Активность ESTP часто носит спонтанный характер, реагирование идет по типу «здесь и сейчас», что снижает продуманность поступков и действий. Для успешного руководителя ESTP не хватает антиципационных способностей.
Самоконтроль в работе у ESTP довольно низок. Их редко заботит так же моральная сторона дела. Главное - одобрение и даже восторг тех, кто причастен к их деятельности. Устойчивость ценностных ориентации мож но назвать условной.
Быстрота реакций, выраженная мотивация достижений, оптимистичность, активность в воздействии на окружающих, наличие тенден ции к доминированию позволяют отнести ESTP к гипертимному вари анту личности по ее индивидуально-типологическим особенностям.
Совместимые типы: ISFJ — Хранитель традиций и INFJ — Предска затель.
Мастер (1ST?)
Отличительной особенностью 1STP является высокая активность, сопряженная с бесстрашием, риском, упертостью в достижении цели. Для ISTP нет ситуаций, с которыми они бы не справились, если они совпада ют с их внутренними стимулами. Для ISTP характерен стенический тип реагирования.
Источником активности для ISTP является вдохновение, которое они черпают, если можно так выразиться, из прикосновения к инструменту труда. Операционально-технологические навыки обращения ISTP с раз личными инструментами заложены, казалось бы, от рождения. Причем здесь ISTP не лишены творчества.
В общении ISTP очень специфичны. Интровертированность ISTP ограничивает их общение и часто делает орудие труда предметом для ком муникаций. Однако они способны на глубокую дружбу и привязанность. С одной стороны, они проявляют незаинтересованность в общении, с другой — преданны, доверчивы и лишены занудства в отношениях. Эмо циям ISTP не хватает тепла.
Стремление к свободе, нонконформизм, игнорирование зависимости себя от требований системы создают для ISTP затруднения в деловом об щении. В выборе своего способа поведения ISTP должен быть свободен, и, если это учитывается руководителем, то ISTP прекрасно реализуют свои способности в общем деле. Успешность профессиональной реализации ISTP могут по крайней мере обеспечить два условия: предоставление ISTP профессионального поля, связанного с установлением отношений с дру гими через взаимное орудие труда, к которому сам ISTP имеет тягу, и сня тие ограничений в выборе способа профессиональных действий.
Мышление ISTP отличается нешаблонностью, креативностью. Бо лее развитым у ISTP является предметное мышление.
ISTP обладают прекрасным чувством реальности. Они хорошо чув ствуют время, могут правильно оценить ситуацию, провести верную рас-
24* 371
становку сил и найти удачное решение. С особым изяществом это удает ся сделать ISTP в экстремальных ситуациях. Здесь на ISTP можно поло житься и делегировать им управленческие функции. Бесстрашие, муже ство, упорство, способность к точному расчету позволяют ISTP успешно реализовать себя в профессиях, связанных с особым риском.
Совместимые типы: ESFJ — Торговец и ENFJ — Педагог.
Темперамент SJ — Эпиметей
Торговец (ESFJ,)
ESFJ один из самых социально направленных типов личности. Изо лировать ESFJ от общества равносильно уничтожению его.
Выраженная социальная ориентация приводит к тому, что общитель ность становится самым характерным качеством ESFJ. В общении они стремятся к достижению гармоничных отношений, и на это направлена вся их активность. Жизненные силы ESFJ черпают прежде всего из об щения. Но для этого необходимо, чтобы в общении ESFJ встречали при знание, одобрение со стороны других и даже любовь. Если ESFJ сталки вается с безразличием в отношениях, то он будет предпринимать все воз можное для того, чтобы вызвать к себе расположение. Неудача в этом бывает крайне редко, но если такое случается, то ESFJ воспринимает ее как собственное фиаско и нередко впадает в меланхолию. В отношениях с близкими людьми ESFJ, как правило, стремятся сделать их похожими на себя.
ESFJ легко вживаются в социальные роли. Они являются хорошими воспитателями, педагогами, гостеприимными хозяевами, блестящими администраторами. Там, где результат дела тесно связан с презентацией гуманистической направленности отношений, ESFJ может быть исполь зован особо успешно. Особенно удачлив ESFJ в установлении отноше ний, которые принято называть «tet-a-tet». Правда, выраженная эмоци ональная вовлеченность в общение может носить поверхностный харак тер и исчезать вместе с завершенностью ситуации.
