Оглавление

Оглавление 1

Введение 2

1.Содержание качеств должностей и претендентов 3

1.1.Содержание эталонных качеств определенных должностей 3

1.2.Содержание качеств претендентов 5

2.Сравнения качеств у претендентов с качествами должностей 9

3.Построение матрицы эффективности 13

Заключение 17

Введение

Задачей данной работы является поиск оптимального распределения 5-ти претендентов по 5-ти должностям по критерию максимальной эффективности. Исходными данными для задачи являются:

1. Перечень должностей с указанием перечня необходимых и достаточных качеств – эталона

2. Перечень претендентов с указанием наличия позитивных и негативных качеств личности

Результатом работы станут рекомендации по распределению на определенную должность для каждого претендента.

Решение сформулированной задачи будет выполнено при помощи «венгерского метода» и «метода проб и ошибок».

1. Содержание качеств должностей и претендентов

   1. Содержание эталонных качеств определенных должностей

Для рассмотрения в работе были выбраны следующие должности:

• Маркетолог

• Экономист

• Бухгалтер

• Юрист

• Программист

Рассмотрим эталоны положительных качеств по каждой профессии подробнее. Также укажем вес качества Mi, определенный с помощью метода парных сравнений по формуле Mi = Si/n2

Маркетолог	Mi
Знание стратегий рынка	0,093
Изучение нового	0,088
Аналитик	0,077
Высшее профессиональное образование	0,075
Практичность	0,068
Опыт работы	0,066
Исполнительность	0,059
Исслед. Работа	0,052
Знание компьютера	0,052
Бескомпромиссность	0,05
Рационализм	0,048
Коммуникабельность	0,045
Обязательность	0,043
Активность	0,039
Целеустремленность	0,036
Уверенность	0,029
Объективность	0,025
Самообладание	0,02
Реакция на изменение	0,016
Новаторство	0,011
Пунктуальность	0,007

Экономист	Mi
Принятие решений	0,138
Аналитик	0,122
Высшее проф. Образование	0,117
Знание вычисл. Техники	0,102
Рационализм	0,097
Опыт работы	0,087
Координатор	0,061
Бесконфликтность	0,05
Коммуникабельность	0,046
Практичность	0,046
Интуиция	0,036
Пунктуальность	0,02
Новаторство	0,015
Уверенность	0,012

Бухгалтер	Mi
Аналитический ум	0,105
Неподкупность	0,099
Логика	0,096
Практичность	0,083
Усидчивость	0,08
Статистич. Знания	0,08
Высшее проф. Обр.	0,071
Ответственность	0,068
Обязательность	0,059
Внимательность	0,052
Исполнительность	0,04
Целеустремленность	0,04
Опыт работы	0,034
Четкость	0,025
Знание компьютера	0,022
Руководитель	0,019
Самообладание	0,015
Пунктуальность	0,012

Юрист	Mi
Аналитический склад ума	0,234
Логика	0,203
Отличная память	0,172
Стрессоустойчивость	0,141
Коммуникабельность	0,109
Дисциплинированность	0,078
Пунктуальность	0,047
Усидчивость	0,016

Программист	Mi
Знание компьютера, языков программирования	0,19
Изучение нового	0,17
Высшее техническое образование	0,13
Опыт работы	0,11
Логика	0,11
Стратег	0,11
Отличная память	0,07
Внимательность	0,05
Исполнительность	0,03
Усидчивость	0,03