Выводы по главе

В третьей главе дипломной работы были разработаны рекомендации по улучшению деятельности НПФ «Согласие».

Для дальнейшего развития НПФ «Согласие» необходимо осуществить следующее:

- расширить инвестиционный портфель, что поможет снизить риски и упростить управление;

- совершенствовать систему управле­ния рисками посредством внешнего резерви­рования средств в страховых фондах или обществах взаимного страхования; уточне­ния требований к аудиторским и актуарным проверкам;

- повысить доверие и интерес граждан путем информирования о направлениях ин­вестирования средств;

- использовать механизм добровольного решения о выходе на пен­сию, что повысит трудовую защищенность граждан;

- усовершенствовать правовую базу в области пенсионной системы - заме­на одного закона на группу законов, регу­лирующих все вопросы деятельности него­сударственных пенсионных фондов;

- уплачивать налог на доходы физических лиц не с взносов, а с вып­лат;

- повысить гарантии корпоративных пенсий.

Заключение

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) - некоммерческие финансовые организации, которые обеспечивают финансовое содержание пенсионеров за счѐт их добровольных вложений. Они занимаются обязательным пенсионным страхованием и негосударственным пенсионным обеспечением. Негосударственные пенсионные фонды осуществляют действенное инвестирование пенсионных накоплений и резервов.

По своему типу негосударственные пен­сионные фонды разделяются на три основ­ные группы. Во-первых, это корпоративные и отраслевые пенсионные фонды, обеспе­чивающие профессиональное или дополни­тельное добровольное пенсионное страхо­вание работникам крупных корпораций или отраслей с особыми условиями работы или более высокой экономической динамикой. Во-вторых, коллективные или обществен­ные пенсионные фонды, образованные по типу паевых инвестиционных фондов (ПИФ) и действующие на финансовых и инвестици­онных рынках подобно им. И наконец в-тре­тьих - частные пенсионные фонды, создан­ные по образу и подобию других частных предприятий и действующие с той же целью, что и любое другое частное предприятие: обеспечивать владельцам или менеджменту прибыль на уровне не ниже средней ее нор­мы.

Зарубежный опыт показывает, что част­ные пенсионные фонды оказываются далеко не на ведущих позициях, говоря о реальном весе всех этих типов НПФ в пенсионном обеспечении. Главенствующую роль в боль­шинстве государств играют коллективные или общественные фонды, на второй пози­ции - корпоративные или отраслевые, част­ные же остаются в хвосте рейтинга. И при этом всюду — поистине тотальный контроль за всеми операциями со средствами, пред­назначенными для финансирования будущих пенсий.

Когда речь заходит о денежных средст­вах, предназначенных для финансирования накопительной части трудовой пенсии, то здесь упрощенные и поспешные приватиза­ционные подходы никак не допустимы.

Основные преимущества негосударственных пенсионных фондов по сравнению с государственным Пенсионным фондом:

– более высокая доходность – в 2–3 раза выше, чем в Пенсионном фонде Российской Федерации. Доходность Пенсионного фонда Российской Федерации составляет порядка 5–7 процентов годовых – ниже уровня инфляции. Это объясняется тем, что государственная управляющая компания, которой является «ВнешЭкономБанк», инвестирует пенсионные деньги исключительно в высоконадежные государственные ценные бумаги, ипотечные ценные бумаги, гарантированные государством, в депозиты уполномоченных банков. Надежность этих инструментов - высокая, но при этом у них низкая доходность. В негосударственных пенсионных фондах же доходность составляет порядка 15–20% годовых – выше уровня инфляции;

– возможность в любой момент узнать состояние своего счета. Некоторые фонды предоставляют такую информацию через Интернет;

– возможность выбора способа получения своих накоплений, в Пенсионном фонде Российской Федерации такого выбора нет;

– право наследования. В Пенсионном фонде Российской Федерации, если человек не доживает до пенсии, его накопления забирает государство. В негосударственных пенсионных фондах, если человек не доживает до пенсии, его накопления наследуются детьми и супругой (супругом) или еще кем-либо, кого человек указал в правопреемниках при заключении договора с негосударственным пенсионным фондом.

