2.7. Культура предпринимательской деятельности

Одним из факторов влияния на формирование надлежащей предпринимательской среды, учет которого особенно актуализируется на современном этапе развития рыночных отношений в Украине, есть культура. Культурная среда структурно подразделяется на внешнее и внутреннее. Внешняя культурная среда является составной частью макросреды, которая влияет на поведение субъектов предпринимательства.

Внутренняя культурная среда относится к микросреде и влияет как на формирование взаимоотношений внутри самого предприятия, так и с деловыми партнерами. Состав культурной среды характеризуется совокупностью таких факторов, как политика, технология, образование, искусство, ценности и отношения, религия, язык, правоведение, социальный статус. Так, изучение политики может помочь понять потенциал общественного взноса той или другой страны в деловой климат предприятия. Стабильность политического климата, характеристики группировок, партий, которые поддерживают заграничный бизнес или наоборот препятствуют ему, степень влияния каждого из группировок - факторы, которые дают возможность оценить степень предпринимательского риска в политических отношениях. Изучение технологии может дать информацию о потенциале рынка, степень развитости его инфраструктуры, степень развития науки и нововведений, исследовать научный потенциал. Сравнительный анализ образования и искусства помогает при изучении грамотности и ее влияния на техническое и профессиональное обучения, а также на эффективность рыночных взаимосвязей и предпринимательских отношений. Образовательный уровень формирует отношение к ценностям, которые целесообразно определять при формировании и развитии предпринимательской деятельности.

Для успешного осуществления предпринимательской деятельности необходимо учитывать также развитость и роль религии в каждой стране, где планируется организация бизнеса. Обязательным требованием современного осуществления бизнесов-процессов есть знания нескольких языков. Английский язык есть доминирующим, поскольку по меньшей мере % деловой переписки осуществляется этим языком. Вместе с тем, есть страны (как например Франция), где стремятся общаться только своим языком. Это следует учитывать при организации бизнесов-коммуникаций предпринимателям, бизнесменам, деловым людям. Не помешает в предпринимательской деятельности и осведомленность относительно основ правоведения. Сравнение и знание разных систем законодательства может оказывать содействие пониманию традиций бизнеса в разных странах, который может помочь избегнуть конфликтов, а в случае потребности - обратиться к органам правовой защиты.

Не менее важным есть исследования социальной стратификации населения, чтобы установить, существует ли заметная разность между высшими, средними и низшими классами и какое их отношение к предпринимательству. Исследование и знание социальных особенностей общественных организаций разрешают установить, или будут они оказывать содействие, или противостоять успеху в деятельности предпринимателя в конкретных социальных условиях.

Затем, организационная культура - это комплексная характеристика развитости той или другой социально-экономической структуры, присущий ее типа и формы организации жизни и деятельности людей, уровня их организационных знаний (ценностей), привычек (традиций), умений, мышление и сознания. Культура предпринимательской деятельности зависит от культуры каждого сотрудника предприятия и, в первую очередь, от организационной культуры руководителя. Культурный предприниматель должен уметь моделировать, видеть горизонты осуществляемой им предпринимательской деятельности, побуждать к работе и стимулировать работу других, воплощать у жизнь предпринимательские идеи, уметь в любых ситуациях принимать основательные решения и брать за это ответственность.

Важнейшим фактором культуры предпринимателя есть его квалификация как менеджера и как специалиста, который припускает знание им философии всей технологии, экономики и инструментария предпринимательства.