Среди ценностей ESFJ особо почитается ответственность, обязатель ность, верность обетам.
Способности ESFJ к организаторской деятельности нельзя на звать блестящими. Скорее этот тип людей более успешен в работе с персоналом, где требуется умение в установлении отношений между людьми.
ESFJ можно отнести к эмоционально-лабильному типу. Им свой ственна повышенная тревожность, которая, если она не находится под контролем, может стать источником психосоматических расстройств.
Совместимые типы: ISTP — Мастер и INTP — Архитектор.
Хранитель традиций (ISFJ,)
Очень богатый по своему психологическому содержанию тип личнос ти, отличающийся прежде всего направленностью на служение людям.
Одной из самых ярких черт является повышенная конформность, доходящая в отдельных ситуациях до сверхконформизма. Это проявля ется в выраженной зависимости мотивации от отношений с референт ной группой или отдельным значимым человеком. Непослушание дру гих может вызвать у ISFJ такое раздражение, которое станет источником его психосоматических расстройств.
Особый талант ISFJ проявляется в исполнительской деятельности. Работа, требующая повторения действий, выполнения определенного алгоритма, является благоприятной для ISFJ, и они справляются с ней успешно. Еще более успешной она становится в том случае, когда связа на с необходимостью заботиться о других. Усидчивость ISFJ в работе чрез вычайно высока. Они могут часами выполнять действия, не уставая от их монотонности и тщательно относясь к деталям.
В общении ISFJ избирательны, повышенно чувствительны. Комфор тность общения для них обеспечивается потребностью оказывать по мощь. С людьми, которые в помощи не нуждаются, ISFJ бывает неинте ресно. ISFJ предпочитают обычно спокойных, выдержанных друзей. В восприятии и оценке другого человека ISFJ в основном руководствуют ся собственным чутьем, без опоры на логический анализ. Характерной чертой делового общения ISFJ является потребность в построении отно шений на основе повышенной нормативности, а также стремление при нять на себя функции другого. Результатом последнего может стать пси хическая и физическая перегрузка ISFJ.
В системно-аналитическом мышлении у ISFJ явные проблемы. От решения логических задач ISFJ чаще всего старается уйти, предоставив такую привилегию другому.
Стремление к организаторской деятельности ISFJ не свойственно. Послушание, опора на авторитетное мнение, неготовность к принятию решений делают ISFJ хорошими исполнителями, но не более. Как пра вило, у ISFJ можно фиксировать мотивацию избегания неуспеха. В слу чае, если ISFJ приходится выполнять функции руководителя, у него мож но ожидать проявлений повышенной тревожности, инертности в при нятии решений, неуверенности в себе.
Совместимые типы: ESTP — Антрепренер и ENTP — Изобретатель.
Администратор (F1STJ)
Для характеристики этого типа в целом более всего подходит поня тие «ответственность». Ответственность ESTJ носит активный характер и сопряжена с нетерпимостью к тем, кто не проявляет в должной мере подобного качества.
Эмоционально-чувственная сфера ESTJ подчинена приоритету цен ностной системы. В ситуации, где ценности соответствуют принимае мым ESTJ, последние проявляют сдержанность, мягкость, теплоту чувств. В противных условиях у ESTJ нередко фиксируются эксплозивные свой ства личности.
Выраженная экстравертивность этого типа обусловливает решитель ность, некоторую раскованность, экспрессивность его представителей. Вместе с тем она является основой для становления ESTJ как лидера. В этом качестве от ESTJ можно ожидать проявления хороших организа торских способностей: стремления к созданию стабильности, устойчи вости системы, руководимой им, поддержанию оптимальных отноше ний между участниками общего дела, строгости и надежности в руковод стве. Четко отработанная система для ESTJ является непременным усло вием самореализации, поэтому они будут стремиться во что бы то ни стало поддерживать порядок в системе. Примечательно, что в управлении сис темой ESTJ сосредоточивают самое пристальное внимание на текущем контроле, в то время как контроль за итоговым результатом может ока заться недостаточным.
Общение является для ESTJ комфортной средой. В свободном обще нии ESTJ руководствуются принципом установления субъект-субъект ных отношений и отдают должное отношениям к ним со стороны дру гих. Однако если ESTJ является руководителем, то в управлении отно шениями в коллективе скорее всего им будет принят объект-субъектный принцип. В случае несоответствия таких отношений принятым нормам ESTJ может пренебречь логическим анализом причин такого явления, игнорировать мнения других и достаточно жестко разделить подчинен ных на «хороших» и «плохих».
