание социально-партнерских отношений.

• Субъекты и содержание правоотношений по подготовке кадров, профотбору, повышению квалификации на производстве.

4. Ответьте на вопросы:

1. Воспроизведите систему правоотношений по трудовому праву.

2. Какие правоотношения являются центральными, главенствующими в системе трудового права?

3. Какие правоотношения относятся к иным правоотношениям в системе правоотношений?

4. Дайте понятие трудового правоотношения.

5. Назовите элементы трудового правоотношения?

6. Назовите субъектов трудового правоотношения.

7. Каково содержание трудового правоотношения.

8. С какими юридическими фактами связывается возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений?

9. 9. Что значит: "трудовая право-дееспособность (правосубъектность)" физических лиц.

10. Возможно ли ограничение трудовой правосубъектности?

11. В чем отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, возникающих из договоров гражданского права (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.)?

5.*По каждому классу правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями, назовите субъекты, объект и юридические факты, обуславливающие их возникновение.

2. План семинарского (практического) занятия (Форма обучения: очная и заочная)

1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

2. Понятие трудового правоотношения, его субъекты.

3. Содержание трудового правоотношения.

4. Основания возникновения, изменения и прекращения тру­дового правоотношения.

5. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми:

а) правоотношения по организации труда и управлению трудом;

б) правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству;

в) организационно-управленческие правоотношения в сфере труда;

г) правоотношения по социальному партнерству;

д) правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве;

е) правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, трудовым законодательством;

ж) правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора;

з) правоотношения по разрешению трудовых споров.

и) правоотношения по обязательному социальному страхова- нию в случаях, предусмотренных федеральными законами.