1.3. Связь дисциплины с другими учебными дисциплинами

Изучение дисциплины предусматривает использование знаний, полученных по другим дисциплинам: экономике предприятия, нормам и нормативам на предприятии, организации труда, анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

Полученные знания и умения будут использованы в изучении дисциплин «Оперативное регулирование производства», «Предпринимательская деятельность на предприятии», «Автоматизация производства на предприятии», «Инновационная деятельность на предприятии», при прохождении преддипломной практики и выполнении дипломных работ.

1.4. Структура дисциплины

Программа учебной дисциплины рассчитана:

• для дневного отделения — на 86 часов учебных занятий, из них 50 часов — лекции, 36 часов - практические занятия; дисциплина изучается в шестом и седьмом семестрах; предусмотрена курсовая работа в седьмом семестре; формой контроля по дисциплине являются зачет в шестом семестре, экзамен в седьмом семестре;

• для заочного отделения — на 22 часа учебных занятий, из них 12 часов - лекции, 10 часов — практические занятия; дисциплина изучается в восьмом, девятом, десятом семестрах; предусмотрена курсовая работа в десятом семестре; формой контроля по дисциплине являются зачет в девятом семестре, экзамен в десятом семестре.

2. Краткий конспект лекций Введение: предмет и задачи курса

Развитие общественного производства и его роль в повышении уровня жизни. Промышленное производство (развитие технологии, повышение производительности труда и организации производства). Взаимосвязь уровня организации производства и уровня жизни общества. Промышленное предприятие как базовый элемент производства.

Цель, задачи и содержание курса. Предтечи научной организации производства. Формирование научных основ организации производства. Школа Ф. Тейлора. Современные концепции.

Тема 1. Предприятие — основное звено общественного производства

Предприятие как объект организации производства

Организация производства — это определение, выбор и кооперация материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в установленные сроки максимального производственного результата с минимальными затратами.

Объектом организации производства в данном курсе является промышленное предприятие, в том числе организационная деятельность предприятия, которая в значительной мере зависит от внешних условий (экономических, политических, правовых, научно-технических, социальных и др.). Общие правовые, экономические и социальные основы организации предприятия в условиях формирования развитых рыночных отношений определяет Гражданский кодекс Республики Беларусь.

Он направлен на обеспечение самостоятельности предприятия; определяет его права и обязанности в осуществлении хозяйственной деятельности; регулирует отношения предприятия с другими предприятиями и организациями, органами законодательной и исполнительной власти,

Предприятие — это самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц.

Главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

Предприятия могут создаваться: •

• по решению собственника имущества или уполномоченного им органа;

• в результате разукрупнения в соответствии с антимонопольным законодательством;

• в результате выделения структурного подразделения из состава действующего предприятия;

• на базе структурной единицы объединения.

Предприятие действует на основе Устава, который утверждается собственником или уполномоченным им органом. Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

В состав имущества предприятия входят основные фонды, оборотные средства, другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора, а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.

Коллективный договор регулирует производственные отношения на предприятии, в том числе вопросы охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов.

Предприятия самостоятельно планируют свою деятельность, за исключением мероприятий, которые могут вызвать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории. Эти мероприятия согласуются с местными органами власти.