Практичне заняття 7

Тема 12. Державне економічне регулювання діяльності підприємств

1. Основні економічні функції держави.

2. Податкова та амортизаційна політика держави, принципи її формування та реалізації.

3. Система оподаткування в Україні.

Тема 13. Планування діяльності підприємства

1. Планування як функція управління підприємством.

2. Місія, цілі і етапи стратегічного планування.

3. Поняття бізнес-плану, його зміст, структура й призначення.

4. Зміст та завдання оперативного планування.

Практичне заняття 8

Тема 14. Мотивація й оплата праці

1. Сутність та методи мотивації. Відмінність мотивації від стимулювання.

2. Політика оплати праці в ринкових умовах господарювання.

3. Функції заробітної плати на підприємстві. Форми і системи оплати праці персоналу підприємства.

4. Системи участі працівників у прибутках (доходах) підприємств.

Тема 15. Банкрутство і ліквідація підприємства

1. Шляхи припинення діяльності підприємства.

2. Ознаки банкрутства суб’єкта господарювання. Умови і порядок визначення юридичних осіб банкрутами в Україні.

3. Процедура ліквідації підприємства.

Задача 1

Посадовий оклад інженера – 2480 грн. за місяць. Із 22 днів за графіком він працював 17 днів, а 5 днів хворів. За виконання підрозділом підприємства планових завдань йому нарахована премія у розмірі 20 % тарифного заробітку. Обчислити заробітну плату інженера за місяць.

Задача 2

На підприємстві працює 142 робітники. Визначити годинний, денний та місячний фонд заробітної плати одного робітника підприємства, виходячи з таких даних:

1) фонд прямої заробітної плати по відрядних та годинних тарифних розцінках – 48 074 грн.;

2) премії робітникам-погодинникам –16 200 грн.;

3) доплати за прогресивними ставками відрядникам  4500 грн.;

4) доплати за роботу в нічний час – 3200 грн.;

5) доплати незвільненим бригадирам – 790 грн.;

6) доплати матерям, які годують немовлят, – 150 грн.;

7) оплата чергових відпусток – 5620 грн.;

8) доплата за виконання державних обов'язків – 340 грн.

Задача 3

Обчислити середній тарифний коефіцієнт та середню тарифну ставку робітників цеху, що працюють за погодинною формою оплати праці, якщо: другий розряд мають 9 робітників, третій – 8, четвертий – 7, п'ятий – 10, шостий – 4 робітники; годинна тарифна ставка робітника І розряду становить 9,84 грн. На підприємстві застосовується тарифна сітка подана в таблиці 14.

Таблиця 14

Тарифний розряд	І	II	III	IV	V	VI
Тарифний коефіцієнт	1	1,18	1,36	1,48	1,66	1,84

3. Питання для підготовки до іспиту

1. Поняття підприємства, цілі та напрями його діяльності. Види господарських товариств.

2. Основні напрямки діяльності підприємства.

3. Види об’єднань підприємств.

4. Класифікація підприємств за формою власності та чисельністю працюючих.

5. Поняття, класифікація і структура основних засобів.

6. Якість продукції та методи її оцінки.

7. Поняття ефективності та система показників ефективності використання персоналу підприємства.

8. Амортизація основних засобів та методи її нарахування.

9. Напрями підвищення ефективності використання основних засобів.

10. Поняття і класифікація інвестицій.

11. Склад, структура та класифікація оборотних коштів.

12. Форми та системи оплати праці на підприємствах.

13. Поняття, види та показники рентабельності.

14. Види та джерела відтворення основних засобів. Моральний та фізичний знос.

15. Показники і методи визначення продуктивності праці.

16. Поняття собівартості продукції.

17. Поняття та класифікація нематеріальних активів.

18. Класифікація витрат підприємства.

19. Характеристика оборотних коштів підприємства.

20. Поняття доходу та прибутку підприємства.

21. Характеристика прав на об’єкти промислової власності.

22. Поняття та види ліцензій.

23. Методи оцінки основних засобів.

24. Поняття статуту та статутного капіталу підприємства.

25. Поняття цінних паперів та їх види.

26. Якість та конкурентоспроможність продукції.

27. Характеристика процесу обертання оборотних коштів підприємства.

28. Нормування оборотних коштів.

29. Види платежів за користування об’єктами нематеріальних активів

30. Реалізація права власності на нематеріальні ресурси.

31. Стандартизація і сертифікація продукції.

32. Фінансові результати діяльності підприємства.

33. Поняття виробничої і повної собівартості продукції.

34. Визначення економічної ефективності інвестицій.

35. Показники і методи визначення продуктивності праці.

36. Формування фонду оплати праці підприємства в сучасних умовах.

37. Виробнича програма підприємства та її обгрунтування.

38. Показники ефективності використання оборотних коштів підприємства.

39. Оцінка і класифікація основних засобів.

40. Амортизація нематеріальних активів.

41. Маркетингова діяльність підприємства.

42. Поняття інвестиції, суть реальних і фінансових інвестицій.

43. Організаційні структури управління підприємством.

44. Показники оцінки якості продукції.

45. Види цін на продукцію.

46. Методи оцінки якості продукції.

47. Державне регулювання діяльності підприємства.

48. Методи управління підприємством.

49. Поняття калькуляції та її статті.

50. Характеристика товарного знаку і бренду.

51. Класифікація цінних паперів.

52. Функції управління підприємством.

53. Основні економічні функції держави.

54. Податкова та амортизаційна політика держави, принципи її формування та реалізації.

55. Система оподаткування в Україні.

56. Планування як функція управління підприємством.

57. Поняття бізнес-плану, його зміст, структура й призначення.

58. Зміст та завдання оперативного планування.

59. Сутність та методи мотивації. Відмінність мотивації від стимулювання.

60. Політика оплати праці в ринкових умовах господарювання.

61. Функції заробітної плати на підприємстві. Форми і системи оплати праці персоналу підприємства.

62. Системи участі працівників у прибутках (доходах) підприємств.

63. Шляхи припинення діяльності підприємства.

64. Ознаки банкрутства суб’єкта господарювання. Умови і порядок визначення юридичних осіб банкрутами в Україні.

65. Процедура ліквідації підприємства.