1. У сфері вдосконалення системи правових та соціальних засад ефективного функціонування державної служби:

1.1. Удосконалення правових положень щодо забезпечення

демократизації принципів управління соціально-економічним механізмом держави через розробку концептуально нового законодавства про державну службу в Україні.

2. Розробку критеріїв і технологій оптимізації структур органів виконавчої влади.

3. Розробку організаційно-правових засад запровадження цілісної системи державного контролю у сфері виконавчої влади.

4. Розробку теоретичних основ і науково-практичних реко­мендацій щодо запровадження інституту адміністративної юстиції.

5. Розробку системи показників, методів, методик і засобів для експертизи, аналізу та прогнозування ефективності функціонування органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

1.6. Розробку методики функціонального аналізу й моніторингу ефективності функціонування органів державної влади та їх посадових осіб.

1.7. Розробку практичних рекомендацій щодо застосування заходів контролю під час реалізації управлінської діяльності у сфері, яка належить до компетенції декількох органів виконавчої влади.

1.8. Створення методичних рекомендацій для установ та осіб, уповноважених на розробку документів загальнодержавного рівня щодо регуляції владних повноважень, з урахуванням потенційної небезпеки їх застосування для зловживань.

1.9. Розробку системи регламентів виконання державних послуг органами державної влади та органами місцевого самоврядування і технології їх оприлюднення.

1.10. Розробку методики поточної оцінки соціальної ефективності діяльності органу державної влади та її нормативно-правове закріплення.

1.11. Реалізацію Концепції з адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу.

12. Розробку Законодавства України про державну службу.

2. У сфері удосконалення кадрового забезпечення державної служби:

1. Створення системи моделей функціонування складових державної служби, методологічних основ, комплексу методів і засобів, підтримки процесу підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації державних службовців та керівників державних підприємств, установ та організацій.

2. Розробку параметричних моделей для аналізу методичного забезпечення програм підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації державних службовців та керівників державних підприємств, установ і організацій.

3. Розробку переліку економічних, соціально-психологічних, організаційних та інших чинників, які обумовлюють формування освітніх механізмів прискорення професіоналізації у сфері державної служби.

4. Розробку методів запобігання зловживанням і корупції серед державних службовців.

5. Створення рубрикаторів можливих сфер зловживань у галузевій, функціональній та територіальній схемах управління.

6. Визначення науково обґрунтованих потреб державного управління у кадровому забезпеченні.

7. Створення механізмів незалежного оцінювання професійних знань і рівня кваліфікації, якості навчання державних службовців на базі уніфікованих, об'єктивних, функціонально орієнтованих критеріїв, тестів і формалізованих завдань.

Тема № 4 «Управління державною службою» час : 2 години

1. Поняття і сутність управління державною службою. Мета, завдання і принципи управління державною службою.

2. Поняття інституційного забезпечення управління державною службою. Функції і права координаційної ради з питань держслужби при Президентові України.

3. Поняття методів і форм управлінської діяльності. Класифікаційні ознаки методів управлінського впливу.

4. Фінансове забезпечення державної служби та його основні принципи.

5. Інформаційне забезпечення державної служби та його складові.

6. Види державного контролю у системі державної служби та його принципи.