9. Трудовая дисциплина студента в период практики

Дата	Вид поощрения (взыскания) в развернутом виде. Подпись руководителя
1	2
	Практикантом проявлена исполнительность при изучении документации, включающей в себя описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов выпускаемых предприятием услуг, работ; описании организационно-правовой формы предприятия. Практикантом проявлена активность при проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы. Практикантом проявлено умение творчески мыслить при изучении системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, при определении формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства, при проведении анализа нормирования и планирования затрат труда, фонда рабочего времени и фонда заработной платы. Практикантом оказана помощь предприятию при проведении производственного анализа деятельности подразделения предприятия, в частности с целью выявление тенденций развития предприятия. Профессиональная перспективность практиканта отмечена при сотрудничестве с руководством ООО «Ортис» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия, разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».

Подпись руководителя практики:

Предприятия:

Кафедры:

Характеристика (оценка работы студента за практику) на студента (ФИО), проходившую производственную (экономическую) практику в ООО «Ортис» с ______ по ________ г.

Студент (ФИО), проходил производственную (экономическую) практику в ООО «Ортис». За время производственной практики на (ФИО) были возложены следующие обязанности:

1.Составление общей характеристики предприятия ООО «Ортис»;

2.Описание среды окружения предприятия;

3.Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

4. Проведение анализа системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис»;

5.Исследование состава и структуры персонала по профессиям, уровню образования, полу и возрасту, категориям;

6.Определение формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства;

7. Выявление тенденций развития предприятия и негативных моментов в деятельности предприятия ООО «Ортис»;

8.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».

В течение всей практики (ФИО) показал себя исключительно с положительной стороны. Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами в решении поставленных задач. Отличается коммуникабельностью и инициативностью. Также практикант получил исследования деятельности организации в различных аспектах функционирования, а также опыт работы в коллективе.

Оцениваю работу студента (ФИО) в течение всего срока практики на "отлично".

Подпись руководителя

Место печати предприятия

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Факультет гуманитарный Кафедра экономической теории

Специальность Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой______________________

«____»___________________2012 г.

ЗАДАНИЕ

на производственную практику студента

(фамилия, имя, отчество)

1. Тема задания на практику: «Управление трудовыми ресурсами».

2. Срок сдачи студентом отчета

Содержание отчета: В первой части отчёта содержится общая характеристика предприятия ООО «Ортис», включающая в себя описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов выпускаемых предприятием услуг, работ; описание организационно-правовой форы предприятия, расположения, историю создания и этапы развития предприятия.

Дана краткая характеристика внешней среды предприятия. Произведён анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы.

Во второй части отчёта произведён анализ системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис». Дана характеристика трудовых ресурсов предприятия, в том числе динамика, структура и движение персонала за период 2009-2011 годы. Описаны режим работы и условия труда на предприятии. Далее произведён анализ состава и структуры персонала по профессиям, уровню образования, полу и возрасту, категориям (руководители, специалисты, служащие, рабочие). Определены формы и системы оплаты труда на предприятии, способы мотивации и культура производства. Произведён анализ нормирования и планирования затрат труда, фонд рабочего времени и фонд заработной платы.

Выявлены тенденции развития предприятия, его стадия в жизненном цикле, характеристика персонала и преобладающие типы корпоративных культур. Выявлены негативные моменты в деятельности предприятия ООО «Ортис» с учётом которых, разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».

4. Календарный план
Этапы практики, содержание выполняемых работ и заданий по программе практики	Сроки выполнения		Заключение и оценка выполнения	Подпись руководителя практики
1	2	3	4	5
Работа в департаменте нормативно-правовой информации ООО «Ортис»; изучение документации, описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов услуг, работ; описание организационно-правовой формы предприятия, расположения, историю создания и этапы развития предприятия.
Работа в бухгалтерии и экономическом отделе ООО «Ортис»; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы.
Работа в департаменте управления персоналом ООО «Ортис»; изучение системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, описание режима работы и условий труда на предприятии, проведение анализа состава и структуры персонала определение формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства, проведение анализа нормирования и планирования затрат труда, фонда рабочего времени и фонда заработной платы.
Работа в департаменте маркетинга ООО «Ортис»; выявление тенденций развития предприятия.
Сотрудничество с руководством ООО «Ортис» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия, разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».
5.Место прохождение практики ООО «Ортис»

Руководитель от ПНИПУ подпись

Руководитель от предприятия подпись

Задание принял к исполнению подпись