1. Опис залікового кредиту

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини»

Курс 3 Підготовка бакалаврів	Напрям, спеціальна освіта - кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
Кількість предметів ECTS : 1	Шифр та назва напряму 6.030507 «Маркетинг» 6.030509 «Облік і аудит»	Обов’язкова Рік підготовки – 1 Самостійно – 1 Лекції – 50 год. Практичні; семінарські заняття – 18 год. Самостійна робота – 22 год. Індивідуальна робота – 18 год.
Модулів – 1 Змістовних модулів – 2	Освітньо-кваліфікаційний рівень – бакалавр – «Маркетинг», «Облік і аудит»
Загальна кількість годин – 108 Тижневих годин – 5 Аудиторних – 68 годин Самостійна та індивідуальна робота – 40 годин	Термін підготовки – 4 роки	Вид контролю ПМК + екзамен

2. Мета і завдання залікового кредиту та його місце в навчальному процесі

Економічний та соціальний розвиток, що відбувається в Україні, спрямований на становлення нової економічної системи, заснованої на ринкових відносинах. Важливими елементами ринкової економіки є менеджмент, маркетинг, облік, аудит, аналіз, мотивація і стимулювання праці.

Метою курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини» є вивчення економічних та соціально-трудових відносин в сфері організації високоефективної праці та її оплати.

Дисципліна дає знання та вміння організовувати і стимулювати працю з метою досягнення її найбільшої продуктивності.

Головними задачами курсу є:

■ навчання студентів процесам, що проходять в соціально-трудовій сфері;

■..вироблення у студентів практичних вмінь та навичок щодо управління питаннями економіки праці та соціально-трудових відносин на макро- та макрорівнях;

■ оволодіння важливими кваліфікаційними розробками, які використовуються в практичній діяльності;

■ освоєння методів проведення обліку та економічного аналізу по організації і оплаті та використання цих робіт в управлінській діяльності.

Оволодіння задачами, передбаченими програмою курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини» дозволить студентам в майбутньому використати набуті знання і практичні навики для підвищення ефективності діяльності підприємств, на яких вони будуть працювати.

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» займає одне з провідних місць у збагаченні знань студентів по вирішенню головної задачі сучасного розвитку Української держави. Задача пов’язана з поступовим переходом на рівень економіки високорозвинутих держав світу. Ця дисципліна дає знання і вміння організовувати працю, її стимулювання з метою досягнення дружніх соціально-трудових відносин в колективах, що буде впливати на підвищення рівня ефективності праці.

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» тісно пов’язана з такими дисциплінами, як: «Економіка підприємств», «Економіка туризму і готельного господарства», «Бухгалтерський облік і аудит» та ін.