Задача 1

Визначити зростання продуктивності праці за методом нормативно-чистої продукції на основі даних таблиці. Чисельність промислово-виробничого персоналу у базисному періоді 2546 осіб, у звітному – 2489 осіб.

Назва виробу	Обсяг виробництва, шт			Норматив чистої продукції, грн
	Базисний період	Звітний період
А-1	755	831	13342
А-2	199	251	21564
А-3	156	154	17894
А-4	879	822	10254
А-5	107	132	19541
А-6	567	567	11245

Розв’язання:

НЧП – нормативно чиста продукція

НЧП баз = 755*13342+199*21564+156*17894+879*10254+107*19541+567*11245=34635978

НЧП звіт = 831*13342+251*21564+154*17894+822*10254+132*19541+567*11245=36639557

ПП – продуктивність праці

ПП баз = 34635978/2546=13604,1 (грн.)

ПП звіт = 36639557/2489 = 14720,6 (грн. )

І – зростання

Іпп = 14720,6/13604,1=1,08

Відповідь: зростання продуктивності праці = 1,08

Задача 2

У місті, яке налічує 491 тис. жителів, проводилося обстеження домогосподарств з питань економічної активності населення за методологією МОП, котре виявило такий його склад:

• 357 тис. осіб у віці від 15-70 років включно;

• 61 % - цієї категорії виявили економічну активність;

• 19,01 тис. осіб – шукають роботу.

В той же час міським центром зайнятості було зафіксовано:

• 170,3 тис. осіб – працездатного населення у працездатному віці, які виявили економічну активність;

• 6,6 тис. осіб безробітних громадян.

Підрахуйте рівень безробіття за результатами обстеження домогосподарств за методологією МОП та за фіксованими даними міського центру зайнятості. Поясніть причину різниці.

Розвязання:

 За методологією МОП рівень безробіття визначається за формулою:

Рб =Чб / Чеан × 100%

де Рб — рівень безробіття, %; Чб — чисельність безробітних, що зареєстровані в службі зайнятості, осіб.

Тому: Рб = 19010/217770*100% = 8,73%    В Україні рівень безробіття можна розрахувати за формулою:

Рб = Чб / Чппв

де Чппв — чисельність працездатного населення працездатного віку відповідно до балансу трудових ресурсів, осіб.

Отже: Рб = 6600/170300*100% = 3,88%

Різниця такої розбіжності полягає у тому, що методика МОП різниця з методикою українського центру зайнятості а саме:

• працездатний вік

• різноманітність проведення опитування

• розбіжність у вимогах до тієї чи іншої категорії

Саме тому виникають розбіжності у визначені рівня безробіття за методикою МОП і методикою українського центру зайнятості.

Задача 3

Визначте місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці на основі даних, наведених в таблиці. Назвіть умови застосування відрядно-преміальної системи.

Показник	Значення
Місячна норма годин за графіком	176
Розряд роботи	4
Норма виробітку деталей за годину, шт	11
Технічно обгрунтована норма штучного часу на деталь, хв	6
Фактичний місячний виробіток, деталей	2051
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, %	9
Розмір премії за кожний процент перевиконання завдання до прямого відрядного заробітку, %	0,9

Дані для розрахунку мінімальної годинної тарифної ставки:

• середньомісячний фонд робочого часу - 167,5 год.;

• тарифна сітка:

Тарифний розряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифний коефіцієнт	1,00	1,15	1,25	1,47	1,67	1,87	2,01	2,28

Розв’язання:

Загальний заробіток = Звідр + Звідр*(П1+П2*Ппл)/100 де Звідр- заробіток за відрядною розцінкою = Обсяг виробітку *Рвідр Тс(3 розряд) = 1,25*167,5/100 = 2,08 грн. Рвідр. = 2,08*6/60 = 0,208  План випуску = 176*11 = 1936  

% виконання = 2051/1936 = 1,06 (перевиконання на 6 %) Звідр. = 2051*0,208 = 426,6 грн. Ззаг = 426,6 + 426,6 *(9+0,9*6)/100 = 426,6 +61,43 = 488,03 (грн.)

Відповідь: місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці = 488,03 грн