2.1. Организация практики

Организацию практики студентов всех курсов осуществляет кафедра социальной работы. Организация практики базируется на учебном плане, требованиях Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования кафедры разрабатывает программы, конкретные индивидуальные задания, методические пособия в соответствии с целями и задачами каждого вида практики, осуществляет подбор руководителей и объектов практики.

Направление студентов на практику на I–III курсах производится распоряжением по кафедре, проводящей практику, на IV и V курсах — приказом по вузу в соответствии с договорами, заключенными вузом с предприятиями.

Студенты на кафедре получают направление, дневники, методические разработки и индивидуальные задания.

Учебно-методическое руководство практикой осуществляют преподаватели кафедры социальной работы. Руководитель практики по каждому курсу проводит инструктаж студентов по организации практики, ее задачам и содержанию, особенностям прохождения, а также по вопросам охраны труда и безопасности под личную подпись студента в соответствующем журнале кафедры.

По прибытии на место практики студент представляет руководителю социального учреждения направление от вуза, индивидуальное задание. Руководитель учреждения назначает студенту руководителя практики. Вместе с руководителем практики студент составляет план работы на весь период практики и включается в жизнедеятельность социального учреждения.

Студенты IV и V курсов могут зачисляться на штатные должности социальных работников и специалистов различного уровня и специализации.

Учебная практика на I и II курсах может проводиться группой 3–5 человек на базе одного социального учреждения с последующим перемещением на другие базы в соответствии с графиком практики.

На кафедре еженедельно проводятся консультации по вопросам практики.

Без представления дневника, отчета по производственной практике, характеристики зачет студенту не ставится, и он к следующей сессии не допускается.

В тех случаях, когда программа практики студентом не выполнена, получен отрицательный отзыв или неудовлетворительная оценка на защите, не соблюден срок представления отчета, студент может быть направлен на практику повторно, в счет его свободного времени.

2.2. Документация и порядок ее ведения

Вся практическая деятельность студента фиксируется в рабочем дневнике практики, который ведется на протяжении всех лет обучения. За каждый вид практики студент отчитывается в рабочем дневнике, который заверяется руководителями практики от вуза и социального учреждения, и по результатам практики аттестуется.

Рабочий дневник практики студента является отчетным документом, хранится на выпускающей кафедре и сдается в деканат с зачетной книжкой в конце обучения в вузе.

По результатам практики студент пишет отчет, защищает его на кафедре. Отчет хранится на кафедре, проводящей практику.

2.3. Права и обязанности студента на практике

Студенты имеют следующие права и обязанности:

— свободный выбор базы практики на IV и V курсах в соответствии с целями и задачами практики;

— присутствовать на организационном собрании по практике;

— участвовать во всех совещаниях и заседаниях в базовом социальном учреждении;

— выполнять все виды работ, которые не противоречат функциям социального работника и нравственно-этическим нормам Кодекса социального работника;

— придерживаться правил внутреннего распорядка, действующего на базовом учреждении, работать полный рабочий день;

— своевременно и качественно выполнять задания по практике;

— выполнять указания и поручения руководителя практики со стороны вуза и базового учреждения;

— качественно заполнять дневник практики, своевременно представить отчет после прохождения практики руководителю;

— вносить предложения по улучшению проведения практики;

— вносить предложения по улучшению работы базового учреждения;

— отработать программу практики в другие сроки в случае болезни или других объективных причин;

— занимать во время производственной практики оплачиваемые должности.