В целом мышлению ESTJ присущ системно-аналитический харак тер. Однако в нестандартных ситуациях они могут принять поспешное решение без опоры на анализ. Преимущество ESTJ отдадут скорее техно логической, чем аналитической стороне работы. ESTJ-руководитель ус пешен тогда, когда управляемая им система устойчива и не испытывает частых разрушительных воздействий извне. В этом случае он может за нять достаточно высокий пост в руководстве и быть там на своем месте.
Саморегуляция для ESTJ не является предметом особой заботы. Они скорее будут изменять не соответствующую их представлениям о нормах ситуацию, чем себя. Заставить изменить что-либо в себе ESTJ может толь ко ситуация, в которой поколеблена его уверенность в собственной по лезности другим и обществу в целом.
Совместимые типы: ISFP — Художник и INFP — Романтик.
Опекун (ISTJ)
Важнейшей особенностью этого типа людей является устойчивость их ценностных ориентации, среди которых на вершине иерархической лестницы находятся честь, долг, справедливость, ответственность. ISTJ чрезвычайно надежны во всех ситуациях, в том числе и экстремальных.
Эмоциональная сфера ISTJ характеризуется устойчивостью, осознан ностью, адекватностью эмоциональных состояний ситуации. ISTJ про являют завидное спокойствие и выдержку в изменяющейся обстановке,
но не лишены настойчивости и решительности в приведении обстоя тельств в соответствие с собственным видением целесообразности.
Мышление ISTJ рационально. Здравомыслие почти всегда одержи вает верх над интуицией. Системно-аналитический характер мышления позволяет ISTJ справиться с самыми сложными жизненными и профес сиональными задачами. Наличие в психологическом базисе хорошо раз витого внимания, наблюдательности помогает правильно оценить обста новку и принять верное решение.
В общении ISTJ не обнаруживают ярко выраженной эмоциональной вовлеченности. К чувствам других ISTJ может быть невнимателен, зато повышенную заботу он будет проявлять по отношению к тем, кто нужда ется в помощи. За простотой чувственных отношений кроется надежность
ипреданность ISTJ. В деловом общении ISTJ спокойны, выдержаны, так тичны. От своих подчиненных ISTJ ожидают усердия, точного выполне ния требований, обязательности. Интересы дела ISTJ ставят выше инте ресов конкретного человека, и если те и другие интересы совпадают, то работать с ISTJ-руководителем комфортно. Если же ради интересов дела надо поступиться интересами другого, ISTJ не будет заботить последнее
ион примет решение в пользу интересов дела. Нечасто ISTJ задумывает ся также над тем, чтобы по достоинству оценить другого человека, по этому во взаимоотношениях ISTJ с подчиненными могут иметь место обиды со стороны последних.
Стремление ISTJ в профессиональной деятельности к сохранению системы, с которой он имеет дело, четкость и определенность позиции позволяют обеспечить устойчивость системы. Однако, если система нуж дается в коренной перестройке, надо помнить о том, что ISTJ будут яв ляться серьезным препятствием для этого. Способности 1STJ к предви дению достаточно жестко ограничены областью устойчивости системы; их нельзя назвать достаточными для успешного использования ISTJ на любых управленческих должностях.
Совместимые типы: ESFP — Тамада и ENFP — Журналист.
Педагог (ENFJ) -
ENFJ — ярко выраженные лидеры практически во всех ситуациях. Долг, ответственность, справедливость являются неотъемлемыми харак теристиками ENFJ. ENFJ-лидер обладает силой, способной увлечь за со бой любого человека.
Эмоциональная вовлеченность ENFJ настолько высока, что способна к экспансии во внутренний мир другого человека. Нередко это осложняет отношения с людьми, однако возникшая сложная в отношениях ситуация может быть компенсирована за счет необычайного обаяния ENFJ.
Коммуникативные способности ENFJ чрезвычайно велики. Именно за счет этих способностей ENFJ можно отнести к прекрасным управлен цам, особенно в социальной сфере. Люди очень быстро улавливают при-
частность ENFJ к своим проблемам, заинтересованность и способность оказать помощь в их решении и, как правило, не ошибаются. Интуиция в коммуникативной сфере ENFJ достаточно развита, но в основном в пре делах улавливания источника приложения собственных сил, чем направ ленности на собственную комфортность. В выборе друзей ENFJ могут оши биться, так как им свойственно идеализировать отношения.