Во второй главе была проанализирована деятельность НПФ «Согласие».

Проанализировав деятельность НПФ «Согласие», в дипломной работе были выделены основные преимущества данного фонда:

- высокий уровень доходности фонда.

По итогам 2011 и 2012 годов фонд показывает наилучшую доходность пенсионных накоплений среди всех НПФ, а также Пенсионного Фонда России. В 2012 году НПФ «Согласие» достиг отличных результатов, улучшив процент прошлогодней доходности в полтора раза. Эта цифра составила 12,7%. От доходности фонда напрямую зависит размер будущей пенсии. Даже различие в несколько процентов годовых в течение 20-30 лет способно увеличить пенсию в 2 раза.

- разнообразие направлений для инвестиций.

Не секрет, что почти все крупные негосударственные фонды созданы финансово-промышленными группами. Поэтому часто они делают инвестиции именно в интересах этих компаний, а не самих вкладчиков. НПФ «Согласие» не причастен к таким структурам, так как был создан Союзом Театральных Деятелей.

С 1994 г. НПФ «Согласие» работает на конкурентном рынке в интересах вкладчиков. Имея огромный управленческий опыт и знания в различных областях деятельности, НПФ выбирает лучшие направления для инвестиций.

- удобство сотрудничества.

Все необходимые действия клиенты могут выполнить с помощью телефона или пенсионного терминала, нажав всего несколько кнопок.

- проведение различных акций для клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению.

Для вкладчиков НПФ «Согласие» регулярно организуются акции. Каждому заключившему Договор НПО фонд переводит 1000 рублей на указанный мобильный номер или кошелек.

- надежность.

С 1994 года НПФ «Согласие» подтверждает свой статус надежного фонда, успешно оказывающего услуги по негосударственному пенсионному обеспечению в компаниях различного профиля.

В соответствии с российским законодательством НПФ не имеет права отказать в выплате пенсий или уменьшить размер пенсионных накоплений. В случае отрицательного результата от инвестирования средств пенсионных накоплений потери застрахованного лица компенсируются за счет имущества для обеспечения уставной деятельности Фонда.

По данным на 31 декабря 2012 года объем пенсионных накоплений фонда составил 798,252 млн. руб., а объем пенсионных резервов – 118,401 млн. руб. К тому же собственное имущество «Согласие» оценивается в 1,139,709 млн. руб., а имущество для обеспечения уставной деятельности в 214,530 млн. руб.

В качестве основных ограничений в развитии НПФ «Согласие» можно выделить сле­дующие:

- низкий уровень социальных га­рантий со стороны государства;

- невысо­кие доходы населения и низкий уровень сбережений граждан;

- неадекватное нало­гообложение НПФ;

- низкий уровень во­влеченности средств в инвестиционный оборот.

Для дальнейшего развития НПФ «Согласие» необходимо осуществить следующее:

- расширить инвестиционный портфель, что поможет снизить риски и упростить управление;

- совершенствовать систему управле­ния рисками посредством внешнего резерви­рования средств в страховых фондах или обществах взаимного страхования; уточне­ния требований к аудиторским и актуарным проверкам;

- повысить доверие и интерес граждан путем информирования о направлениях ин­вестирования средств;

- использовать механизм добровольного решения о выходе на пен­сию, что повысит трудовую защищенность граждан;

- усовершенствовать правовую базу в области пенсионной системы - заме­на одного закона на группу законов, регу­лирующих все вопросы деятельности него­сударственных пенсионных фондов;

- уплачивать налог на доходы физических лиц не с взносов, а с вып­лат;

- повысить гарантии корпоративных пенсий.