53. Номенклатура должностей и квалификационные требования к служащим со средним фармацевтическим образованием.

Служащие со средним фармацевтическим образованием могут работать руководителями структурных подразделений организаций здравоохранения – заведующий (начальник) и специалистами – фармацевт, фармацевт-ассистент, фармацевт-рецептар. Как и специалисты со средним медицинским образованием, специалисты со средним фармацевтическим образованием могут замещать должности: лаборант (старший), медицинский статистик (таблица 2).

Таблица 2 – Должности служащих со средним медицинским (фармацевтическим) образованием в соответствии со специальностями и квалификациями основного

или дополнительного образования

№ п/п		Наименование должностей служащих со средним медицинским (фармацевтическим) образованием в развитие Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»	Код и наименование специальности основного или дополнительного образования по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации»		Наименование квалификации
			Код специальности (основного 1-79 01 01, 2-79 01 Х или дополнительного образования – переподготовка 2-81 01 Х)	Наименование специальности
3.1. Руководители структурных подразделений организаций здравоохранения, воинских частей, подразделений, входящих в систему органов внутренних дел
3.1.2	Заведующий (начальник)		2-79 01 08	Фармация	Фармацевт
3.2. Специалисты со средним медицинским (фармацевтическим) образованием
3.2.15		Медицинский статистик	2-79 01 08	Фармация	Медицинский статистик
3.3. Специалисты со средним фармацевтическим образованием
3.3.1	Фармацевт		2-79 01 08	Фармация	Фармацевт
3.3.2	Фармацевт-ассистент		2-79 01 08	Фармация	Фармацевт
3.3.3	Фармацевт-рецептар		2-79 01 08	Фармация	Фармацевт

54. Понятие материальной ответственности и ее виды. Основные нормативные правовые акты, регламентирующие материальную ответственность работников.

В аптечных организациях, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, большинство работников выполняют работу, связанную с обслуживанием материальных и денежных средств.

С целью обеспечения сохранности складов имущества любой организации, в том числе аптечной, Трудовым Кодексом Республики Беларусь предусмотрена материальная ответственность работников. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю – это обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.

55. Полная индивидуальная материальная ответственность в аптечных организациях и ее оформление. Случаи ограниченной материальной ответственности.