Миссионерский склад личности, пожалуй, наиболее ярко характери зует этот тип. Проявления миссионерства, благотворительности бывают подчас настолько неизмеримы, что вызывают психические и физические перегрузки ENFJ. Но ENFJ скорее наживет себе проблем со здоровьем, чем откажется от подобной деятельности. В отношениях с людьми ENFJ очень терпеливы, преданны и надежны. Деловое общение ENFJ не отли чается от межличностного общения и нередко затрудняет успешную реа лизацию ENFJ себя в роли руководителя. Вместе с тем эти затруднения носят глубоко личностный характер и в целом не отражаются на социаль но значимом результате профессиональной деятельности ENFJ.
ENFJ являются прекрасными ораторами, они умеют убеждать, до казывать, примирять. В задушевных разговорах ENFJ не знают себе равных.
ENFJ обладают хорошо развитой интуицией. Там, где им может не доставать аналитических способностей, они могут предчувствовать си туацию и правильно оценить ее. Однако поступить в соответствии с пред чувствием в случае, когда развитие ситуации связано со взаимоотноше ниями между людьми, идеализация мешает таким отношениям.
Среди других важных характеристик ENFJ как организатора следует назвать способность к планированию и итоговому контролю за выпол нением действий.
Особенностью ENFJ является способность быть как успешным ру ководителем, так и хорошим исполнителем. Высокий уровень адапта ции позволяет EN FJ в любой ситуации сохранить и самореализовать себя.
Совместимые типы: INTP - Архитектор и ISTP — Мастер.
Темперамент NF — Аполлон
Предсказатель (INFJ)
Само по себе название этого типа свидетельствует о том, что главной характеристикой INFJ являются антиципационные способности. Это свя зано с тем, что у INFJ достаточно сильно развиты такие психические фун кции, как восприятие, ощущение, внимание, наблюдательность, вообра жение, память, мышление. Способность к прогнозированию будущего позволяет INFJ успешно реализовать себя в таких сферах профессиональ ной деятельности, которые требуют развитой интуиции. Причем способ ность к предвидению проявляется у INFJ практически во всех сферах жиз ни. У INFJ достаточно хорошо сформированы способности к творчеству.
Эмоциональный мир INFJ сложен, многогранен и глубок. С одной стороны, их эмоциональные состояния характеризуются скрытностью,
кажущейся сдержанностью. С другой стороны, INFJ очень ранимы, под вержены глубинным волнениям.
В общении с людьми INFJ стремятся к установлению глубоких, основанных на чувстве отношениях. Люди этого типа искренни, теп лы, дружелюбны. Контакт с другими людьми не представляет для них особой сложности, несмотря на обращенность INFJ в себя. Интровертивность INFJ специфична тем, что, заставляя их быть наедине с собой, не мешает строить благоприятные отношения с другими. INFJ стремятся избегать конфликтов, предпочитают идти на компромисс. Для INFJ предпочтительна работа, требующая концентрации вни мания, сосредоточенности, углубленности, уединения, но это не оз начает, что их нельзя приобщать к коллективным делам. Здесь INFJ могут быть не менее успешны, если в коллективе существуют наряду с деловыми и личностно ориентированные благоприятные отноше ния. Обмануться в характере отношений INFJ практически не мо жет.
Как управленцы INFJ редко себя реализуют. Однако, не обладая вы раженными лидерскими качествами, они часто являются неформальны ми лидерами и оказывают скрытое влияние на других.
Совместимые типы: ENTP - Изобретатель и ESTP — Антрепренер.
Журналист (ENFP)
ENFP являются по праву самыми заметными в обществе людьми. Обладая развитой интуицией, они прекрасно адаптируются в жизни.
Сфера эмоций и чувств — источник активности для ENFP. Эмоцио нальные состояния ENFP характеризуются лабильностью, высокой откликаемостью на воздействия среды. Эмоциональные переживания — ес тественное состояние ENFP. Возбудимость ENFP настолько велика, что они почти всегда испытывают повышенную тревожность, что приводит к проблемам в психосоматике. Неустойчивость эмоциональной сферы порождает стремление к смене впечатлений. Повторение одних и тех же ситуаций неприемлемо для ENFP.
ENFP всегда испытывают потребность в творчестве. Однако здесь их интересует сам процесс, а не результат. Смысл жизни для ENFP в поис ках самого смысла. Для ENFP оказывается сложным достигать приклад ного аспекта в своей деятельности. Исследование в жизни ENFP играет самую значительную роль. Однако увлеченность нередко сменяется рав нодушием. Поддерживать интерес ENFP к деятельности можно только за счет постоянной смены ее элементов или структуры.
ENFP очень коммуникабельны. Они несут людям свое вдохновение, страсть, жизненные силы. Часто другие черпают в них мудрость. В обще нии ENFP свойственно стремление к установлению дружеских, благо приятных, бесконфликтных отношений. Однако ENFP важно ощуще ние значимости, необходимости для других, и вне этого ощущения ENFP не может быть успешен.
Энергия ENFP направлена на то, чтобы создать ту ситуацию, кото рую они прогнозируют. Их мало заботит то, что существует в реальности.
За счет развитой интуиции ENFP удается предвидеть развитие ситуа ции, но в силу недостаточно развитой способности к анализу, выраженной импульсивности им трудно справиться с проблемой и принять правильное решение. В управленческой деятельности ENFP может проявить недюжин ные способности там, где он управляет отношениями между людьми.
Совместимые типы: INTJ — Исследователь и ISTJ — Опекун.
Романтик (INFP)
Как и все психологические типы, относящиеся к темпераменту N F, IN FP отличаются чувством собственного достоинства, надежностью, преданнос тью. Смысл их жизни — достижение гармонии между телом и душой. Им претит все злое, они устремляются на борьбу с ним и, отстаивая добро, мо гут сами случайно совершить зло. Идеалы и ценности для INFP святы.
Определение этого типа как «романтик» далеко не случайно. INFP свойственно идеализировать мир, вносить в него романтизм. В реализа ции стремления сделать мир добрым INFP готовы к самосовершенство ванию, этого же они требуют и от других. Вообще проблемы личностного и профессионального роста являются предметом особой заботы INFP.
Эмоциональная сфера INFP как бы спрятана внутрь. Они произво дят впечатление уравновешенных, спокойных людей, иногда даже непри ступных.
В общении 1NFP отдают все силы для установления гармонии в от ношениях. В проявлении заботы об окружающих INFP обычно бывают серьезны, спокойны. Иногда INFP демонстрируют стеснительность, ско ванность в общении. Хотя на первый взгляд кажется, что INFP довольно дистанцированы от других, это не так. Внутренне они глубоко чувствуют другого человека и готовы на жертвы ради его благополучия. Развитая интуиция позволяет INFP хорошо разбираться в людях. Коллегам, дру зьям и близким людям обычно легко в отношениях с INFP.
Стремление к самосовершенствованию у 1NFP связано с потребнос тью в обучении, самообразовании. Процесс обучения не представляет для INFP особой сложностью, можно сказать, что они обладают хорошей обучаемостью. Особую тягу испытывают INFP к иностранным языкам.
Стиль руководства INFP людьми, как правило, демократичный.
Совместимые типы: ENTJ — Фельдмаршал и ESTJ — Организатор.
Темперамент NT — Прометей
Фельдмаршал (ENTJ)
Выраженный тип руководителя, предводителя. Сила Эго достаточно высока. В стремлении к руководству ENTJ способны устранить все пре грады, и это им, как правило, удается. Часто командные посты приходят к ENTJ как бы сами по себе.
Ценности, которые предпочитают ENTJ, - это порядок, планомер ность, четкость, целесообразность. Преданность делу доминирует у ENTJ над всем остальным.
Мышление ENTJ отличается конкретностью, образностью. По их мнению, все должно быть целесообразным, взвешенным и реальным. Сложность мыслительной задачи не пугает ENTJ. Полеты мысли, отрыв от насущного для ENTJ не свойственны. Логические построения ENTJ бывает трудно воспроизвести, деталям они не придают должного значе ния. Краткость мысли - особенность ENTJ.
В установлении отношений с людьми ENTJ также предпочитают дей ствовать на основе целесообразности, практичности, рационализма. Чув ства других мало заботят ENTJ. От деловых взаимоотношений ENTJ ожи дают пользы для дела, поэтому готовы отказаться от подчиненных, кото рые не дают желаемого результата в работе. В деловом общении ENTJ кратки, сдержанны, от них трудно добиться повторения сказанного, по хвалы в адрес подчиненных. Хороший результат в деле воспринимается ENTJ как само собой разумеющееся и не требующее вознаграждения. Предпочитают авторитарный стиль руководства людьми. В управлении людьми им свойственны конфликты и частая смена кадров.
ENTJ оказываются настолько глубоко погруженными в работу, что часто не могут расслабиться.
Профессиональная карьера для ENTJ очень важна. Ради нее они го товы пожертвовать всеми радостями жизни, в том числе и личной жиз ни. Возможности для своего профессионального роста ENTJ черпают практически из всех ситуаций.
Способность к предвидению, прогнозированию у ENTJ можно на звать довольно развитой. Они обладают хорошей интуицией, умеют в целом составить образ будущего развития ситуации. Однако с трудом им удается детально продумать ход событий. Превращать идеи в действия ENTJ предоставляют другим. Они устремлены в будущее и способны опе режать события.
Совместимые типы: INFP — Романтик и ISFP — Художник.
Исследователь (INTJ)
Вся энергия INTJ направлена на анализ явлений, поиск закономер ностей, стремление обрести власть над законами природы, поэтому чаще всего INTJ находят себя в науке. INTJ обладают выраженным Супер-эго. Интровертивность INTJ настолько высока, что они чаще всего удовлет воряются собственным миром, реальная жизнь их мало интересует.
INTJ имеют достаточно высоко развитые умственные способности. Они прекрасно справляются с логическими умозаключениями, облада ют системно-аналитическим мышлением, быстро и как бы невзначай принимают правильные решения. Данная им от природы интуиция бе зусловно помогает в этом, но в процессе накопления жизненного опыта интуиция INTJ постоянно оттачивается и позволяет все более и более
успешно справляться с прогнозированием, которое так необходимо в принятии верного решения. Несмотря на развитые логические способ ности, интуиция играет несравнимо большую роль в умственной деятель ности INTJ. В исследовательском поиске она доминирует, и объект ис следования выбирается INTJ именно на основе интуиции. Чем сложнее такой объект, тем он более привлекателен для 1NTJ.
Склонность INTJ к теоретизированию приводит к тому, что теория, идея становятся самоценностью для INTJ. Однако это не означает, что 1NTJ не интересуют последствия применения разработанной ими тео рии. Они умеют организовать процесс внедрения и в этом смысле явля ются одновременно хорошими теоретиками и прикладниками.
Общение с другими для INTJ необходимо постольку, поскольку они зависимы от него в своем поиске или организации практики. В отно шениях с людьми INTJ независимы, склонны игнорировать чужое мне ние. Отношения носят характер холодности, требовательности, напря женности. INTJ не считают для себя необходимым понять другого, от нестись к нему с должным вниманием и заботой. Для INTJ не суще ствует выраженной потребности в признании, уважении, помощи со стороны других. Везде и всегда INTJ самодостаточны. Критическое от ношение к ним других, как правило, игнорируется INTJ. Все это ос ложняет процесс общения, приводит к тому, что люди дистанцируются от 1NTJ. INTJ-руководители обычно выбирают жестко авторитарный стиль руководства.
INTJ может успешно справиться с ролью руководителя, если он бу дет руководить процессами, а не людьми. Для обеспечения этого участка в руководстве ему потребуется заместитель, роль которого подойдет, на пример, ENFP (Журналист).
Совместимые типы: ENFP — Журналист и ESFP — Антрепренер.
Изобретатель (ENTP)
Импровизация во всем и всегда — основная характеристика этого типа. Незаурядность ENTP в этой сфере очевидна. Творческие способ ности, изобретательство являются неотъемлемыми свойствами ENTP.
Ответственность отягощает жизнь ENTP, и они стремятся уйти от нее, переложив на плечи других. Это принимается последними без особых усилий, ибо с ENTP всегда приятно находиться рядом.
Эмоциональный мир ENTP ярок, открыт и пространен. Эмоции име ют созидающую направленность и почти всегда жизнеутверждающий, доброжелательный характер. Вместе с тем эмоциональная сфера ENTP скорее лабильная, чем устойчивая.
Мышлению ENTP претит шаблонность, загнать его в рамки реп родукции просто невозможно. Кропотливость, тщательность в ос мысливании деталей ENTP не свойственны. В связи с этим деятель ность, требующая повторения, монотонности, сосредоточенности, ENTP совершенно противопоказана. Новизна в работе — непремен-
